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2022年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所招聘公告

http://www.ssrtes.com 2021-12-16 10:40 來源：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所

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中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所2022年第一批碩士研究生公開招聘公告

中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所（簡(jiǎn)稱“橡膠所”）隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部，是我國(guó)唯一以天然橡膠為主要研究對(duì)象的國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)我國(guó)天然橡膠產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)。擁有國(guó)家橡膠樹種質(zhì)資源圃、國(guó)家橡膠樹育種中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部橡膠樹生物學(xué)與遺傳資源利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等9個(gè)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)重要科技平臺(tái)。經(jīng)過60多年的不懈奮斗，橡膠所已發(fā)展為一個(gè)綜合科研實(shí)力較強(qiáng)、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，取得包括國(guó)家發(fā)明一等獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)在內(nèi)的科技獎(jiǎng)勵(lì)177項(xiàng)，在橡膠樹北移栽培、橡膠樹優(yōu)良無性系的引進(jìn)試種、割膠技術(shù)體系改進(jìn)及應(yīng)用等領(lǐng)域取得了輝煌成就，為我國(guó)天然橡膠產(chǎn)業(yè)體系的建立和實(shí)現(xiàn)三次產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了有力的科技支撐。

為貫徹中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于打造國(guó)家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心重要部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我所人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘碩士研究生崗位7個(gè)。

序號(hào)	崗位名稱	崗位編碼	崗位簡(jiǎn)介	招聘人數(shù)	招聘范圍	專業(yè)	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	職稱要求	年齡要求	政治面貌	其他條件	招聘形式
1	機(jī)械裝備與自動(dòng)化研究室科研崗	20220201	承擔(dān)天然橡膠機(jī)械化、智能化裝備研發(fā)設(shè)計(jì)	1	不限	機(jī)械制造及其自動(dòng)化（080201）、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論（080203）、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程（082801）、農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化（082804）	研究生（碩士）及以上	碩士及以上	不限	35周歲及以下	不限	熟悉SolidWorks，AutoCAD，ANSYS、Adams等設(shè)計(jì)軟件	碩士：筆試+面試；博士：面試
2	栽培生態(tài)研究室科技支撐服務(wù)崗	20220202	承擔(dān)研究室實(shí)驗(yàn)室管理、獨(dú)立開展室內(nèi)樣品處理分析測(cè)定工作和部分田間試驗(yàn)取樣工作	1	不限	作物學(xué)（0901）、林學(xué)（0907）、生態(tài)學(xué)（0713）	研究生（碩士）	碩士	不限	35周歲及以下	不限	具有5年以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉室內(nèi)分析測(cè)試和大田試驗(yàn)	筆試+面試
3	橡膠木材與熱帶林木綜合利用研究室科技支撐服務(wù)崗	20220203	承擔(dān)熱帶林木室內(nèi)化驗(yàn)分析與實(shí)驗(yàn)室管理	1	不限	植物營(yíng)養(yǎng)學(xué)（090302）、土壤學(xué)（090301）	研究生（碩士）	碩士	中級(jí)	40周歲及以下	不限	具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	筆試+面試
4	科技服務(wù)中心科技支撐服務(wù)崗	20220204	承擔(dān)科技成果轉(zhuǎn)化、組織培訓(xùn)、咨詢服務(wù)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)，實(shí)施科技入戶、新型農(nóng)民培訓(xùn)等工作	3	應(yīng)屆高校畢業(yè)生	作物學(xué)（0901）、植物保護(hù)（0904）、生態(tài)學(xué)（071012）、林學(xué)（0907）、園藝學(xué)（0902）、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境（0903）	研究生（碩士）	碩士	不限	35周歲及以下	不限	具有在一線科技成果、技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	筆試+面試
5	科技服務(wù)中心科技支撐服務(wù)崗	20220205	承擔(dān)云南普洱分院科技成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)工作	1	不限	作物學(xué)（0901）、植物保護(hù)（0904）、生態(tài)學(xué)（071012）、林學(xué)（0907）、園藝學(xué)（0902）、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境（0903）	研究生（碩士）	碩士	不限	35周歲及以下	不限	具有在一線科技成果、技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；需要長(zhǎng)期在云南普洱工作，要求云南籍畢業(yè)生	筆試+面試

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2. 熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4. 年齡要求為35周歲及以下（1987年1月1日以后出生），部分崗位為40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；

5. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5. 失信被執(zhí)行人;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄院所網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1. 報(bào)名時(shí)間：

2021年12月20日8：00至2022年1月5日12：00。

2. 報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3630

報(bào)名時(shí)須以電子圖片的形式通過報(bào)名系統(tǒng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，圖片不超過2MB），并點(diǎn)擊提交：

（1）本人近期免冠正面電子證件照（單獨(dú)上傳）；

（2）如實(shí)填寫《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年第一批公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件1），自行下載打印由本人簽名后上傳。請(qǐng)注意不得改動(dòng)表格格式；

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（4）戶口簿（戶口簿首頁和個(gè)人頁合并成一張圖片）；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)；

（7）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得原所在單位及所屬組織（人事）部門同意，并開具同意報(bào)考證明；

（8）應(yīng)屆高校畢業(yè)生的為2022年畢業(yè)，2021年或2020年畢業(yè)但未就業(yè)的情況，需提供“在校或擇業(yè)期內(nèi)為非就業(yè)狀態(tài)”的書面承諾并簽字。

（9）各崗位所需的其他相關(guān)材料；

應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年1月5日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年1月5日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年1月5日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（二）資格審查

按要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并在所網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單，確定參加筆試人選。招聘崗位與通過資格審查人員應(yīng)聘人員的比例不低于1:3，達(dá)到比例方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，將核減崗位招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。

應(yīng)聘人員為博士研究生或職稱條件為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的資格審核通過后免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查參加筆試的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站，根據(jù)公告要求自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1. 筆試

（1）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考核內(nèi)容為實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)本人可通過招聘單位公告發(fā)布的信息查詢。

2. 面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（1）入圍面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定。其中參加筆試人數(shù)少于等于3人的崗位，參加筆試人員全部進(jìn)入面試；參加筆試人數(shù)超過3人的崗位，該崗位進(jìn)入面試人員比例不低于3:1。

（2）面試采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等多種方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。按崗位編碼，面試同一崗位的人員按抽簽確定先后順序。面試過程全程錄像。

3. 綜合成績(jī)。綜合成績(jī)滿分為100分。參加筆試和面試人員的綜合成績(jī)按一定權(quán)重比例構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占比例40%，面試成績(jī)占比例60%；僅參加面試人員的綜合成績(jī)即為面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)。

（五）考察、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，確定參加考察與體檢人員。綜合成績(jī)低于60分的，不得列為入圍考察人選。

1. 考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾烊诉x存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

2. 體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，由所辦公室通知體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，原則上費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象未按要求進(jìn)行體檢或因體檢不合格取消錄用資格，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

（七）公示

將擬聘人選信息在本單位網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。

（八）審批

公示無異議人選，按有關(guān)程序上報(bào)審批。

（九）聘用

等上級(jí)審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、其他注意事項(xiàng)