2022年海南外國語職業(yè)學院招聘31人公告
海南外國語職業(yè)學院2022年考核招聘高層次人才公告
一、學院簡介
海南外國語職業(yè)學院坐落于中國首個濱海衛(wèi)星發(fā)射基地——文昌市，創(chuàng)建于1947年，是經(jīng)海南省政府批準、教育部備案的公辦全日制外語類高等職業(yè)院校，也是海南省外語語種最多、外語專業(yè)最齊的高校。2012年成為全省第二所省市共建高校，2018年成為海南省教育廳批準建設的省級優(yōu)質高職院校。學院規(guī)劃用地650余畝，教職工400多人。學院現(xiàn)有英語、日語、韓語、俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語、菲律賓語等18個外語語種，涵蓋外語、國際商貿(mào)、國際旅游、教育、藝術等共30多個專業(yè)。
二、招聘范圍、崗位及人數(shù)（共31人）
因工作需要，本次面向全國公開考核招聘系主任2人和專業(yè)帶頭人29人，共31人。招聘具體崗位和人數(shù)如下。
（一）系主任（共2人）
1.東語系主任1人；
2.旅游系主任1人。
（二）專業(yè)帶頭人（共29人）
1.英語類專業(yè)2名；
2.東方語言專業(yè)（包含日語、韓語、泰語、印尼語、越南語、阿拉伯語、緬甸語、柬埔寨語、馬來語、老撾語、菲律賓語專業(yè)），每個專業(yè)限招1人，共11人；
3.西方語言專業(yè)（包含俄語、德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、意大利語專業(yè)），每個專業(yè)限招1人，共6人；
4.電子商務專業(yè)1人；
5.國際貿(mào)易專業(yè)1人；
6.物流管理專業(yè)1人；
7.會計專業(yè)1人；
8.旅游管理專業(yè)1人；
8.酒店管理專業(yè)1人；
10.學前教育專業(yè)2人；
11.思想政治課專業(yè)1人；
12.計算機專業(yè)1人。
具體專業(yè)要求詳見《海南外國語職業(yè)學院2022年考核招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。
四、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行、職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)，師德師風良好；
4.具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)技術資格、專業(yè)或技能條件；具有良好的語言文字表達能力；
5.適應崗位要求的身體條件，身心健康；
6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明；
7.屬在職人員的，近3年考核等次須在合格以上；
8.具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報名應聘：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經(jīng)用人單位同意報考的已就業(yè)人員（應聘時已經(jīng)與工作單位建立人事或勞動關系的人員）；
5.失信被執(zhí)行人；
6.現(xiàn)役軍人;
7.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
11.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）。
（三）崗位條件
各崗位的專業(yè)、年齡、學歷、學位、職稱和其他條件，詳見《海南外國語職業(yè)學院2022年考核招聘高層次人才崗位計劃表》（附件1）。
符合崗位所需要的年齡（年齡要求45周歲以下的，出生時間為1976年9月6日以后。50周歲以下的，出生時間為1971年9月6日以后）。
五、崗位待遇
（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位。
（二）享受事業(yè)單位按照國家、省政府及校內績效規(guī)定的工資福利待遇。
（三）符合高層次人才引進條件的，按照海南省和學院高層次人才引進政策落實有關待遇。被認定為海南省D類高層次人才并且符合學院要求的，學?？商峁┤瞬叛a貼70-80萬元，提供科研啟動經(jīng)費15萬元。被認定為海南省E類高層次人才并且符合學院要求的，學?？商峁┤瞬叛a貼40-70萬元,其中：具有正高職稱又獲得博士學歷（學位）的，可提供人才補貼最高70萬元；具有正高職稱的，或具有副高職稱且獲博士學歷（學位）的，或具有博士后經(jīng)歷（已出站并獲得博士后證書）的，可提供人才補貼最高50萬元；具有博士學歷（學位）的，可提供人才補貼最高40萬元；同時提供科研啟動經(jīng)費10萬元。人才補貼和科研啟動經(jīng)費等具體事宜需面議，并按照《海南外國語職業(yè)學院高層次人才引進和管理辦法（2021年修訂）》執(zhí)行。高層次人才在校工作期間提供周轉住房情況具體面議。
六、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南外國語職業(yè)學院網(wǎng)站以及其他網(wǎng)站等向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間
自公告公布之日起報名，第一批次報名截止時間為2022年10月14日，第二批次報名截止時間為2022年12月16日，每個崗位招滿為止，即：某一崗位如第一批次招聘滿后則第二批次不再受理該崗位報名，第一批次招聘未滿的第二批次繼續(xù)招聘。
