2022年海南省萬寧市赴高校招聘中小學教師108人公告

海南省萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師公告(第1號)

為進一步完善我市教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，經市委市政府批準，擬在華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、海南師范大學、南京特殊教育師范學院等地設點，面向全國普通高等師范院校公開招聘2022年優秀應屆畢業生97名，特殊教育學校專任教師11名（應往屆均可），安排到我市中小學校任教。現將公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次共招聘中小學教師108名,具體招聘學段學科崗位、人數詳見附件1。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

普通高等師范院校2022年本科及以上學歷、學士及以上學位優秀應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，其中特殊教育學校崗位應往屆畢業生均可報名）。

（二）招聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（2）年齡為18周歲以上、35周歲以下（時間計算截止公告發布之日）；

（3）所學專業與招考崗位一致，具備相應學科相應學段的教師資格證書；

（4）普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上；

（5）具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件；

（6）熱愛教育事業，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業道德，服從組織安排；

（7）每位應聘者限報一個崗位。

2.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；

（4）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的人員；

（6）未完成規定學習內容的結業生、肄業生；

（7）其他法律法規規定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。

3.有關要求

（1）暫無法提供畢業證書和學位證書的，須就本人畢業證書和學位證書提交承諾書，承諾在2022年7月31日前應取得崗位要求的畢業證書和學位證書，屆時無法提供的將取消聘用資格。

（2）專業資格和能力要求：所有考生報名時需提供對應專業學科及相應層次的教師資格證,如報名時暫無法提供，須就本人提交承諾書，承諾在2022年7月31日前取得對應學科及相應層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格。

（3）教育類研究生學科對應關系參照《教育部關于印發<教育類研究生和公費師范生免試認定中小學教師資格改革實施方案>的通知》（教師函〔2020〕5號）精神執行。

符合下列條件之一的應屆教育類研究生可以報考：

①教育類研究生學歷畢業，專業學位，所學專業與報考崗位學科一致，持有對應學科及相應層次的教師資格證;

②教育類研究生學歷畢業，學術學位或部分專業學位，持有對應學科及相應層次的教師資格證。

三、招聘方法和程序

本次校園公開招聘工作按發布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、政審考察、崗位安排、聘用公示、辦理聘用等程序進行。

（一）公告

通過萬寧市人民政府網站及相關門戶網站發布招聘啟事。公示時間為2022年5月25日-2022年5月31日。

（二）報名

1.報名方式及時間。

自公告發布之日起，接受材料預報名，正式報名及資格初審時間為2022年6月1日8:00-2022年6月7日17:00。

本次招聘采取網上報名式進行。報名網址http://zk.zegongyi.com，報考人員登錄上述網址后進入報名專區進行報名。

網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。

考生報考后應及時登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通，本次招聘不收取報名費。

2.查詢資格審查結果。

萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規定時間內（2022年6月1日8:00-2022年6月7日17:00）及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交，如果在規定時間內不及時補充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試，系統將于規定時間內準時關閉。

3.聯系電話：0898-62230080；技術支持電話：0898-32696800，17330829408。

華中師范大學、西南大學、陜西師范大學、海南師范大學、南京特殊教育師范學院等考點具體時間及安排另行公告。

各考點的設立和調整取消、行程安排視疫情防控、報名人數及招聘完全情況，由招聘領導小組辦公室確定并予以公告。上述考點如有取消的，允許考生改報其他考點，改報時間為3天，改報時間內不接受新考生報名。

本次招聘總計劃一并公布，按到達考點的先后順序依次進行招聘。上一考點已完成招聘的崗位，在下一個到達的考點將進行相應核減并予以公告，如在某個考點已完成全部招聘計劃，則不再前往下一個考點招聘。考點的設置順序由招聘領導小組辦公室確定，另行通知。

報名不收取任何費用。考生要認真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學科，及時準確地提交報名條件要求的材料進行報名，如因材料不全影響報名的，后果自負。

4.報名注意事項：

（1）考生報名前請認真閱讀《萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師工作公告》；

（2）單個考點每個考生只允許報考一個學科，嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔；

（3）報考者提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息、通訊不暢或無法及時聯系等原因造成的后果由報考者本人承擔。

