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海南三亞市面向全球招聘法定機構高級管理人員公告

http://www.ssrtes.com 2022-02-02 11:48 來源：三亞市人民政府

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三亞市面向全球公開招聘法定機構高級管理人員公告

在海南建設中國特色自由貿(mào)易港,是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的改革開放重大舉措。為貫徹落實《海南自由貿(mào)易港建設總體方案》有關精神,吸引更多有志之士加入到自貿(mào)港建設,三亞市人民政府決定組織開展三亞市法定機構高級管理人員招聘工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘范圍

本次招聘面向全球,實行公開招聘。

二、招聘基本條件

(一)報考人員應具備下列資格條件:

1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī),無任何違法違紀行為和不良記錄;

2.擁護黨的路線、方針和政策,具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì);

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,誠實守信,廉潔從業(yè);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.境外人員錄用標準具體參照《海南自由貿(mào)易港境外人員擔任法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)領導職務管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、各法定機構簡介

(一)三亞崖州灣科技城管理局:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/yzkjc/yzwkjc.shtml

(二)三亞中央商務區(qū)管理局:

http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/zbjjjzyswq/zyswq.shtml

(三)三亞市投資促進局:

http://syipb.sanya.gov.cn/

四、管理方式

本次招聘的法定機構高級管理人員,實行聘期管理(每一聘期為3年),考核合格可連續(xù)聘任;實行年薪制,約50-90萬,具體結合面試情況按照各法定機構內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

五、公開招聘崗位及任職資格要求

三亞崖州灣科技城管理局副局長2名

三亞中央商務區(qū)管理局副局長2名

三亞中央商務區(qū)管理局總規(guī)劃師1名

三亞市投資促進局副局長2名

崗位職責及任職資格詳見附件1《招聘崗位信息表》

六、招聘程序

按照報名、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查與體檢、考察、公示、錄用任職等程序進行。

組織報名

1.報名時間:2022年1月30日08:00—2022年2月28日18:00。

2.報名方式:

網(wǎng)上報名(智聯(lián)招聘平臺:https://sanyafdjg.zhaopin.com)。不收取報名費,招聘人員需認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關信息(詳見附件1),選擇符合條件的崗位,進行報名。

簡歷篩選

招聘工作領導小組將按照崗位任職要求對應聘者簡歷進行篩選,并與符合要求的應聘者初步溝通確定面試意向,按不超過1:10的比例最終確定面試人員名單。經(jīng)簡歷篩選無符合要求應聘者的崗位,視情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

對通過簡歷篩選的應聘者,招聘工作領導小組將通過電話、短信、郵件等方式通知參加面試。

面試

面試為半結構化面試,主要考察人員戰(zhàn)略思維、邏輯思維、業(yè)務素質(zhì)、語言表達及其他綜合能力。通過面試評估且符合崗位任職要求的應聘者,按不超過1:3的比例進入下一環(huán)節(jié),面試中無合適人員通過的,視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

背景調(diào)查與體檢

依照面試由高到低排序,委托第三方專業(yè)機構開展背景調(diào)查,背景調(diào)查包括但不限于核實應聘者的身份證信息、學歷信息、信用記錄、商業(yè)關聯(lián)風險、個人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。

入圍體檢環(huán)節(jié)的應聘者,應及時至當?shù)厥锌h三級甲等醫(yī)院進行體檢,體檢要求參照各用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄;初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向用人單位申請復檢一次,以復檢結果為準。

體檢及背景調(diào)查不合格的或拒不配合安排的應聘者,取消應聘資格。無合適人員的,視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

考察

招聘工作領導小組應結合應聘者面試成績、體檢報告、背景調(diào)查報告等情況,依次排序,按照不超過1:3的比例提名考察對象,報市政府審批。

經(jīng)市政府批復同意后,由招聘工作領導小組啟動考察,考察內(nèi)容包括但不限于應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律情況以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后,按照有關規(guī)定程序,討論決定擬聘任人選。

考察不符合要求的應聘者或因應聘者原因,無法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察工作的,視同未通過考察。無合適人員的,視招聘情況延長報名時間或取消該崗位本此次招聘。

公示

崗位擬錄用人員經(jīng)市政府審批同意后,結果將在三亞市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間,對擬聘人員有異議的,可向招聘工作領導小組或上級主管單位反映,各單位應當及時核查處理。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用,簽訂勞動合同

1.擬錄用人員,經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,由市政府發(fā)放錄用通知書。

2.法定機構與擬錄用人員簽訂勞動合同(聘期原則上不得低于3年,試用期不超過6個月),法定機構可結合具體情況簽訂目標考核責任書。

費用報銷

通過簡歷篩選,進入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應聘者,予以報銷面試環(huán)節(jié)差旅費用。報銷要求如下:

1.住宿費用不超過350元/天,最多不超過2天;

2.交通費用按如下標準予以報銷:

(1)中國大陸往返三亞長途交通費(機票經(jīng)濟艙,高鐵、動車二等座),往返機場、火車站的市內(nèi)交通費(公交、地鐵、出租車、經(jīng)濟型網(wǎng)約車);

(2)通過面試的應聘者的長途交通費、市內(nèi)交通費全額報銷,未通過面試的應聘者報銷長途交通費、市內(nèi)交通費總額的50%;

3.住宿費、長途交通費、市內(nèi)交通費由應聘者先行墊付,報銷總額原則上不超過3000元/人。面試結束后根據(jù)要求將報銷票據(jù)郵寄至各法定機構,由人事管理部門代為報銷。

七、人才政策

符合海南省、三亞市、三亞崖州灣科技城、三亞中央商務區(qū)人才政策的,從其政策規(guī)定,掃描二維碼查詢相關政策。