2021年海南臨高縣事業(yè)單位招聘61人公告

　　2021年海南林高縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄61人，報(bào)名時(shí)間為2022年1月4日—1月10日，筆試時(shí)間、地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：　 

　　 資料推薦：1、2021公基系統(tǒng)班全新上線  

臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員公告(第1號(hào))

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話，落實(shí)省委省政府、縣委縣政府關(guān)于海南自由貿(mào)易港“招才引智”活動(dòng)要求,加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，助力臨高縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記“4·13”重要講話、中央12號(hào)文件和《海南自由貿(mào)易港總體方案》精神為指導(dǎo)，全面貫徹海南省委省政府、縣委縣政府關(guān)于“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署要求，聚焦海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，堅(jiān)持公道正派、人崗相適、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，以“共建、共享、共贏”為宗旨，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的決心，為臨高縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二、招聘名額及待遇

本次事業(yè)單位招聘崗位61個(gè)，具體招聘崗位和要求詳見附件1《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員職位表》。聘用人員為臨高縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編工作人員，按規(guī)定享受我縣相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求（以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)）、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.報(bào)考四項(xiàng)目定向崗位的，應(yīng)為服務(wù)于我縣且服務(wù)期滿考核合格的“四項(xiàng)目”人員。

7.具備崗位需要的其他條件。

8.年齡要求。報(bào)考校醫(yī)崗年滿18周歲及以上、30周歲及以下。其他崗位年滿18周歲及以上、35周歲及以下（其中“四項(xiàng)目”崗位年齡可放寬至40周歲以下；具備中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，且報(bào)考在主系列專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至45周歲以下）。具體年齡計(jì)算時(shí)間以發(fā)布公告之日為準(zhǔn)。

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.臨高縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通院校全日制在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人；

7.已享受四項(xiàng)目人員優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考定向崗位；

8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方法

采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%；面試占綜合成績40%，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.筆試。崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試（四項(xiàng)目定向崗位不設(shè)開考比例），未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

2.面試。筆試結(jié)束后，由臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）根據(jù)筆試成績情況，按不得低于參加筆試人員的筆試平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招聘名額，在達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，筆試成績?nèi)雵嬖嚹┪环謹(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分）的面試人選中按綜合成績從高分至低分按1：1確定體檢對(duì)象，若綜合成績相同，則以筆試分?jǐn)?shù)線高者確定體檢對(duì)象，筆試、面試分?jǐn)?shù)均一致時(shí)進(jìn)行加試面試，按加試成績高低排名。

體檢、考察合格后，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

五、招聘具體程序和時(shí)間

事業(yè)單位工作人員公開招聘工作按照公布招聘信息、報(bào)名及資格審查、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站及海南自貿(mào)港招才引智平臺(tái)向社會(huì)公布。公告時(shí)間:2021年12月28日-2022年1月3日，共7天。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)的方式。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://Lgrs.rsfwpt.com

3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月4日至 2022年1月10日。

4.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名；

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)；

（3）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

5.報(bào)名須上傳以下材料：

（1）附件2：《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；

（2）近期正面1寸免冠彩色證件照片；

（3）戶口簿（本人頁）；

（4）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面或社會(huì)保障卡（報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致）;

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有效期內(nèi)（請(qǐng)標(biāo)明有效期的時(shí)間段）的二維碼標(biāo)識(shí));

（6）其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交主管單位同意報(bào)考證明(附件3）；

（7）報(bào)考四項(xiàng)目定向崗位的要提供省級(jí)服務(wù)期考核合格滿證書，服務(wù)期已滿考核合格但還未下發(fā)證書的要提供相應(yīng)省級(jí)證明材料（我縣自招“大學(xué)生村官”提供縣委組織部期滿考核合格證明即可報(bào)考）；

（8）報(bào)考人員需提交:誠信承諾書（附件4）；

（9）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)以《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)。

6.資格初審：縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定入圍筆試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

7.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料不退還。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

8.疫情防控要求：根據(jù)當(dāng)前新冠肺炎疫情情況，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守海南省疫情防控要求，做好防控工作。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容主要以崗位專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，不指定考試用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試成績及排名需考生自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢，經(jīng)筆試后入圍資格復(fù)審人員名單通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣人社局）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審；有戶籍限制的，需提供戶口本。提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試成績?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)體檢結(jié)果，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

七、擬聘用公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

八、聘用

對(duì)擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。初次就業(yè)的受聘人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為5年以上，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限五年，以合同生效之日起，服務(wù)期限未滿五年的不得辦理調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律要求

公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，保證公開招聘工作的公平公正。

十、回避制度

本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、其他

本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-282844510898-28260658

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66732399

附件：