2.報名方式
采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hwy_zp@vip.163.com
由海南外國語職業(yè)學院考核招聘工作領導小組辦公室負責受理。
3.報名材料
（1）郵件主題為：“高層次人才應聘：崗位名稱+姓名+學歷學位+職稱”
（2）《海南外國語職業(yè)學院考核招聘信息表》（excel格式）
（3）《海南外國語職業(yè)學院考核招聘報名表》（word格式）
（4）《誠信保證書》（掃描件）
（5）身份證（正反）；各學段畢業(yè)證、學位證（留學生需提供教育部留學服務中心認證書）；各學段學信網(wǎng)學歷證書電子注冊表備案表；教學、科研成果清單及相關證明；職稱證書及聘書；在編（在崗）人員的單位同意報考證明等材料；管理工作經(jīng)歷證明材料；其他招聘條件規(guī)定的材料。（掃描件）
4.其他要求：
（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。
（2）報考人員應如實提交有關信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的，責任自負。
（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（三）資格審查
根據(jù)應聘人員報名情況，由考核招聘工作領導小組辦公室組織進行資格審查。經(jīng)資格審查，符合招聘條件人員名單，將公布于海南外國語職業(yè)學院官網(wǎng)。
資格審查貫穿考核招聘全過程。在招聘的任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符、提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
（四）組織考核
1.考核方式
考核以面試方式進行。主要對應聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。成績未達到合格分數(shù)線的、贊成票未達標的不予聘用。
學院組建考核小組，每組至少5位評委，校內評委不得多于60%。
2.考核時間
具體考核崗位和時間由招聘領導小組辦公室另行公告。
3.考核地點：具體地點待定。
4.被考核人員須攜帶報名要求提供的材料原件，并遞交《誠信保證書》原件。
5.考生必須憑居民身份證進入考場。
（五）體檢及考察
根據(jù)考核情況，成績達到合格分數(shù)線及以上且贊成票達標的從高分到低分順序按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。分數(shù)相同時，優(yōu)先聘贊成率高者；分數(shù)和贊成率均相同時，優(yōu)先聘職稱高者；分數(shù)、贊成率和職稱均相同時，優(yōu)先聘學位高者；分數(shù)、贊成率、職稱和學位均相同時，優(yōu)先聘職稱任職時間長者。體檢參照公務員招錄標準執(zhí)行，學院統(tǒng)一組織體檢，并開展心理健康水平測試。未參加體檢及心理健康水平測試、體檢不合格及心理健康未到要求或體檢、心理健康測試結果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據(jù)需要在應聘同一崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中從高至低排名順序依次遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并在同級別醫(yī)院重新檢查一次。體檢結果以復查結果為準。
體檢合格且心理健康達到要求的，進入考察環(huán)節(jié)。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、團隊合作能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，不符合要求的，不予聘用。
（六）公示
學院根據(jù)體檢及考察情況，采取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員，并將擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，由學院進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。
（七）聘用
公示期滿，在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準，符合聘用條件的人員，由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，須先與原單位解除人事(勞動)關系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。
七、紀律要求
嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項規(guī)定，遵守保密紀律；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予處分。
公開招聘工作接受上級主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
八、其他事項
本方案由海南外國語職業(yè)學院組織人事處負責解釋。
聯(lián)系人：于洋 聯(lián)系電話：0898-63297741
附件2 海南外國語職業(yè)學院考核招聘高層次人才報名登記表
附件3 海南外國語職業(yè)學院考核招聘高層次人才信息匯總表
