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2022年海南醫(yī)學(xué)院碩士及以上人員招聘36人公告

http://www.ssrtes.com 2022-01-05 17:58 來(lái)源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

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海南醫(yī)學(xué)院2022年碩士及以上人員公開(kāi)招聘公告

海南醫(yī)學(xué)院始終以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為己任，致力于培養(yǎng)高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才，加快建設(shè)熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)，正實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神,結(jié)合我校發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位員額制人員35名，事業(yè)編制人員1名。

一、基本情況

海南醫(yī)學(xué)院是中國(guó)海南自由貿(mào)易港內(nèi)唯一一所公辦醫(yī)學(xué)院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強(qiáng)醫(yī)事技術(shù)學(xué)校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學(xué)醫(yī)學(xué)院。學(xué)校秉持“厚德、嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、和諧”校訓(xùn)精神，踐行“致力于崗位勝任力和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，彰顯個(gè)性發(fā)展”的人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持立德樹(shù)人，以服務(wù)健康海南、服務(wù)海南自貿(mào)港、服務(wù)熱帶病防控為己任，開(kāi)展博士、碩士、本科和?？贫鄬哟胃咚刭|(zhì)人才培養(yǎng)。學(xué)校座落在熱帶濱海旅游城市—海南省省會(huì)?？谑?，占地面積共計(jì)1443.33畝,其中新建桂林洋校區(qū)占地面積787.04畝。

海南省委、省政府重點(diǎn)支持學(xué)校建設(shè)“熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)”，學(xué)校有覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)四個(gè)學(xué)科門類29個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生13627人，其中博士研究生33人，碩士研究生823人，本科生9553人，留學(xué)生640人。在1111名專任教師中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)781人，其中教授158人，具有博士學(xué)位占比40.41%。有國(guó)務(wù)院特貼專家30人，海外高層次人才“千人計(jì)劃”1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”6人，全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師4人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”4人，中華醫(yī)學(xué)會(huì)急診醫(yī)學(xué)分會(huì)主任委員1人,海南省杰出人才9人，柔性引進(jìn)兩院院士9人、長(zhǎng)江學(xué)者3人。

學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)為海南省首個(gè)進(jìn)入ESI全球前1%的學(xué)科?，F(xiàn)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等5個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等5個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。有急救與創(chuàng)傷研究、熱帶轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)國(guó)家衛(wèi)健委熱帶病防治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院院外創(chuàng)新單元、1個(gè)獲得國(guó)家GLP認(rèn)證的海南省藥物安全性評(píng)價(jià)研究中心、9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)省級(jí)臨床研究中心、3個(gè)省級(jí)工程研究中心、2個(gè)博士后科研工作站、8個(gè)院士工作站。主辦醫(yī)學(xué)雜志6本，其中《Asian Pacific Journal of TropicalMedicine》和《Asian Pacific Journal of TropicalBiomedicine》是國(guó)內(nèi)僅有的兩種被SCI收錄的全英文國(guó)際熱帶醫(yī)藥雜志，影響因子分別為1.940和1.903，分列全球SCI熱帶醫(yī)學(xué)期刊的第11和12位。

學(xué)校擁有附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）、第一、二附屬醫(yī)院以及附屬腫瘤醫(yī)院4所直屬附屬醫(yī)院，5所非直屬附屬醫(yī)院。擁有國(guó)家臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局臨床重點(diǎn)建設(shè)?？?個(gè)；國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師培訓(xùn)基地69個(gè)，國(guó)家級(jí)專科醫(yī)師培訓(xùn)基地3個(gè)。是國(guó)家水上應(yīng)急教育培訓(xùn)基地、國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)（海南）依托單位。

二、擬招聘的人員范圍、職數(shù)、基本條件、崗位條件等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）招聘范圍、職數(shù)及崗位條件

學(xué)歷學(xué)位等其他資格要求詳見(jiàn)附件1、2、3、4；

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后，在省人社廳網(wǎng)站、海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月13日-2022年1月27日；

2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱： rsc@hainmc.edu.cn

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)城西學(xué)院路3號(hào)海南醫(yī)學(xué)院行政樓202辦公室。

3.報(bào)名需提交的材料清單：

輔導(dǎo)員及黨政管理人員崗材料清單

（1）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》（附件5）；

（2）相關(guān)支撐證明及證件（學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證書、工作證明等）掃描件（網(wǎng)上報(bào)名），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名則提供復(fù)印件（并帶原件核驗(yàn)）。

教輔、專業(yè)技術(shù)人員及專職編輯人員崗位材料清單

（1）《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》（附件5）；

（2）完整的碩士論文或代表作、科研業(yè)績(jī)、相關(guān)支撐證明及證件等崗位要求所具備的證書、證件（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等）復(fù)印件或掃描件；

（3）近期彩色免冠1寸電子照片。

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫附件5：《海南醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名資格審查表》和準(zhǔn)備相關(guān)材料；

（2）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由就讀學(xué)校教務(wù)處或研究生院出具的學(xué)籍信息證明掃描件或復(fù)印件；持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件或復(fù)印件；

（3）往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件或復(fù)印件；

（4）網(wǎng)上報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷及專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！钡母袷綍鴮懀瑫鴮懜袷讲灰?guī)范的郵件視為無(wú)效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。

5.其他注意事項(xiàng)

（1）所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

（2）未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，人事處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試前對(duì)初選人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料等證書證件的復(fù)印件進(jìn)行審查，面試時(shí)審查原件。

（四）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)），組織考試，確定擬聘人員。

博士及高級(jí)職稱人員考核方式及內(nèi)容。

采取面試方式：考核面試以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)等為主，師德師風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？己私Y(jié)果在海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的情況，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后確定體檢考察人選。

碩士人員考核方式及內(nèi)容。

1.筆試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)），各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和應(yīng)聘崗位適應(yīng)能力。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于筆試平均分，考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按照1:2的比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中確定各崗位進(jìn)入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比列的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試為結(jié)構(gòu)化面試，每人10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線及平均分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉評(píng)分要素中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分?？忌嬖嚦煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并經(jīng)計(jì)分員、核分員、主考官和監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

考試計(jì)分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占6:4折算計(jì)入總分。

（五）考察、體檢

根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，并對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的名額，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）。

體檢統(tǒng)一到海南醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（八）上報(bào)

公示結(jié)果無(wú)異議后，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系人：董老師,修老師