2022年海南萬寧市招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才188名公告

為解決我市醫療衛生技術人員緊缺問題，進一步促進衛生事業的發展，我市決定面向社會公開招聘188名編內醫療衛生專業技術人員。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、海南省人力資源和社會保障廳和海南省衛生和健康委員會《關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知》（瓊人社規〔2021〕24號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)精神，結合我市實際情況，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

以黨的十九大會議精神和習近平總書記一系列重要講話為指導，積極推進事業單位人事制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，擇優聘用，廣泛接受社會監督，促進我市醫療衛生事業單位人才結構的改善和優化，努力建設一支素質較高、專業配套的醫療衛生事業單位人才隊伍。

二、招聘單位及崗位名額

本次共公開招聘醫療衛生技術人員共188名，其中：公開考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人員100名，公開招聘醫療衛生技術人員88名，具體招聘崗位、人數及條件要求詳見附件1《萬寧市衛生健康委員會考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人員崗位設置表》及附件2《萬寧市衛生健康委員會公開招聘醫療衛生技術人員崗位設置表》。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實行全國公開招聘。

（二）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下（時間計算截止公告發布之日），考核招聘人員年齡按崗位需求適當放寬。

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

8.法律規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.失信被執行人;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的；

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）發布招聘信息

本公告通過萬寧市人民政府網站向社會公開發布，后續招聘工作的各有關事項均在萬寧市人民政府網站（http://www.wanning.hainan.gov.cn）公示（告）。

（二）報名

1.報名與資格初審時間：2022年8月4日上午9:00-2022年8月12日下午17:30（注：2022年8月12日中午12:00后不再接受新注冊人員報名）。

2.報名網址：http://www.tianluehr.com/exam.html。應聘人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。每名考生僅限報考一個崗位。

3.報名需提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（10）項：

(1)應聘人員應按要求如實填寫《萬寧市衛生健康委員會考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人員報名登記表》、《萬寧市衛生健康委員會公開招聘醫療衛生技術人員報名登記表》（附件3-1、附件3-2,本人手寫簽名后的掃描件)。

(2)本人近期正面免冠證件照片。

(3)有效身份證(正、反兩面)。

(4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片)。

(5)學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）。

(6)中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(7)委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明上傳。

(8)全國失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查詢范圍：全國法院，截圖內容包含姓名、身份證號、查詢結果）

(9)執業證書、資格證書(通過執業資格考試，但尚未取得證書的，可提供執業資格考試合格證明);

(10)應聘崗位需要的其他材料。

（三）資格初審

報考人員提交報名材料后，須在報名截止時間前及時登錄系統查詢資格初審結果。通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位；未通過資格初審的應聘人員，可按招聘公告要求及審查意見，在規定時間內修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位。

報名系統于報名截止時間準時關閉，在報名時間截止前提交材料者，如果資格初審仍不通過的，無法重新提交審查或改報其他崗位，視為報名失敗。

招聘方式為考核方式的崗位不設開考比例。招聘崗位出現無人報考情況的，則取消該崗位的招聘計劃。

招聘方式為公開招聘的崗位，市本級單位按崗位的招聘人數與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數的比例不低于1:3組織筆試，報名結束后，開考比例仍未達1:3的，可降至1:2。鎮衛生院崗位筆試開考比例為1:2。以上未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

（四）準考證打印

報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網公告。

因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報時間另行通知。

（五）考試辦法

1.考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才考試辦法

（1）采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的職業道德、專業知識、業務能力等進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。

（2）考核成績按100分計算，合格分數線劃定為60分(含)，低于合格分數線者，不列入體檢人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分＝其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。面試成績當場公布。

（3）面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在萬寧市政府網站公布。

2.公開招聘醫療衛生專業技術人才考試辦法

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

（1）筆試

①筆試內容：《崗位所需的專業技術知識》，筆試實行閉卷考試，滿分為100分，考題量為120分鐘題量。

②筆試時間與地點：以筆試準考證為準。

③筆試合格分數線劃定：筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

④筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在萬寧市人民政府網站公示。

（2）面試

①根據招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式，主要測試考生綜合素質。

②面試時間和地點：以面試準考證為準。

③面試成績。為百分制，面試合格分數線劃定為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢人選。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數（即：考生的最后得分＝其余考官的終評合計總分÷其余考官數），計算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。面試成績當場公布。

④面試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在萬寧市政府網站公布。

（六）體檢

考試成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定（考核招聘成績相同的，實行加試一輪面試，取加試面試成績高分者；公開招聘綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行。

（七）政審考察

主要考察報考人員在校或工作（待業）期間現實表現，包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現的情況。

(八）選崗

考生按報考崗位總成績排名，依次進行選崗，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。

（九）公示

招聘單位依據考試、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過萬寧市政府網站（http://www.wanning.hainan.gov.cn）向社會公示7天。因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（十）聘用

經體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規定給予辦理相關入編、工資、社保等手續，一般實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，辦理相關轉正手續，按單位崗位設置進行聘任，不合格者取消聘用。

(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預算納入核撥。

(三)聘用人員在用人單位最低服務期為五年(服務年限不含其招聘后參加住院醫師規范化培訓時間)，未滿服務期的，聘用人員必須按剩余服務年限繳納違約金，違約金標準為30000元/年，不足一年按一年計算。三年內必須取得執業資格，三年期滿后，用人單位必須將聘用人員考取執業資格情況及時上報主管部門，未取得執業資格者，由其主管部門按規定提出處理意見予以辭退。在服務期內任何單位不得借調市外單位和調離我市,服務期滿后可根據工作需要，經用人單位和主管部門同意予以適當調整和流動。

六、工作要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的各項具體規定。

(一)領導小組成員和參與招聘工作人員須嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

（三）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘所有階段（包括試用期）發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

(四)應聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，取消聘用資格。本方案未盡事宜，按職能和業務范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市衛生健康委員會負責解釋。鑒于人才稀缺性，本次招聘本著寧缺毋濫的原則，如一次招聘名額使用不完，可以在兩年內繼續招聘。

（五）報考人員必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，密切關注報名網站發布的相關信息，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作。如7天內有新冠肺炎疫情高中低風險地區（根據全國疫情發展情況確定）旅居史，或10天內有境外旅居史的考生必須如實報告，不得有瞞報、謊報等行為，否則將依法追究有關責任。健康碼為紅碼、黃碼、灰碼的考生應按疫情防控要求提前轉綠碼，健康碼不為綠碼的考生，不得入場參加考試。

七、其他事項

（一）本次招聘專業參照附件4-1《國家教育專業目錄（研究生）》、4-2《國家教育專業目錄（本科）》、4-3《國家職業教育專科新舊專業對照表》、4-4《高等教育自學考試新舊專業對照表（本科）》、4-5《高等教育自學考試新舊專業對照表（專科）》。

（二）聯系電話：0898-62185538；報名系統咨詢電話: 0898-66502115，0898-66763723

咨詢時間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30

地址：海南省萬寧市萬城鎮紅專西街衛健委辦公樓

萬寧市醫療衛生技術人員招聘工作

領導小組辦公室（代章）

2022年7月27日