2022年海南?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位招聘25人公告
?？谑行阌^(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一號(hào))
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（瓊辦發(fā)〔2018〕15號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理助推脫貧攻堅(jiān)有關(guān)工作的通知》（海人社發(fā)〔2020〕86號(hào)）等有關(guān)文件精神的規(guī)定和要求，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位健康發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件、聘用待遇和服務(wù)期限
本次事業(yè)單位公開招聘共25名（其中管理崗位23名，專業(yè)技術(shù)崗位2名）。具體招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象和具體資格條件詳見《?？谑行阌^(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1），被聘用人員為事業(yè)單位全額撥款編制人員，按政策規(guī)定享受工資福利待遇。應(yīng)聘者被聘用后，須在本單位服務(wù)5年。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員必須具備以下基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
2.崗位所需技能條件；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位需要的其他條件；
5.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍限制詳見附表1
6.在編在崗人員報(bào)名需提交所在單位主管部門同意報(bào)考證明；
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的應(yīng)聘考生應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)考，提供單位同意報(bào)考的證明；
8.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；
（二）下列人員不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形；
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
四、招聘程序和方法
事業(yè)單位公開招聘工作按發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢和考察、確定擬聘人員及公示，辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告分別在《海南日?qǐng)?bào)》《?？谌?qǐng)?bào)》、?？谑行阌^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上向社會(huì)公布。公告時(shí)間:2022 年7月8日-7月14日。
（二）組織報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2022 年7月15日上午8:30至2022年7月21日下午17:00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合資格條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
3.每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，不接受現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填報(bào)信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
4.報(bào)名網(wǎng)址：應(yīng)聘者登錄“?？谑行阌^(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名入口“https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hain/07hkxy/”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)“報(bào)名”。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。
5.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。
（2）網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料：
①海口市秀英區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表；
②本人有效身份證正反面、戶口本首頁及本人頁；
③學(xué)歷、學(xué)位證書（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明詳見（附件6），須加蓋院系公章。如2022年8月31日前無法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)）;
④本人近期免冠兩寸彩色證件照（以jpg圖片格式上傳，圖片在50KB至2MB區(qū)間）；
⑤登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí)）；2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有二維碼標(biāo)識(shí)）;
⑥留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑦未被失信懲戒承諾書（見附件5）；
⑧報(bào)考崗位其他證明材料（要求職稱的提供中級(jí)及以上職稱材料；要求在崗或曾經(jīng)在崗“海南省大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”人員提供市（縣）大學(xué)生中西部計(jì)劃志愿者項(xiàng)目辦公室出具的截止2022年7月31日服務(wù)期滿兩年且考核合格的證明；要求建檔立卡脫貧戶及監(jiān)測對(duì)象提供所在地鎮(zhèn)政府證明；在編在崗競聘人員提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明；應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的應(yīng)聘人員提供所在單位同意報(bào)考的證明）；報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。
以上所有材料原件在筆試成績公布后進(jìn)行核驗(yàn)，材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。
（3）應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后，須在2022年7月21日17：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。2022年7月21日17:00后不再接受新用戶報(bào)名。2022年7月22日?qǐng)?bào)名系統(tǒng)只能補(bǔ)交材料，不能接受報(bào)名，下午17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。資格審核仍未通過的,不能參加考試。
（4）考試綜合成績列入考察人選的還須提供無違法犯罪記錄證明。
（5）資格審查時(shí)要通過信用中國、信用海南等網(wǎng)站，核實(shí)應(yīng)聘人員失信信息；
（6）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)名信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。應(yīng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注秀英區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://xyqzf.haikou.gov.cn/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請(qǐng)咨詢：0898-31272831、400-838-9296（上午08:30-12:00，下午14:30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）。
（三）資格初審
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本簡章的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，每個(gè)招聘崗位的崗位數(shù)與報(bào)考該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在海口市秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報(bào)考或聘用資格。
打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。
（四）新冠肺炎疫情防控要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、通信行程卡，（通過微信搜索“海南省健康一碼通”、“通信行程卡”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例未解除管控的報(bào)考人員；②診斷為新冠病毒無癥狀感染者未解除管控的報(bào)考人員；③確定為新冠肺炎密切接觸者或密接的密接未解除管控的報(bào)考人員；④確定為入境人員未解除管控的報(bào)考人員；⑤7天內(nèi)有高中低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史未解除管控的報(bào)考人員⑥其他正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康監(jiān)測期的報(bào)考人員；⑦考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。
4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
6.防疫工作具體組織另行制定方案，以省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部批準(zhǔn)為準(zhǔn)。
（五）組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證的為準(zhǔn)。
2.筆試形式：采取閉卷形式進(jìn)行。
3.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測試公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證進(jìn)入考場,缺一不可。
5.成績發(fā)布：筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
6.資格復(fù)審：面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。入圍面試的考生，面試前由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績合格分?jǐn)?shù)線從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布最終進(jìn)入面試的人員名單。
資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）、《?？谑行阌^(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(一式二份，報(bào)名網(wǎng)站打印)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。在編在崗人員提供所在地組織人事部門同意報(bào)考證明；已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的考生提供單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供崗位所需材料的，取消面試資格。
7.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
8.面試形式
結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績?cè)谛阌^(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（六）體檢和考察
1.體檢：從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察：根據(jù)體檢情況確定考察人選。考察內(nèi)容：
（1）對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審；
（2）對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）確定擬聘人員和聘用公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。擬聘人員名單將通過秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭議的，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示后，如無異議，由秀英區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。
六、其他
本公告未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督咨詢電話：0898-68667401，0898-68665505
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0898-31272831、400-838-9296
（上午08:30-12:00，下午14:30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）
秀英區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月8日
附件1：?？谑行阌^(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2：?？谑行阌^(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件3：海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄
附件4：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄
