海南產(chǎn)研院招聘啟事

廣東省科學(xué)院海南產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘啟事

廣東省科學(xué)院海南產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（以下簡稱“海南產(chǎn)研院”）成立于2021年，是廣東省科學(xué)院在三亞市崖州區(qū)設(shè)立的重要新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。海南產(chǎn)研院堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)的理念，著力建設(shè)院士技術(shù)創(chuàng)新中心、技術(shù)轉(zhuǎn)化試驗(yàn)平臺(tái)、科技海南產(chǎn)研院孵化器、南繁服務(wù)中心、南繁人才之家等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)南繁種業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)育成、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科技交流，打造高水平“南繁種業(yè)與健康”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，助力國家“南繁硅谷”建設(shè)。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，具體條件如下:

一、基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力、良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

（二）具有符合崗位所需的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷；

（三）具有良好的文字、口頭表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；

（四）身體健康。

二、招聘崗位及條件

（一）綜合管理部（4名）

崗位一：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)年度預(yù)決算編制、預(yù)算執(zhí)行及管理工作；協(xié)助制定發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)現(xiàn)金流的分析和管理，進(jìn)行整體籌劃和資金運(yùn)作確保資金合理使用，監(jiān)控資金流向；負(fù)責(zé)海南產(chǎn)研院各類經(jīng)濟(jì)合同及協(xié)議的財(cái)務(wù)審核工作；負(fù)責(zé)稅收籌劃與管理工作。

2、任職條件：45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級會(huì)計(jì)師或以上職稱；五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國家財(cái)稅法規(guī)，有全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析工作能力，有良好的職業(yè)操守；熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件及責(zé)任心強(qiáng)；有中大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師ACCA者優(yōu)先。

崗位二：綜合管理部副部長（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立行政管理制度；負(fù)責(zé)日常行政管理工作；負(fù)責(zé)商務(wù)接待及公共關(guān)系的維護(hù)。

2、任職條件：45歲以下；碩士研究生及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的組織能力、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有兩年以上政府部門或大中型企業(yè)同類崗位工作從業(yè)經(jīng)歷；具備行政事務(wù)管理、公共關(guān)系管理和經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)基本專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有較好的公文寫作能力。

崗位三：人事管理職員（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助做好薪酬體系、績效考核方案設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)海南產(chǎn)研院招聘工作，拓展各類招聘渠道；負(fù)責(zé)搭建海南產(chǎn)研院培訓(xùn)管理體系；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

2、任職條件：35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，承壓能力強(qiáng)。

崗位四：黨群工作職員（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)黨建、宣傳、工會(huì)等工作；負(fù)責(zé)檔案、固定資產(chǎn)管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

2、任職條件：35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；具有很好的公文寫作能力，熟悉常用的新型媒介載體；具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力；具有高度的工作責(zé)任心、抗壓性及良好的職業(yè)操守。

（二）科技合作部（1名）

崗位：技術(shù)經(jīng)理人

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目引進(jìn)孵化、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)技術(shù)人才及團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)和管理；為海南產(chǎn)研院提供各類技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)、法律、商務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、需求分析、成果評價(jià)等。

2、任職條件：35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的活動(dòng)策劃、執(zhí)行能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通和業(yè)務(wù)開拓能力，積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

（三）產(chǎn)業(yè)孵化部（2名）

崗位一：產(chǎn)業(yè)孵化部副部長（1名）

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)孵化部日常工作，負(fù)責(zé)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的經(jīng)營管理，統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)海南產(chǎn)研院的物業(yè)、設(shè)施設(shè)備管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

2、任職條件：35歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；掌握物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)、地方性物業(yè)管理?xiàng)l例、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)并熟練運(yùn)用；有較豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般企業(yè)的內(nèi)部管理流程及物業(yè)管理客戶服務(wù)運(yùn)作流程；兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位二：職員

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科技園區(qū)管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理工作；負(fù)責(zé)科技海南產(chǎn)研院孵化器管理與運(yùn)營工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

2、任職條件：35歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工商管理、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；熟悉政府職能及相關(guān)政策法律法規(guī)；熟悉園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系搭建、運(yùn)轉(zhuǎn)的基本模式；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；有機(jī)動(dòng)車駕駛證及熟練掌握英語者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員依據(jù)招聘崗位投遞簡歷，連同廣東省科學(xué)院海南產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院公開招聘工作人員報(bào)名表、本人彩色證件照、個(gè)人簡歷、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文成果及反映個(gè)人能力水平等材料掃描件，一并以電子郵件方式發(fā)送。壓縮打包命名方式：海南產(chǎn)研院+姓名+應(yīng)聘崗位。

（二）資格審查。綜合管理部負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選并通知應(yīng)聘者本人。

（三）面試。參加面試人員作競聘報(bào)告(PPT形式)，競聘報(bào)告應(yīng)包括本人簡歷、從事的主要工作、取得的業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想等內(nèi)容，時(shí)間每人20分鐘(報(bào)告10分鐘、答辯10分鐘)。不參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢。招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

（五）考察。體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

（六）公示。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)海南產(chǎn)研院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，并在廣東省科學(xué)院官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南產(chǎn)研院進(jìn)行調(diào)查處理。

（七）聘用。公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，按規(guī)定不合格的取消聘用。聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

（八）疫情防控要求。報(bào)名人員應(yīng)符合海南省及三亞市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

四、薪酬待遇及工作地點(diǎn)

以上各崗位提供有競爭力的薪酬待遇，具體根據(jù)應(yīng)聘者情況面議。工作地點(diǎn)為：海南省三亞市崖州區(qū)。

五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年01月10日止。

聯(lián)系方式：譚小姐 電話：13414856520

郵箱地址：hncyy2021@163.com