2021年海南昌江黎族縣鄉鎮事業單位定向招聘公告

為加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，推動我縣經濟高質量發展，根據《關于印發<關于進一步加強大學生村官工作的意見>的通知》（組通字〔2012〕36號）、《關于印發<2020年全省組織工作要點>的通知》（瓊組通〔2020〕12號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見》（瓊人社發〔2018〕295號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的若干意見》（瓊人社發〔2020〕106號）等有關規定，昌江黎族自治縣決定面向在昌江黎族自治縣服務期滿且考核合格的省招聘大學生村官中，公開定向招聘鄉鎮事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位名額、對象及條件

（一）招聘崗位及名額。本次公開定向招聘名額共8名，具體崗位詳見《昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘對象。本次公開定向考核招聘對象為在昌江黎族自治縣服務的2013年和2016年省招聘的“大學生村官”項目人員，且服務期滿考核合格。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

2.年齡要求：具體見《崗位表》要求，報考人員年齡時間計算為1986年1月17日至2004年1月16日期間出生；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有國家承認的大專以上(含大專)學歷，專業不限；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.服務期滿且考核合格（續聘年限不含在內）；

7.服從崗位調劑，同時承諾繼續在我縣鄉鎮事業單位服務5年及以上，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走；

8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

9.具有以下情形的人員不得報考：

（1）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（3）曾受過各類刑事處罰的；

（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）等文件相關規定應當回避的；

（5）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（6）“大學生村官”項目人員已考錄公務員、招聘為事業單位工作人員的在編在崗人員；

（7）失信被執行人；

（8）違反有關規定不適宜報考事業單位的;

（9）具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）發布招聘公告。領導小組辦公室通過昌江黎族自治縣人民政府網站發布招聘公告。

（二）報名及資格初審

本次公開考核招聘采用網上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節，不組織現場報名，不收取報名費。報考人員應及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網或報名網站了解招聘工作進展情況和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

招聘工作資格審查小組由縣人力資源和社會保障局相關工作人員組成，根據招聘資格條件做好資格審查工作。

報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實情的，資格審查小組均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

1.網上報名。

網上報名時間為：2022年1月17日上午9時起至1月23日下午16時止。報名網站為：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=0a22Qu0dwodSB8gocSKNSsWl6w2r5WArI4V22GwmYnSEJSBHew  本次招聘不設專業要求。

（1）選擇崗位。詳見《崗位表》。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等要求，選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

（2）填報信息。報考人員按網絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》的各項內容，簽署“誠信承諾書”，按網上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色證件照片，并提供有效聯系方式。每名報考人員限報一個崗位, 通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《崗位表》、“誠信承諾書”等，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員根據崗位報考條件上傳身份證、畢業證、服務單位及定向服務項目主管部門組織部出具并加蓋公章的證明等材料。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規的有關規定處理。

（3）資格初審。招聘工作資格審查小組根據報考人員填報提交的《昌江黎族自治縣2021公開定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2022年1月23日（報名期最后一天）12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統將于2022年1月23日16時（報名期最后一天）準時關閉，2022年1月23日（報名期最后一天）12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（三）資格復審

根據《崗位表》中所列條件進行資格審查。報名時需提供以下材料：

1.《昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》；

2.本人二代身份證、戶口本原件及復印件1份（報名與考試時使用的身份證必須一致）、畢業證書及復印件1份;

3.服務期滿且考核合格證明原件及復印件1份；

4.近期2寸免冠同底彩色照片5張；

5.中國高等教育學生信息網（學信網）打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表（更新日期在近6個月內，且須帶有二維碼驗證標識）；

6.本人繼續在我縣鄉鎮事業單位服務5年及以上的承諾書。

資格審查貫穿于公開定向招聘工作全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與招聘資格條件不符、提供虛假材料或違反回避制度的，一律取消其應聘或聘用資格。

（四）打印面試準考證

通過資格審查合格且資格復審合格的報考人員，隨時關注昌江黎族自治縣人民政府網或報名網站關于打印面試準考證等相關信息的通知及要求，及時登錄報名網站服務平臺并按提示下載打印面試準考證，按面試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時身份證參加考試。逾期未打印面試準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

（五）面試

1.開考比例：本次公開定向考核招聘不設定開考比例，通過資格審查的報考人員均可參加定向考核招聘。

2.面試方式：面試采用結構化面試方式，主要對應聘人員的專業知識、適應崗位能力、工作業績等方面進行測評，重點測評應聘者適應崗位能力。

3.面試時間和地點：詳見準考證。

4.面試成績：采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

5.面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績發布：面試成績在縣人民政府網站公布。

7.報考人數較少、未形成競爭的，須有招聘工作領導小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。

8.面試成績相同的須當場加試。

（六）體檢和考察

面試結束后，根據應聘人員面試成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

（1）體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用由應聘人員自行承擔。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

（2）應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內持本人有效期內身份證或有效臨時身份證原件向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上醫療機構進行，只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規定時間到指定地點參加體檢或未完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

（3）體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間和地點另行通知。

2.考察。考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，對體檢合格的人員進行考察。

（1）考察主要以政審的方式進行。政審內容主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、工作表現、計劃生育、遵紀守法等情況，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察時間另行通知。

（2）因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

①考察不符合要求的；

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

③擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）公示

根據面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人選報招聘工作領導小組審議同意后，在縣人民政府網公示7天。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，報縣政府審議批復后，按有關程序辦理相關手續。對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；經調查不存在問題的，應予核準。經核準及公示期滿后沒有反映問題的，經報縣人民政府審定同意后辦理聘用手續。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

對公示人員有異議的可向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局舉報。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

（八）聘用

聘用人員與鄉鎮人民政府簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業編制，實行事業單位聘用合同制管理，享受與縣事業單位工作人員同等工資福利待遇。

五、紀律要求

（一）本次招聘工作嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕6號）、《人事考試工作人員紀律規定》、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發〔2013〕138號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的若干意見》（瓊人社發〔2020〕106號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等規定的紀律和要求執行。

（二）參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關系或者可能影響招聘公正的，應主動回避。

（三）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監督。

（四）參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格；已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。

六、其他規定

（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我縣招聘工作領導小組無關。

（二）具體時間和其他事宜，以縣人民政府網公告為準。

（三）本實施方案由招聘工作領導小組負責解釋，有關事宜可向縣委組織部、縣人力資源和社會保障局咨詢。

咨詢電話：0898—26699882（縣委組織部組織一室），0898—26698362（縣人社局事業單位人事管理和工資福利室）。

附件：昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表

昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉鎮事業單位工作人員工作領導小組

2022年1月10日