2022年海南瓊中縣引進醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公告

為加強縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，不斷提高我縣衛(wèi)生服務能力與水平，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)和《關于印發(fā)<瓊中黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施意見>的通知》(瓊中辦發(fā)

〔2020〕6號)有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全國

引進醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

圍繞衛(wèi)生行業(yè)領域人才需求，引進各類急需緊缺人才10名(具體招聘崗位詳見附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義。

(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，不違反國家計劃生育政策。

(四)學歷要求。

在2022年5月1日之前須取得普通高等教育大學本科及以上學歷學位證書，具備崗位所需的相關專業(yè)。

(五)年齡要求。

18周歲至35周歲(即1986年5月1日至2004年5月1日期間出生),中、高級職稱年齡可放寬至45周歲。

(六)具備崗位要求的其他條件。

(七)有工作單位(在編在崗)的人員，需提供原所在單位同意報考證明(本縣內除外)。

(八)具有以下情形的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學生、失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。2022年8月3日通過瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)和衛(wèi)人就業(yè)網(wǎng)(https://www.weirenjob.com/)發(fā)布招聘公告，公告時間:2022年8月3日-8月9日，共7天。

(二)組織報名

1.報名方式。網(wǎng)上提交報考申請，主要上傳報名有關材料、查詢資格審查結果、打印準考證等。

2.報名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4319

3.報名時間。自2022年8月10日上午9:00起至8月16日上午12:00止，逾期不再受理。

4.報名應提供以下材料：

(1)有效期內的身份證復印件1份。

(2)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度化)2張。

(3)學歷證書、學位證書、相應職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書，相關科研、論文、榮譽、學術任職證書等復印件各1份。

5.報名相關要求。

(1)本次招聘考試實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息且騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

(2)每名應聘人員只能報考一個崗位。

(3)應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后重新提交審查或改報其他崗位。本次招聘不受報考比例限制，招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。應聘人員通過資格審查的，請全程關注縣人民政府門戶網(wǎng)站相關公告。

2.查詢資格審查結果。應聘人員提交報名材料后，須在報名截止日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報截止時間為報名截止日16時。報名截止日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。報名系統(tǒng)將于報名截止日16時準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

3.資格復審。資格復審主要審查入圍面試資格復審人員的相關材料原件。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等相關資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。

(四)招聘方式

1.考核招聘。采取結構化面試+組織考察方式進行，不設開考比例。

2.面試。

(1)成立考評組。由相關行業(yè)專家5或7人組成;

(2)面試方法。采用醫(yī)德醫(yī)風答辯和病例分析等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評;

(3)面試內容。醫(yī)德醫(yī)風答辯和病例分析均側重于招聘崗位所需相關專業(yè)內容;

(4)面試時間、地點具體以公告為準。應聘人員必須攜帶本人有效期內身份證(有效期內臨時身份證)和準考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應聘人員不得參加考試。

(5)面試分數(shù)。面試分數(shù)按醫(yī)德醫(yī)風答辯占60%+病例分析占40%計算。

(6)面試合格分數(shù)線。按百分制計算，依據(jù)“四舍五入”法，成績折算精確到小數(shù)點后兩位。面試合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。根據(jù)考生所報考崗位招聘人數(shù)，按照其面試分數(shù)成績由高到低確定擬進入體檢人員。

3.報考同一崗位的應聘人員面試成績出現(xiàn)并列者時，其名次排列以高學歷者優(yōu)先;學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先;職稱一致的，按病例分析成績高低順序排列;病例分析成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)成績公示

面試成績在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

(六)體檢

1.確定體檢。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照成績從高至低的順序，按1:1 的比例確定進入體檢人員。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。

4.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

(七)考察

根據(jù)面試、體檢結果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，形成考察材料。

因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應聘同一崗位、達到面試合格分數(shù)線及體檢合格的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。若考察對象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開招聘。

1.考察不符合要求。

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用。

3.擬聘人選公示結果影響聘用。

(八)公示

領導小組根據(jù)面試、體檢、考察結果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，并在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間存在爭議的，由領導小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(九)聘用

擬聘人員公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會將擬聘用人員報縣委、縣人民政府審批。引進的人才納入單位事業(yè)員額人員管理，最低服務期限為5年及以上(不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)。聘用人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

四、享受待遇

(一)人才補貼

人員聘用后，符合下列條件之一的，享受人才補貼。

1.具有高級職稱且年齡在45周歲及以下，在二級醫(yī)院從事臨床工作5年及以上的人才，一次性發(fā)放人才補貼40萬元。

2.具有中級以上職稱，在二級醫(yī)院從事臨床工作5年及以上，且年齡在45周歲及以下的人才，一次性發(fā)放人才補貼30萬元。

3.具有研究生學歷及以上，從事臨床工作3年及以上，且年齡在35周歲及以下的人才，一次性發(fā)放人才補貼30萬元。

4.具有高等普通醫(yī)學院校大學本科學歷和學士學位及以上畢業(yè)生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且年齡在35周歲及以下的人才，一次性發(fā)放人才補貼20萬元。

如服務期不滿5年解除或終止合同(如調離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)放的人才補貼按每少服務一年退還1/5補貼。

1. 住房補貼

2018年5月13日后新引進的全日制50歲以下其他類高層次人才(含急需緊缺人才)、40歲以下碩士畢業(yè)生或具有中級專業(yè)技術職稱的人才可憑在瓊中黎族苗族自治縣就業(yè)的相關證明材料申請住房租賃補貼或購房補貼，住房補貼累計發(fā)放不超過36個月，每季度集中受理和發(fā)放一次，具體標準為：博士3000元/月，碩士2000元/月。購房補貼累計發(fā)放不超過3年，每年集中受理和發(fā)放一次，具體標準為：博士3.6萬元/年，碩士2.4萬元/年。領取購房補貼的，不再發(fā)放住房租賃補貼。領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應扣除已領取的住房租賃補貼。住房租賃補貼或購房補貼等發(fā)放具體事宜根據(jù)縣住房和城鄉(xiāng)建設局相關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0898-86225709,089886227161

附件：瓊中黎族苗族自治縣2022年面向全國引進醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘職位表.xls

瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會

2022年7月28日