海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才(博士)配偶公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-19 11:03 來源：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才(博士)配偶公告

為做好我院高層次人才配偶就業(yè)安置工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實施辦法（試行）》（瓊辦發(fā)〔2018〕38號）有關(guān)文件精神，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，擬面向我院2018年6月8日以后全職引進(jìn)的高層次人才（已通過海南省高層次人才認(rèn)定且具備博士學(xué)位）的配偶，考核招聘員額制工作人員3人。
一、招聘對象及范圍
2018年6月8日以后我院全職引進(jìn)的高層次人才（已通過海南省高層次人才認(rèn)定且具備博士學(xué)位）的配偶。
二、擬招聘崗位及人數(shù)（共3名）
詳見招聘計劃表
三、資格要求
（一）須同時具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，善于溝通；
3.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他條件；
4.身心健康，人格健全，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明；
6.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。
7.2018年6月8日以后學(xué)院全職引進(jìn)的高層次人才（已通過海南省高層次人才認(rèn)定且具備博士學(xué)位）的配偶。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報考的已就業(yè)人員；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.現(xiàn)役軍人
8.失信被執(zhí)行人；
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報考的；
10.有不適宜從事教育教學(xué)工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（三）年齡要求：
年齡45周歲及以下，從1976年6月1日（含）算起。
（四）崗位要求：
詳見招聘計劃表。
四、崗位待遇
（一）本次招聘的崗位均為員額制崗位。
（二）享受國家、省政府及學(xué)院規(guī)定的工資福利待遇。
五、報名方式
（一）報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起至2022年9月30日止。
（二）報名方式：采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hnjmzp@vip.163.com。
（三）報名材料：
報名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“姓名+2022年高層次人才（博士）配偶考核招聘”）壓縮包發(fā)至報名郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：
1.《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才（博士）配偶考核招聘報名表》（word格式）
2.《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才（博士）配偶考核招聘誠信承諾書》（須親筆簽名，PDF格式掃描件）
3.附件（提供掃描件，合并為一個PDF格式文件）：
（1）身份證正反面
（2）高等教育各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）
（3）職稱證書、行業(yè)資格證書（如無則不提供）
（4）同意報考證明（在編、在崗人員提供）
（5）科研成果清單及相關(guān)證明（如無則不提供）
4.報名要求：
（1）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（2）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
（3）請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（4）報考人員弄虛作假額，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
六、資格審查
（一）資格審查貫穿考核招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。
（二）由專家、二級部門相關(guān)人員等組成工作組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查及初篩，專業(yè)條件由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求審定。因考生填報信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的，后果由考生負(fù)責(zé)。
（三）資格復(fù)查
被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才（博士）配偶考核招聘誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。
七、心理測評
心理測試在考核前進(jìn)行，針對擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員開展。采取線上方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。
八、組織考核
（一）考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取結(jié)構(gòu)化面試以試講、答辯、面談等方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)科研（管理）能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
（二）考核考官安排：考官人數(shù)為每組5人或7人，從本校和校外專家中產(chǎn)生，其中本?？脊偃藬?shù)比例不超過60%。
（三）考核合格分：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不予錄取。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選。
（四）考核具體時間、地點：待定。
（五）注意事項：考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格。
九、體檢及考察
根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假出現(xiàn)崗位空缺，按應(yīng)聘同一崗位人員考核情況（在考核合格分?jǐn)?shù)線以上）排名順序依次遞補次名人選。由學(xué)院統(tǒng)一通知體檢時間和注意事項，體檢醫(yī)院由學(xué)校指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并在學(xué)院招聘小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察不合格、考生自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。
十、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)學(xué)院研究，可按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績（在考核合格分?jǐn)?shù)線以上）排名順序依次遞補次名人選。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
（一）考察不符合要求的；
（二）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（三）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
十一、公示
根據(jù)考核成績、體檢及考察結(jié)果，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員報海南省教育廳核準(zhǔn)。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議后，學(xué)院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（員額制）存入本人檔案。
聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理員額制人員登記；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。
十三、疫情防控有關(guān)要求
（一）參加考核的考生均需身體健康，沒有新冠肺炎確診者接觸史。被強制隔離觀察、確診新冠病毒感染或者正在接受治療的考生禁止參加考核。
（二）從國（境）外和疫情中高風(fēng)險地區(qū)來校參加考核的考生除要做好自身防疫準(zhǔn)備外還要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控期間人員流動的有關(guān)規(guī)定，到校之前須進(jìn)行核酸檢測，參加考核及現(xiàn)場資格審核需攜帶七日內(nèi)的核酸檢測結(jié)果等相關(guān)證明方可進(jìn)入我院校園。
（三）考生須憑健康碼和行程卡參加現(xiàn)場資格審核及考核。請考生確保個人身體健康的情況下準(zhǔn)備好本地綠色健康碼，到瓊后啟用海南健康碼。同時，通過微信小程序“國務(wù)院客戶端”-“防疫行程卡”查詢14天行程信息，確保到校之日前14天內(nèi)行程卡為綠色。
（四）有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類似癥狀的考生和非綠碼有可疑癥狀的考生，由工作人員規(guī)勸考生積極檢查，配合治療，不要參加考核。如非新冠病毒感染確需考核的，考生在接收健康檢查時，向校衛(wèi)生保健服務(wù)中心提供居住地醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和考生親自簽訂的《考生安全考核承諾書》。經(jīng)審查沒有疫情防控風(fēng)險的，報疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，考生方可參加考核。
十四、其他事項
（一）關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（詳見附件4）審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
（二）本公告由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：洪老師、王老師、田老師
電子郵箱：hnjmzp@vip.163.com
咨詢電話：0898-65729560、65732061、65711207
監(jiān)督電話：0898-65911255
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