2022年海南外國語職業學院招聘30人公告
海南外國語職業學院2022年考核招聘工作人員公告
一、學校簡介
海南外國語職業學院坐落于中國首個濱海衛星發射基地——文昌市，創建于1947年，是經海南省政府批準教育部備案的省屬公辦全日制外語類高等職業院校，也是海南省外語語種最多、外語專業最齊的高校。2012年成為全省第二所省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準建設的省級優質高職院校。學院規劃用地650畝，教職工400多人。學院現有英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語等17個外語語種，涵蓋外語、國際商貿、國際旅游、教育、藝術等共30多個專業。
二、招聘范圍、崗位及人數（共30人）
因工作需要，本次面向全國公開考核招聘英語教師5人、學前教育教師 2人、教育學教師1人、東方語言教師6人、意大利語教師 1人、會計教師1人、酒店管理教師1人、網絡信息專業技術崗位1人、思想政治教育教師6人、輔導員6人，共30人。符合此次招聘條件的人員均可應聘。符合崗位所需要的年齡、專業、學歷、學位、職稱和其他條件，詳見《海南外國語職業學院2022年考核招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行、職業道德；熱愛高等教育事業，師德師風良好；
4.具有崗位所需的學歷學位、專業技術資格、專業或技能條件；具有良好的語言文字表達能力；
5.適應崗位要求的身體條件，身心健康；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明。
7.屬在職人員的，近3年考核等次須在合格以上。
8.具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經用人單位同意報考的已就業人員（應聘時已經與工作單位建立人事或勞動關系的人員）；
5.失信被執行人；
6.現役軍人;
7.有不適宜從事教育工作的行為及經歷表現的；
8.法律、法規規定的其他不能報考的情形。
四、招聘程序
（一）發布考核招聘公告
通過海南外國語職業學院網站以及其他規定招聘網站向社會發布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間：自公告公布之日起至2022年4月30日。
2.報名方式：
采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hwy_zp@vip.163.com。
由海南外國語職業學院考核招聘工作領導小組辦公室負責受理。報考人員須認真閱讀招聘公告，在規定時間內完成報名。
3.報名材料：
（1）郵件主題為：“崗位名稱+姓名+學歷學位+職稱”
（2）《海南外國語職業學院考核招聘工作人員報名登記表》（附件2 word格式）
（3）《海南外國語職業學院考核招聘工作人員信息匯總表》（附件3 excel格式）
（4）《誠信保證書》（附件4 掃描件）
（5）全部佐證材料（按崗位要求提供）：身份證（正反）、畢業證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）、學信網學歷證書電子注冊表備案表、職稱證書、專業技術資格證書、中共黨員和學生干部或兼職輔導員證明，以及在編（在崗）人員的單位同意報考證明等材料；其他招聘條件規定的材料。（掃描件）
4.報名要求：
（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。
（2）往屆畢業生報名時應提供崗位條件要求的國家承認的學歷學位證書以及崗位要求的其他證書。尚未畢業的應屆畢業生報名時應提供畢業院校開具的的內含本人信息、所學專業、學歷學位層次等應聘所需相應內容的應屆畢業生相關證明。應屆畢業生須在2022年7月31日前取得相關學位及學歷證書,應屆畢業生報名時須提交就業推薦表及成績單，2022年7月31日前未能提供學歷學位證書則取消聘用資格。
（3）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的，責任自負。
（4）請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便臨時通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（5）年齡要求：年滿18周歲以上，35周歲以下(1986年4月11日至2004年4月11日期間出生)，具有高級專業技術資格或博士學位的年齡可放寬至45周歲（1976年4月11日以后出生）（具體專業技術資格詳見附件1）。
（三）資格審查
學院招聘領導小組組織資格審查并提出考核人選。資格審查貫穿招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考核或聘用資格。資格條件初審結果在報名結束后10天內公布。
（四）組織考核
學院組建考核小組，考核小組由5-7人組成。考核以“試講（實操、情景模擬）+答辯”的方式進行，考核小組主要對應聘人員思想政治表現、職業道德、專業知識、業務能力、語言文字表達能力等方面進行綜合考核。
1.考核成績為百分制，合格分數線為60分，并且在考核組成員進行投票表決時,贊成票須達到三分之二以上。成績未達到合格分數線的、贊成票未達標的不予聘用。
2.考核時間：待定。
3.考核地點：待定。
（五）體檢及考察
按各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據考核成績從高分到低分確定體檢人選。體檢參照公務員招錄標準執行，學院統一組織體檢，并開展心理健康水平測試。未參加體檢及心理健康水平測試、體檢不合格及心理健康未達到要求或體檢、心理健康測試結果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可在應聘同一崗位且達到考核合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補。
體檢合格且心理健康達到要求的，進入考察環節。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、團隊合作能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，不符合要求的，不予聘用。
（六）公示
學院招聘工作領導小組根據考核、體檢及考察等情況綜合考慮，確定擬聘用人員，并報院長辦公會議、黨委會議審議同意后進行公示，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，由學院進行調查處理。公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經學院招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且成績達到合格分數線的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
公示期滿后無異議不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，我院在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關系，并提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，方可辦理聘用手續。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
五、崗位待遇
具有博士或副高及以上職稱條件的人員，按照規定辦理入編手續，享受事業編制崗位待遇；不具有博士或副高及以上職稱的人員，編制管理形式為員額制，享受事業編制人員同等待遇。
六、其他事項
本公告由海南外國語職業學院組織人事處負責解釋。
聯系人：海南外國語職業學院組織人事處于老師
聯系電話：0898-63297741
電子郵箱：hwy_zp@vip.163.com
海南外國語職業學院監督舉報電話：63297741、63219621
附件1：海南外國語職業學院2022年考核招聘工作人員崗位計劃表
2022年4月8日
