2022年海南東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘公告

2022年東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘編外工作人員公告(第1號(hào))

因用工需要，現(xiàn)東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托東方宏大人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘5名編外工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開招聘擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)及工作崗位

（一）招聘人數(shù)：編外合同工5名。

（二）工作崗位：財(cái)務(wù)崗1名，技術(shù)人員崗4名（詳見附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）條件

1.中華人民共和國(guó)公民，具有海南省戶籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.男女不限，年齡滿18周歲以上35周歲以下（1986年5月16日-2004年5月16日期間出生），大專(含）以上學(xué)歷，報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明；

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作；

4.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠(chéng)實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5.無不良社會(huì)記錄；

6.具有擬任崗位所要求的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作程序有發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

通過東方市人民政府網(wǎng)（http://dongfang.hainan.gov.cn/）、東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)（http://www.hdrl888.com）向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。后續(xù)招聘工作相關(guān)公告只在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.hdrl888.com/）和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hdrl.pzhl.net/index.php）發(fā)布，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日9:00至2022年5月24日16:00。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)?？忌鷳?yīng)在報(bào)名期間注冊(cè)并登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：（http://hdrl.pzhl.net/index.php）。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名時(shí)須掃描上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

（1）《考生誠(chéng)信考試承諾書》（下載附件2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳）；

（2）本人有效二代身份證(正、反兩面同頁(yè))、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè))；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如尚未取得畢業(yè)證書，可上傳有本人照片并加蓋院校系等公章的證明；

（4）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（5）本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片；

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章），下載附件3《同意報(bào)考證明》上傳；

（8）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

4.報(bào)名要求：

（1）考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的本人二代身份證。

（2）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（3）整個(gè)招聘過程請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果、責(zé)任自負(fù)。

（4）本次公開招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度?？忌鶕?jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格初審

1.考生信息提交后，須在2022年5月24日（報(bào)名期最后一天）12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年5月24日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年5月24日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

2.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)考生提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.對(duì)考生進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員名單。

（四）打印筆試準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格審查合格的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)關(guān)注東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（五）考試

考試包括筆試和面試。

（1）筆試

①筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

②筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，分值100分。

③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

④筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

⑤筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跂|方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

（2）資格復(fù)審

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定面試人員，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試人員。面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查考生是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

1、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、擬入圍面試人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

3、資格復(fù)審材料：

①報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書；

②筆試準(zhǔn)考證；

③身份證、戶口簿；

④學(xué)歷、學(xué)位證書（如有）未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明；

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

⑥同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；

⑦應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向東方宏大人力資源有限公司書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

（3）面試

①面試人選：根據(jù)考生的筆試成績(jī)排名和招聘崗位人數(shù)，按比例1：3由高到低依次確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。

②面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

③面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方宏大人力資源有限公司網(wǎng)發(fā)布。

（4）計(jì)分方法

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，在東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。

有兩名（含）以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定人選（退役軍人和特殊工種技能證書的人員優(yōu)先）。

（六）體檢與考察

面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)（http://dongfang.hainan.gov.cn/）、東方宏大人力資源有限公司網(wǎng)（http://www.hdrl888.com）公示7天。對(duì)公示人員有異議的可在公示期內(nèi)向相關(guān)監(jiān)督部門舉報(bào)，逾期不予受理。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，與東方宏大人力資源有限公司簽訂為期1年勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、勞務(wù)人員錄用與管理

東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與東方宏大人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議1年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂1年的勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同；不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要?jiǎng)t重新招聘。

六、薪酬待遇

聘用人員綜合待遇標(biāo)準(zhǔn)為 3500 元/人/月(含單位及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn))；每年4-10月份高溫補(bǔ)貼為300元/人/月。

七、假期管理

按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時(shí)間?；榧佟a(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

八、咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：東方宏大人力資源有限公司0898-25563638

監(jiān)  督 電 話：東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0898-25527566

（咨詢時(shí)間：上午08：30-11:30 下午15:00-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

東方市治水工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月16日