2022年海南大學海南省東坡文化研究與傳播中心招聘科研人員公告

http://www.ssrtes.com 2022-07-20 09:33 來源：海南大學人才招聘網(wǎng)

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海南大學2022年面向海內(nèi)外公開招聘“海南省東坡文化研究與傳播中心”科研人員的公告

一、學校及中心簡介

海南大學1958年創(chuàng)建于海南島，是國家首批世界一流學科建設高校，教育部與海南省“省部共建”高校。學?，F(xiàn)有校園面積6073畝，全日制學生4.1萬人，擁有37個二級學院，13個一級學科博士點和1個專業(yè)學位博士點，34個一級學科碩士點、21個碩士專業(yè)學位類別，69個本科招生專業(yè)、6個博士后流動站，擁有國家級一流本科專業(yè)建設點45個；學科涵蓋了哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、理學、醫(yī)學、農(nóng)學、工學、管理學、藝術學等門類。專任教師2600多人，其中中國科學院院士1人，加拿大國家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，國家級教學名師4人，長江學者、杰青、國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才等國家級人才近40人。學校擁有1個省部共建國家重點實驗室，17個省部級重點實驗室，3個省部級協(xié)同創(chuàng)新中心，2個教育部國別和區(qū)域研究中心，14個省部級工程研究中心，14個省級院士工作站，11個省級哲學社會科學重點研究基地。

為加快推進海南自貿(mào)港建設提供文化支撐，在省委省政府關心支持下，海南大學成立“海南省東坡文化研究與傳播中心”，中心屬于學校二級科研機構(gòu)，旨在系統(tǒng)梳理研究蘇東坡文化，豐富東坡文化體系，傳承和弘揚東坡文化，打造東坡文化研究的智庫與平臺，加強人才培養(yǎng)、學科建設和現(xiàn)代大學精神構(gòu)建，服務海南大學雙一流建設和高質(zhì)量發(fā)展。

二、應聘基本條件

1.理想信念堅定，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，認同學校辦學理念和發(fā)展目標，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個人品德和綜合素養(yǎng)。

2.熱愛東坡文化研究及傳播工作，熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學規(guī)律，具有目標崗位所需的專業(yè)能力及協(xié)調(diào)能力，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具備古典文學、古典文獻學、哲學、歷史學、傳播學等相關學科專業(yè)背景。

4.具有正常履職的身體條件；年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

三、招聘崗位及待遇

（一）招聘崗位

學術帶頭人及科研骨干5名。

（二）崗位待遇

根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準（2020）》及《海南大學人才引進標準和待遇實施辦法》，招聘崗位相關具體待遇如下：

1.A類人才

基本條件：具有極強的學術領導力，在所在領域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認的系統(tǒng)的、開創(chuàng)性的成就和重大的貢獻，入選中國科學院、中國工程院院士或達到同等水平；或具有組織、策劃國家級重大科研計劃項目的經(jīng)驗，在經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內(nèi)領先、國際先進水平。

待遇標準：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關待遇；

（2）安家費100萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術崗位相應薪酬，另額外提供人才津貼90-120萬元/年；

（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動經(jīng)費和優(yōu)質(zhì)的辦公科研場地；

（5）可安排配偶工作。

2.B類人才

基本條件：具有很強的學術組織力，在所在學科內(nèi)取得國內(nèi)領先或世界先進水平的有影響力的學術成就，入選國家級高水平人才計劃項目或達到同等水平；或具有組織、策劃國家級重大或重點研發(fā)計劃等同級別科研項目的經(jīng)驗；學術思想活躍，對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領所在學科進入國內(nèi)領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內(nèi)領先、國際先進水平。

待遇標準：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關待遇；

（2）安家費70萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術崗位相應薪酬，另額外提供人才津貼70-90萬元/年；

（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動經(jīng)費和優(yōu)質(zhì)的辦公科研場地；

（5）可安排配偶工作，配偶需具有本科及以上學歷。

3.C類人才

基本條件：具有較強的團隊組織力，在所在學科（專業(yè)）方向取得重要的代表性成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿?，入選國家級青年人才計劃項目或達到同等水平；或具有組織、策劃國家級重點或同級別科研項目的經(jīng)驗；具有做好學科方向發(fā)展規(guī)劃，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學科的學科建設、人才培養(yǎng)等方面起到領軍作用。

待遇標準：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關待遇；

（2）安家費50萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術崗位相應薪酬，另額外提供人才津貼40-60萬元/年；

（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動經(jīng)費和優(yōu)質(zhì)的辦公科研場地；

（5）可申請安排配偶工作，配偶需具有研究生及以上學歷和碩士及以上學位。

4.D類人才

基本條件：具有較強的學術能力，在本學科內(nèi)具有影響力的代表性成果，具有支持本學科保持或沖擊國內(nèi)先進水平的潛力；或具有組織、策劃國家級科研項目的經(jīng)驗；對本學科建設具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學科的學科建設、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。

待遇標準：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關待遇；

（2）安家費40萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術崗位相應薪酬，另額外提供人才津貼10-40萬元/年；