2022年海南省圖書館招聘公告
海南省圖書館2022年公開招聘
為了建設和完善海南省圖書館人才隊伍，提高工作效率，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)精神，結合海南省圖書館實際情況，制定此公告。
一、單位基本情況
海南省圖書館系隸屬海南省旅游和文化廣電體育廳的直屬正處級事業單位，核定財政預算管理事業單位編制22個，財政定額補貼人員編制90個。目前財政定額補貼人員空崗15個，因工作需要，計劃公開招聘財政定額補貼人員專業技術崗15名。
二、指導思想和原則
(一)堅持工作需要、德才兼備的用人標準;
(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。
三、招聘對象和范圍
根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》相關要求，面向全國招聘符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書原件的，視為報考者自動放棄，責任自負。
四、招聘崗位和人數
五、招聘條件
(一)基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管單位人事部門同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附件。
六、招聘程序
(一)信息公布：2022年1月1日起通過海南省圖書館網站面向社會公開發布招聘信息。本次招聘工作后續相關公告將在省圖書館網站發布，考生應及時關注。
(二)組織報名：
1.報名方式：
采取網上報名方式，不收取報名費，應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。
2.報名時間及網址：
報名時間：2022年1月11日09:00-1月24日12：00(周末、節假日正常報名，逾期不予受理)
報名網址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3666
應聘人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息。
3.報名材料要求：
(1)每名報考人員只允許選報1個崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)：
①上傳《海南省圖書館招聘工作人員報名登記表》(手寫簽名并貼照片，詳見附表1);
②上傳近期正面免冠彩色證件照片;
③提供本人有效期內的二代居民身份證(正、反兩面合并成一張圖片，報名與考試時使用的身份證件必須一致);
④學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)
⑤提供中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)上打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
⑥在編在崗人員，需提供所在單位及上級主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(4)2021屆本科畢業生未取得學歷、學位證書的，須由學校開具相應證明并加蓋公章，如果已被錄用但考生畢業后無法提交相應證書，取消其錄用資格。
(三)資格審查
報名過程中，根據招聘條件及崗位要求，由招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、證書、應聘資格和條件等材料進行審查，完成對應聘人員資格條件的初審。公開報名后崗位招聘人數與應聘該崗位的人數經初審符合條件人數的比例不低于1∶3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消招聘計劃數。
報考人員提交報名材料后,須在報名系統關閉前及時登錄報名系統查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2022年1月24日中午12時準時關閉,屆時將不再接受新用戶報名，且在當日中午12時后提交材料者，資格審核仍未通過的,不能參加考試。
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試有關事項和打印準考證有關事項在海南省圖書館網站公布。
(四)公告考試時間和地點
通過網上公布等形式，提前向應聘人員告知考試時間、地點、注意事項等相關內容。
(五)組織考試
1.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例綜合計算考試總成績。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試總成績在面試結束后在海南省圖書館網站上進行公布。
2.筆試(考試總成績60%)
筆試時間以海南省圖書館官網發布的公告為準，具體時間、地點和有關要求詳見筆試《準考證》。
筆試采取閉卷方式進行，考試范圍：公共基礎知識。筆試采取百分制，合格分數線根據實際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績及筆試合格分數線在省圖書館網站公布，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定，若末位出現并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。
3.面試(考試總成績40%)
面試時間以海南省圖書館官網發布的公告為準，具體時間、地點和有關要求詳見面試《通知單》。
面試前由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/) 打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在編在崗同意報考的證明(加蓋公章)、《海南省圖書館招聘工作人員報名登記表》(考生自行在網站下載打印，一式二份，由本人簽名)等相關崗位證明材料的原件及復印件。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，在報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在海南省圖書館網站公布。面試采取結構化面試方式進行，面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。
4.面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在省圖書館網站公布。
(六)體檢
根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。體檢結果第一時間告知應聘人員，如應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南省圖書館提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢檢察人員參與。
體檢時間、注意事項由海南省圖書館提前告知應聘人員。體檢安排在縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(七)考察
根據考試、考核、體檢結果等額確定考察人選，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質以及遵紀守法等情況進行調查了解。
(八)確定擬聘人員
根據考試、體檢、考察結果等情況，采取招聘工作領導小組集體研究的方式確定擬聘用人員。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1、考察不符合要求的;
2、擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3、擬聘人選公示結果影響聘用的。
確定擬聘人員后,將擬聘人員《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的黨總支部委員會會議紀要等報送海南省旅游和文化廣電體育廳后進行公示。
(九)公示
在海南省圖書館網站上對擬聘用人員進行公示，公示內容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不少于7天。公示期間存在爭議的，由海南省圖書館進行調查處理，調查處理結果報送海南省旅游和文化廣電體育廳。
(十)聘用
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的擬聘人員，將其《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省旅游和文化廣電體育廳。
符合聘用條件的人員，由海南省圖書館發放《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案，并按有關規定辦理擬聘人員報到手續，由海南省圖書館法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員應按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，應取消聘用。
七、紀律要求
此次招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》的各項紀律規定，嚴格執行該公告;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反考核招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受海南省旅游和文化廣電體育廳及紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。
八、聘用人員的管理和待遇
人員一經聘用，即簽三年期的聘用合同，其中一年為試用期。試用期滿考核合格者轉正，考核不合格者取消聘用。聘用人員的待遇按規定發放，各項保險及住房公積金分別由單位和個人繳納。
九、其他事項
1、根據《瓊人社發[2018]516號》文件第三十條，引進政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構為此次招聘工作提供服務，按照國家考試保密的相關規定規范做好前期應聘人員報名材料的收集、分類和后期試卷命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試、面試等環節的工作。
2、本公告由海南省圖書館負責解釋。
咨詢電話：0898-66502026、0898-65231618;
網上報名技術支持電話：0898-66755323、0898-66502026;
監督電話：0898-65231628;
(本公告內所有咨詢電話咨詢時間均為：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節假日不接受咨詢。)