（5）需要上傳或現場提交的報名材料如下（網上報名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準）：

①《萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師報名登記表》；

②本人有效身份證（正反面掃描件）；

③普通話等級證書（可延長至資格復審時現場提供）；

④報考學科所需的教師資格證書或就讀學科專業證明；

⑤畢業生就讀專業學業成績單、就業推薦表或畢業證書（未領取畢業證的考生提供畢業院校開具的就讀證明為據）；

⑥本人近期正面免冠證件彩色照片；

⑦其他要求材料

5.本次招聘實行誠信報名制度。考生要根據個人情況報考相應學科，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關規定處理；

（三）資格初審

由萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室對報考人員統一進行資格審查。經初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網站上公布名單。

通過資格初審的報考人員于指定時間登錄網上報名系統自行打印《筆試準考證》，打印時間另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試，各為100分，均劃定合格分數線。考試總成績由筆試成績、面試成績按照5：5的比例確定。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。

本次招聘將結合每個考點報名人數的實際情況，選擇不同的考核方式。每個考點單一學科（小學、中學、高中視為不同階段學科）符合條件的報名人數在30人（含）以下的，考試采取先面試后筆試方式確定擬聘人選；每個考點單一學科（小學、中學、高中視為不同階段學科）符合條件的報名人數在30人（不含）以上的采用先筆試后面試方式確定擬聘人選。

考試時間及地點于發布入圍考試人員名單及考試安排公告時一并公布，具體安排詳見公告。各考點筆試、面試先后順序由具體學科報名人數確定，具體由萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室結合實際情況進行調整，在考試安排公告時一并公布。

1.筆試

筆試形式：采取閉卷答題形式。

筆試內容：綜合素質等內容，不指定筆試指導用書。

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。

筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績和平均分數在相關門戶網站予以公告，接受社會監督。

筆試時間和地點：具體時間、地點和有關要求另行通知。

2.面試

結構化面試，以授課或說課方式進行（包括課堂教學片斷、說課以及回答專家提問等）。

面試主要考核考生的專業知識面、教學技能、表達交流及綜合能力等；

面試合格分數線不得低于60分。

面試成績當場公布，并在相關門戶網站予以公告，接受社會監督。

面試時間和地點：具體時間、地點和有關要求另行通知

3.考試總成績計算方式

考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。

考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

考試總成績出現并列的，其名次按以下辦法確定：考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。

總成績通過相關門戶網站向社會公布。

（五）資格復審

由萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室按 1∶1 的比例確定擬聘用人員進行資格復審，主要審查應聘是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。應聘人員須在規定的時間和地點（具體以后續通知為準），向招聘單位提供本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件（查驗原件，收復印件）、同意報考證明（加蓋公章）、《報名表》（一式兩份）、 一寸彩色證件照、應聘崗位所需的其他材料。通過資格復審的擬聘用人員方可確定為參加體檢人員。

（六）體檢

考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選（考試總成績并列的，取筆試高分者；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者），統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行（體檢費用考生自付，具體費用以體檢醫院收費為準）。

（七）政審考察

主要考察報考人員在校或工作（待業）期間現實表現，包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習、工作表現及社會信用等的情況；簽訂誠信承諾書。

（八）崗位安排

考生按招聘學段學科崗位，由市教育局統一安排聘用單位崗位，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。

（九）聘用公示

經體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

（十）辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室呈報市委、市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規定辦理聘用手續。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規定給予辦理相關工資、入編等手續，實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉正手續。不合格者取消聘用。

（二）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥。

（三）聘用人員在用人單位最低服務期為5年（含試用期），在服務期內不得調出我市。

五、紀律和要求

（一）萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

（三）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，取消應聘或聘用資格，并按有關規定給予處理。

本方案未盡事宜，依照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等文件精神執行，實施過程中的具體問題由萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生招聘中小學教師領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：0898-62230080

萬寧市2022年赴高校面向應屆優秀畢業生

招聘中小學教師領導小組辦公室

2022年5月25日