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2022年海南三亞市公辦學(xué)校教師考核公告

http://www.ssrtes.com 2022-02-16 11:51 來(lái)源：三亞市教育局

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2022年三亞市公辦學(xué)校編外教師考核人員公告(第1號(hào))

為進(jìn)一步加強(qiáng)編外教師隊(duì)伍管理，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，針對(duì)現(xiàn)有市直屬公辦學(xué)校正在使用的編外教師進(jìn)行考核，遴選優(yōu)秀教師進(jìn)入三亞市編外教師隊(duì)伍。根據(jù)《三亞市公辦學(xué)校（幼兒園）編外教師管理辦法（試行）》文件的有關(guān)精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，將考核工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，按需設(shè)崗、按崗招聘原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法招聘優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到我市教育系統(tǒng)，以改善和優(yōu)化我市編外教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)教師資源均衡配置，促進(jìn)我市教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展。

（二）堅(jiān)持全面、客觀、公平、公正的原則。

二、考核對(duì)象、崗位及薪酬待遇

本次考核針對(duì)三亞市直屬公辦學(xué)?，F(xiàn)有在崗編外教師，所有崗位均為我市編外教師崗位。其工資及相關(guān)福利待遇按《三亞市公辦學(xué)校（幼兒園）編外教師管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)考條件

（一）須具有與考核崗位相應(yīng)的教師資格證。受疫情影響，暫未取得教師資格證的考核人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名考核。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，屆時(shí)無(wú)法提供者將不予聘用。

（二）學(xué)歷要求：報(bào)考小學(xué)教師需大專及其以上，報(bào)考中學(xué)教師需本科及其以上。

（三）普通話要求：語(yǔ)文學(xué)科教師需取得二級(jí)甲等及其以上，其它學(xué)科教師需二級(jí)乙等及其以上。

（四）以下幾類(lèi)人員不得報(bào)考：

1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

四、考核程序

（一）發(fā)布考核公告

本考核公告將通過(guò)三亞市教育局、三亞發(fā)布等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。后續(xù)考核工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）進(jìn)行公示（布）。

（二）報(bào)名工作

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日至2022年2月24日。

2.報(bào)名方式：各直屬公辦學(xué)校組織本校在崗編外教師線下報(bào)名，編外教師按報(bào)考條件提交個(gè)人材料復(fù)印件后由學(xué)校進(jìn)行初步審核。

參與考核人員需提供以下材料：

（1）填寫(xiě)并提供《2022年三亞市直屬公辦學(xué)校在崗編外教師考核報(bào)名表》；

（2）提交本人近期藍(lán)底1寸免冠照片2張；

（3）本人第二代居民身份證（復(fù)印件正反面合并一面）；

（4）學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

（5）與報(bào)考學(xué)科對(duì)應(yīng)的教師資格證復(fù)印件；

（6）有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)復(fù)印件（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）

（7）普通話證書(shū)復(fù)印件；

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次考核實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格審查工作貫穿于考核聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)名條件等違反考核規(guī)定的，取消其考核資格。

3.報(bào)名人員保證登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

（四）資格審查

各市直屬公辦學(xué)校將通過(guò)初步審核的編外教師資料于3月1日前提交至三亞市教育局401辦公室人事科。由第三方管理服務(wù)公司進(jìn)行資格審查后，確定參加筆試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布（將通過(guò)電話、信息通知考核人員。報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人自行承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)資格審查者方可參加筆試。

資格審查安排：

時(shí)間:2022年3月5日上午(小學(xué))、3月5日下午—6日下午(中學(xué))。

地址:三亞編外教師管理中心資格審查處（暫定為上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)三亞附屬中學(xué)意誠(chéng)樓二樓接待室。）

注意事項(xiàng)：由通過(guò)初步審核的編外教師攜帶本人第二代居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、教師資格證原件、有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)復(fù)印件（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）、普通話證書(shū)原件前往指定地點(diǎn)，由第三方管理服務(wù)公司進(jìn)行資格審查。

