2022年海南保亭縣保亭中學高中教師招聘11人公告

保亭縣2022年保亭中學高中學科教師招聘公告(第1號)

為解決保亭中學高中部師資力量不足問題，根據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)有關規定，結合我縣實際，決定面向全國公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、競爭、擇優”原則；

（二）堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位名額及條件

（一）招聘名額

本次公開招聘高中教師11名，其中定向招聘崗位1名(具體崗位見附表)。

（二）招聘條件

1．基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，服從組織工作安排。

（3）年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月14日-2004年5月14日期間出生）。

（4）具有正常履行工作職責的身體條件。

2．具體資格條件

（1）具有本科及以上學歷，所學的專業與報考崗位一致，具有相應的教師資格證書，且符合招聘崗位所需要的其他資格條件和要求。

（2）定向招聘崗位僅限在保亭縣服務,且服務期滿考核合格的“大學生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業生和“志愿服務中西部計劃大學生”報考。

3.有下列情形之一的不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查或審計的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）法律、法規及政策規定的其他可不受理應聘的；

（6）目前為我省在崗的特崗教師；

（7）《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的。

三、招聘方式和開考比例

1.招聘方式：采取考試方式招聘。

2.開考比例：定向招聘崗位開考比例1：1；其他崗位開考比例須達到1:2方可開考。未達到開考比例的，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。

四、招聘程序

（一）發布公告

在保亭縣人民政府網站發布招聘公告。公告時間：2022年5月8日―5月14日

（二）報名和資格初審

1.報名時間：2022年5月15日9：00―5月21日16：00。逾期不再受理。

2.報名方式：本次公開招聘采用網上報名方式，不接受現場報名，不收取報名費。報名包括填寫報名信息、上傳照片、證明材料等環節。報考人員只能選擇1個崗位進行報名。

3.報名網址：（http://ks.zhipin0898.com）。

4.報名材料（報名時須上傳下列材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB）：

（1）有效期內第二代身份證（正反面合并在一張圖片上，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

（2）畢業證書、教師資格證書及招聘崗位要求所需的其他證書；2022年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，須提供學校出具的應屆畢業生證明。報考人員屬于2022年8月底前可取得教師資格證的，上傳受理教師資格認定申請的教師資格證發證機關出具的證明（應屆畢業生2022年7月15前無法取得報考崗位要求的相應學歷、學位及教師資格證書的，取消錄用資格）。

（3）本人近期正面免冠二寸彩色證件照；

（4）有工作單位（在編在崗）的考生，需提供所在單位和當地教育行政部門同意報考證明。

（5）中國高等教育學生信息網(https://www.chsi.com.cn/)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標識)。

（6）報考定向招聘崗位的，報名時需上傳在保亭縣服務的“大學生村官”、高校“三支一扶”計劃畢業生和“志愿服務中西部計劃大學生”服務期滿且考核合格的證書或相關證明材料。

報名考生須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產生的后果由考生本人承擔。

5.資格初審。

（1）對報考人員報名材料進行初審。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格初審合格者將在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公示，公示期為3天。報名人員可通過報名網址查詢資格審查結果。

（2）公示結束后，資格初審合格者在規定的時間內登陸指定網址打印《準考證》。逾期不打印者，視為自動放棄考試資格。

（三）考試和資格復審

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績均實行100分制，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例計入考試綜合成績，依據“四舍五入”法，筆試成績、面試成績及考試綜合成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試。采取閉卷方式進行。考試內容范圍為公共知識和崗位要求的專業知識。筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公示。筆試合格分數線由縣招聘領導小組確定并公布。

2．確定入圍面試人員名單。考生必須達到筆試合格分數線方能入圍面試。各崗位按招聘名額1:3的比例，在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分確定入圍面試人選，筆試成績末位出現并列的，一并進入面試。達不到上述比例的，從達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。因考生自愿放棄面試或資格復審未通過產生的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績由高分至低分依次等額遞補。入圍面試人選名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公布。

3．資格復審。面試前對入圍面試的應聘人員的報名材料相應原件進行復審。

（1）應聘人員須攜帶報名要求的各種材料、筆試準考證的原件及復印件，在規定時間內到指定地點進行資格復審。

有以下情形之一的，取消面試資格：未按規定時間到指定地點進行資格復查的；復審期間未能提供上述材料或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復審材料與報名提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。

（2）遞補條件及公示。因應聘人員未能按時參加資格復審、自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數線的人員中從高分到低分依次遞補，遞補人員名單于面試前3天公布。通過資格復審進入面試的應聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公布。

（3）面試資格復審時間和地點另行通知。

4.面試。采取上微課及答辯的方式進行。面試內容為目前我縣高中使用的教材版本。面試合格分數線為70分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。

5．考試綜合成績計算方法：

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生出現考試綜合成績并列時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，則面試成績高分者入圍。如面試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網上公告。

（四）體檢

1．根據參加面試人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低，按擬招聘總崗位1：1的比例確定體檢人選。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次等額遞補。

2．確定體檢名單后由保亭黎族苗族自治縣教育局統一組織體檢，體檢參照公務員考試錄用體檢項目和標準進行，體檢醫院及其他相關事宜另行通知，體檢費用由應聘者自理。

3．應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢在保亭黎族苗族自治縣教育局指定的另外一家綜合醫療機構進行，復檢費用由應聘人員自理。體檢結果以復檢結論為準。

4．未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。因未參加體檢或體檢不合格導致空缺的，可在達到面試合格分數線的人員中，按考試綜合成績由高至低順序依次等額遞補。

（五）考核

主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。在考核期間因考核不符合要求或被考核人選主動放棄考核資格的，可在達到面試合格分數線的人員中按考試綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

（六）公示

縣招聘工作領導小組辦公室根據筆試、面試、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員名單，在保亭黎族苗族自治縣政府網站公示7天。公示期間存在爭議的，由縣招聘工作領導小組辦公室進行調查處理。公示期滿后，招聘工作領導小組將確定擬聘用人員名單報縣委縣政府審核。

（七）聘用

擬聘用人員名單報縣委縣政府審核同意后辦理聘用手續，并納入我縣財政全額預算事業編制進行管理。聘用人員實行事業單位聘用合同制，按規定實行試用期制度，試用期一年（試用期間發給試用期工資），試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用合同。聘用人員須在我縣教育系統服務滿5年（含試用期）方可調離本系統或本縣。

五、有關問題的說明

（一）本次招聘由縣招聘工作領導小組領導，保亭黎族苗族自治縣教育局負責組織實施。

（二）具體時間和其他相關事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公告為準。請考生及時關注公告，以免錯過考試時間。

六、聯系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢:

崗位信息咨詢電話：0898—83666810

報名系統技術咨詢電話：0898-68616550

（咨詢時間：上午9:00-12:00；下午14:30-17:30,周末、節假日不上班）

保亭黎族苗族自治縣教育局

2022年5月8日