2021年海南保亭黎族苗族縣高層次人才招聘公告
保亭黎族苗族自治縣2021年高層次(急需緊缺)人才招聘公告
為推進海南自由貿易港招才引智活動，進一步加強人才隊伍建設，根據《保亭黎族苗族自治縣2021年海南自貿易港招才引智活動方案》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）、《保亭黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法》等有關規(guī)定，結合我縣實際，現將有關招聘事項公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更加開放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策，圍繞海南自由貿易港建設中心大局，招聘一批高層次人才充實到我縣重點領域，逐步提升人才隊伍整體素質，為保亭助力海南自由貿易港建設提供強有力的人才支撐。
二、招聘人數
面向社會（不含海南省機關事業(yè)單位在編人員）公開招聘崗位5個，招聘人數5人。
三、招聘條件
（一）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；
（二）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件；
（三）在國（境）外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考；
（四）有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反國家計劃生育政策的人員；目前為失信被執(zhí)行人的；存在相關法律法規(guī)限制流動情形的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網站發(fā)布招聘公告。
公告時間：2021年12月16日至12月23日。
（二）報名
報名時間為2021年12月24日—2021年12月30日。報考人員將（含應聘報名表、有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、相關的學科骨干教師證書、獲獎證書及業(yè)績證明等）報名材料發(fā)送至郵箱：btrczp@163.com。
（三）資格審查
招聘小組辦公室負責審查報名材料。報名人員須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責；如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。
（四）開展考核
本次招聘采取考核招聘，招聘崗位不設開考比例。資格審查通過的應聘人員，經領導小組綜合研究同意后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、用人單位等部門組成考核組按程序進行考核。主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面的情況。
（五）體檢
應聘人員通過考核后，體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（六）公示和聘用
領導小組根據考核、體檢等結果，確定擬聘用人員名單，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該引應聘人員的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、縣委編辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。引進人才應在規(guī)定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
（一）工資待遇。引進人才納入用人單位的事業(yè)編制，工資按現行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。
（二）其他福利待遇。
1.安家費：引進人才前5年發(fā)給安家費（如夫妻雙方同時聘用，不重復享受）。試用期滿（試用期1年）后，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放。總額標準如下：
（1）正高級職稱50萬元；
（2）副高級職稱40萬元。
前5年內因個人原因解除或終止合同的，必須退還發(fā)放的安家費。
2.人才補助：引進人才前5年發(fā)給引進人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發(fā)放，考核結果未達到合格等次以上的不發(fā)放，具體標準如下：
（1）正高級職稱的考核為優(yōu)秀的10萬元、合格的8萬元；
（2）副高級職稱的考核為優(yōu)秀的8萬元、合格的6萬元。
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進人才補助。其他相關補助補貼按有關規(guī)定辦法執(zhí)行。
3.優(yōu)先享受保障性住房（安居型商品房、人才住房）政策。引進人才符合我縣人才保障性住房（安居型商品房、人才住房）或公共租賃住房申請條件的，在同等條件下，優(yōu)先安排人才住房。
4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。聘用人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶屬國家公務員或參照公務員管理人員（正科級以下），或財政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調入我縣安排工作；隨遷子女申請就讀義務教育階段學校的，按照“免試入學”原則，根據人才意愿，統籌協調我縣公辦學校優(yōu)先安排就讀。
（三）人才管理。引進人才最低服務期限為5年（含試用期）。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
六、其他
咨詢方式：0898-83666083。
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。
未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣人才招聘領導小組負責研究決定并解釋。
保亭黎族苗族自治縣
2021年人才招聘工作領導小組辦公室
2021年12月16日