（五）考核工作

考核工作由市教育局和第三方管理服務(wù)公司組織實(shí)施，考核方式分為筆試、面試、校方用人綜合意見(jiàn)三個(gè)部分?？己嗽u(píng)分比例劃分為：筆試占30%、面試占40%、校方用人綜合意見(jiàn)占30%，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，三項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為考核總成績(jī)。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：學(xué)科知識(shí)（小學(xué)參照教師資格證考試標(biāo)準(zhǔn)；中學(xué)參照高考標(biāo)準(zhǔn)，難度分為初中、高中）。

（3）筆試成績(jī)：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)按150分命題，其它各科按100分命題，語(yǔ)數(shù)英成績(jī)出來(lái)后，再轉(zhuǎn)換成百分制進(jìn)行統(tǒng)分，筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的30%。

（4）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：xx年x月x日；地點(diǎn)：xx，筆試開(kāi)考具體時(shí)間及筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（5）參與考核人員參加筆試憑準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2.面試

面試由第三方管理服務(wù)公司組織學(xué)科專家團(tuán)隊(duì)實(shí)施，主要注重考核教師的教學(xué)能力，面試流程如下：

（1）候考：參與考核的教師按時(shí)到達(dá)候考室候考。

（2）抽題：參與考核的教師從題庫(kù)中隨機(jī)抽取試題，準(zhǔn)備15分鐘后，進(jìn)入試講。

（3）試講：參與考核的教師針對(duì)抽取的試題內(nèi)容進(jìn)行試講，試講時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。

（4）評(píng)委及評(píng)分方法：面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的40%。評(píng)委根據(jù)考核人員表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)?cè)谌齺喪薪逃志W(wǎng)站上公布。

（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間由工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。面試地點(diǎn)xx。

3.校方用人綜合意見(jiàn)

校方用人綜合意見(jiàn)由校方考核小組組織實(shí)施，根據(jù)考核資格審查結(jié)果公示后的考核對(duì)象名單，完成其校內(nèi)綜合評(píng)分。考核小組可根據(jù)該教師服務(wù)年限、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)歷、考勤等要素，對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分。綜合評(píng)分成績(jī)需在校內(nèi)公示3個(gè)工作日，如被考核教師對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，應(yīng)在公示期內(nèi)向考核小組提出復(fù)核申請(qǐng)?？己私Y(jié)果無(wú)異議后，方可提交給市教育局。校方用人綜合評(píng)分為百分制，占考核總成績(jī)的30%。此項(xiàng)工作市直屬公辦學(xué)校應(yīng)在考核資格審查結(jié)果公示后15日內(nèi)完成。

4.成績(jī)公示

各項(xiàng)成績(jī)、考核總成績(jī)、擬入圍體檢人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

5.考試疫情防控有關(guān)要求

（1）應(yīng)考人員應(yīng)符合三亞市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

（2）應(yīng)考人員在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、健康碼并配合檢測(cè)體溫，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（3）有境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，面試前14天內(nèi)出現(xiàn)過(guò)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀的應(yīng)考人員，考試當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，檢測(cè)費(fèi)用自理，未能提供核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加考試。

（4）具有下列情形之一的應(yīng)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)考人員；②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的應(yīng)考人員；③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)考人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)考人員。

（5）參加筆試、面試的應(yīng)考人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

（6）應(yīng)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

（六）體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，達(dá)到“良好”及其以上等次的應(yīng)考人員，可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

由第三方管理服務(wù)公司具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向第三方管理服務(wù)公司申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的人員，不予聘用。體檢結(jié)果在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

（七）公示和聘用

第三方管理服務(wù)公司依據(jù)考核總成績(jī)、體檢等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，第三方管理服務(wù)公司將給聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）簽約

聘用時(shí)間為一年，如年終考核不合格，將不予續(xù)聘。

五、經(jīng)費(fèi)保障

本次考核經(jīng)費(fèi)包含在三亞市直屬編外教師管理服務(wù)費(fèi)內(nèi)。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)考核工作嚴(yán)格執(zhí)行《三亞市公辦學(xué)校（幼兒園）編外教師管理辦法（試行）》等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

七、其他事宜

（一）考核人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（二）本公告由三亞市直屬公辦學(xué)校編外教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）聯(lián)系方式