2022年海南瓊中黎族苗族自治縣緊急招聘檢驗專業(yè)技術人員10人公告

2022年瓊中黎族苗族自治縣面向社會緊急招聘檢驗專業(yè)技術人員公告

為做好大規(guī)模核酸檢測人員儲備，面向社會招聘員額編制檢驗專業(yè)技術人員10名。崗位要求的具體條件(詳見附件)。

一、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻精神，能立刻投入到新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作中去；

（5）具有初級職稱，同等條件下?lián)碛蠵CR上崗證優(yōu)先。

（6）年齡要求。18周歲以上40周歲及以下(即1981年9月5日至2004年9月5日期間出生)，中、高級職稱年齡可放寬至45周歲(1976年9月5日以后出生）。

（7）專業(yè)要求。詳見附件。專業(yè)參照我省2018年考錄公務員專業(yè)參考目錄。

（8）有下列情況之一的，不受理應聘：

1.在編在崗人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

6.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學生；

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告。瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生健康委員會于2022年9月16日通過在海南省瓊中黎苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)和衛(wèi)人就業(yè)網(wǎng)（https://www.weirenjob.com/）發(fā)布招聘公告，時間為7天。

（二）報名方法。

1.報名方式。網(wǎng)上提交報考申請，主要上傳報名有關材料、查詢資格審查結果、打印準考證等。

2.報名網(wǎng)址：以公告為準。

3.報名時間。以公告為準。

4.報名要求。每位報考人員報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會保障卡），報名與考試時使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報名時，報考人員應根據(jù)崗位要求上傳身份證、畢業(yè)證和本人近期正面免冠證件照片等材料。

5.資格審查。

報名審核根據(jù)報考條件和招聘職位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認，經(jīng)審查符合招聘條件者，將在縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。招聘崗位出現(xiàn)無人報考情況的，則相應取消該崗位的招聘計劃。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實報考人員存在弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消考試或聘用資格。

6.資格復審。

網(wǎng)上報名資格審查通過，進入面試的報考人員，面試前需進行資格復審。報考人員必須向招聘工作領導小組辦公室提供以下材料：

（1）本人身份證；

（2）學歷、學位證書和學信網(wǎng)打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)；

（3）戶口簿（本人頁）；

（4）報名登記表（報名網(wǎng)站自行打印）；

（5）其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位（或當?shù)亟M織人事部門）同意報考證明；

（6）招聘崗位要求的其他相關材料。

審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間提供材料信息不實的，取消面試資格。

(四)、招聘方式

1.考核招聘。采取結構化面試+組織考察方式進行，不設開考比例。

2.考核招聘的面試對象為通過報名資格復審的所有考生。采用面試形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為60分，面試達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

按照考生面試成績由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進入體檢人員?？己苏衅钢校瑘罂纪宦毼挥?名以上考生出現(xiàn)成績相同的，同等條件下?lián)碛蠵CR上崗證優(yōu)先，兩者均相同的則加試確定入圍人員。

3.面試時間、地點：具體以后續(xù)公告為準。

4.面試成績:面試成績保留到小數(shù)點后兩位，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則要達到面試合格分數(shù)線，如考生面試成績相同，則當場加試并打分，加試成績高者列為考察對象。面試成績未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入考察。

（五）成績公示。

面試成績在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

（六）體檢。

1.確定體檢。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照成績從高至低的順序，按1：1的比例確定進入體檢人員。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。

4.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究通過，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

（七）考察。

根據(jù)面試、體檢結果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，形成考察材料。

因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘小組研究，可從應聘同一崗位、達到面試合格分數(shù)線及體檢合格的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。若考察對象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開招聘。

1.考察不符合要求的。

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的。

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

三、人員聘用

（一）公示?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格，擬聘用人選通過縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)健委將擬聘用人員報縣委、縣人民政府審批，納入員額人員管理。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到的視為自動放棄聘用資格。試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

（二）服務年限。本次招聘的檢驗人員，在我縣最低服務年限為5年（含試用期）。