海南瓊中黎族苗族縣學(xué)科骨干教師招聘17人公告

經(jīng)縣委縣政府同意，計(jì)劃面向全國(guó)引進(jìn)學(xué)科骨干教師17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘教師范圍和數(shù)量

2022年為華中師范大學(xué)瓊中附屬中學(xué)等3所學(xué)校面向社會(huì)（不含本縣在編在崗教師，下同）招聘學(xué)科骨干教師17名（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向全國(guó)中學(xué)在職教師，本省在編教師報(bào)考須提供所在教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

（二）基本條件

招聘的學(xué)科骨干教師必須具備以下條件（其中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等相關(guān)條件的，截止時(shí)間為2022年5月31日）。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)良好，身體健康，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近5年年度考核均為合格及以上。

2.具有相應(yīng)的教師資格，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）及以上職稱(chēng)；男年齡48周歲及以下（1973年5月31日及以后出生）、女年齡45周歲及以下（1976年5月31日及以后出生）。

3.具有10年以上（含）教齡，現(xiàn)仍從事本學(xué)段本學(xué)科教育教學(xué)。

4.曾被縣級(jí)及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或教育行政部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

5.教育科研成果曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正式接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)且處理期限未滿的；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的 ；

5.曾有嚴(yán)重違反師德行為的；

6.失信被執(zhí)行人的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序、時(shí)間和方式

（一）信息發(fā)布與報(bào)名

1.信息發(fā)布。

公告時(shí)間：2022年6月6日—6月12日。我縣2022年面向社會(huì)招聘學(xué)科骨干教師公告在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日9:00至2022年6月19日12:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)并提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期不再受理。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

4.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3949。

5.報(bào)名要求。

（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照應(yīng)聘崗位資格條件，提交個(gè)人信息材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB），主要內(nèi)容包括：

①《瓊中黎族苗族自治縣2022年學(xué)科骨干教師招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）應(yīng)聘者本人務(wù)必手寫(xiě)簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效；

②本人近期一寸免冠證件照；

③有效居民身份證（正反面）；

④學(xué)歷證書(shū)；

⑤相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)；

⑥相應(yīng)學(xué)科職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)科骨干教師或特級(jí)教師證書(shū)（根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)文件等證明材料）、各類(lèi)業(yè)績(jī)證明材料（業(yè)績(jī)材料將作為評(píng)價(jià)依據(jù)之一，應(yīng)聘者需完整提供）；

⑦本省在編教師報(bào)名須提供教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明，（加蓋公章）；

⑧未被失信懲戒承諾書(shū)（附件3）。

每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)學(xué)科，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年6月19日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年6月19日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2022年6月19日12時(shí)后不在接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)前提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料格式要求：文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印，并列好目錄按序裝訂?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供與報(bào)名材料一致的原件供審查，審查后原件退回。

（二）資格審查

1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。本次考核招聘學(xué)科骨干教師不設(shè)開(kāi)考比例。

2.資格審查合格者，直接入圍面試。資格審查合格人員名單將在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布7天。

（三）組織考試

考試分為面試（崗位能力考評(píng)）和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段。

1.面試。

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家組對(duì)入圍面試的應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

（2）面試成績(jī)60%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)40%計(jì)入綜合成績(jī)，并按學(xué)段、學(xué)科設(shè)立最低體檢考察控制分?jǐn)?shù)線（綜合成績(jī)70分）。

（3）應(yīng)聘者面試前須提供與報(bào)名提交材料一致的手簽報(bào)名登記表（兩份）、有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)科骨干教師或特級(jí)教師證書(shū)（根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)文件等證明材料）、業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件供審核，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消聘用資格。應(yīng)聘者持《面試通知單》參加面試，資格復(fù)查地址、時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

2.業(yè)績(jī)材料評(píng)審。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者提供業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分100分，著重考察審核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)，工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力，并進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)。

應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按“業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)將張榜公布。根據(jù)綜合成績(jī)按應(yīng)聘崗位及學(xué)段學(xué)科崗位類(lèi)別設(shè)立聘用的最低控制分?jǐn)?shù)線，其中面試答辯得分必須為60分（含）以上。

（四）考察及體檢

1.領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者綜合成績(jī)?yōu)橐罁?jù)（綜合成績(jī)折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)綜合成績(jī)高低按1:1的比例確定考察和體檢人選，并在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.對(duì)學(xué)科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)等。

3.對(duì)學(xué)科骨干教師人選考察通過(guò)實(shí)地考察或函調(diào)考察等方式進(jìn)行，考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面情況?？疾鞂?duì)象須向縣教育局提供學(xué)歷檔案、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果，面試通知單、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所社區(qū)出具的無(wú)犯罪記錄證明；已結(jié)婚的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)生證明?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況的，將取消聘用資格。

4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）人員聘用

1.公示?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并在縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.遞補(bǔ)。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求；

（2）招聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

公示期無(wú)異議，由縣教育局將擬聘用人員報(bào)縣政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

（一）優(yōu)先解決編制和崗位

我縣2022年面向社會(huì)招聘的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我縣同類(lèi)人才進(jìn)行統(tǒng)一管理，并享受同等待遇。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)同時(shí)提交人事檔案到縣教育局，逾期按自動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位處理。

（二）解決住房及家屬子女問(wèn)題。

1.相關(guān)學(xué)校要為招聘的學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍（如無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可按相關(guān)政策規(guī)定提供一年期的租房補(bǔ)助）。

2.招聘的學(xué)科骨干教師要求將其在編在崗的配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，可按照相關(guān)政策及規(guī)定辦理。

3.已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的學(xué)科骨干教師，其戶籍在我縣的子女在接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按我省相關(guān)政策落實(shí)。

4.招聘的學(xué)科骨干教師（含其調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

（三）安家費(fèi)

招聘的學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上（含）的，發(fā)放安家費(fèi)，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.高中階段學(xué)科骨干教師35萬(wàn)元；

2.初中階段學(xué)科骨干教師30萬(wàn)元；

招聘的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)安家費(fèi)10萬(wàn)元。

如服務(wù)少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)；如符合有關(guān)政策，可安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)匕簿有蜕唐贩俊?/p>

（四）招聘學(xué)科骨干教師補(bǔ)貼。

招聘的學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1. 高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元，合格的4萬(wàn)元；2.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元，合格的3萬(wàn)元。3.考核按《瓊中黎族苗族自治縣教育局關(guān)于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣面向全國(guó)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師聘期考核暫行辦法的通知》（瓊中教育〔2019〕180號(hào)）執(zhí)行。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）技術(shù)支持電話：0898-66738902、66502026

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—86230538。

（三）報(bào)名咨詢電話：0898—86222401  86226605（縣教育局）。(咨詢時(shí)間：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：周末及節(jié)假日期間不予咨詢，敬請(qǐng)諒解。)

附件1

瓊中黎族苗族自治縣2022年學(xué)科骨干教師招聘崗位計(jì)劃表