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2022年海南儋州市特殊教育學(xué)校招聘10人公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-20 14:51 來源：儋州市教育局-政府信息公開

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儋州市特殊教育學(xué)校2022年公開招聘公告(一)

為補(bǔ)充我市特殊教育學(xué)校師資力量，更好的服務(wù)社會(huì)，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）文件精神，我市決定公開招聘特殊教育學(xué)校專任教師。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

本次計(jì)劃招聘10名特殊教育學(xué)校教師（具體招聘崗位、職數(shù)和條件見附件1）。

三、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表，無違紀(jì)違法行為；

3.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作；

4.年齡限在30周歲以下（1991年9月28日及以后出生）；

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信懲戒對(duì)象；

6.我市在編教師；

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2022年9月28日9:00至10月4日17:00，報(bào)考人員應(yīng)在此期間登錄網(wǎng)站：

http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4521進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳如下電子材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間）：

（1）有效期內(nèi)身份證正反面。

（2）學(xué)歷證書。

（3）中小學(xué)教師資格證書。具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證，嚴(yán)格“持證上崗”，未受疫情影響地區(qū)的2022屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須在上崗前取得相應(yīng)崗位教師資格證書，否則取消聘用資格；受疫情影響地區(qū)的2022屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證書，否則取消聘用資格。

（4）委培、定向及在編在崗人員，須出具原委培、定向單位及主管部門的同意報(bào)考證明。

（5）本人近期正面免冠彩色證件照片（1寸jpg格式，20KB以下）。

3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年10月4日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年10月4日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2022年10月4日12時(shí)后不在接受新用戶報(bào)名，且在17時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

4.按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減該崗位的招考名額。

（二）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注儋州人民政府網(wǎng)。

（三）考試

1.筆試

筆試科目為教育公共知識(shí)筆試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試，滿分各為100分，教育公共知識(shí)筆試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)按4：6計(jì)算筆試成績(jī)，即筆試成績(jī)=教育公共知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%。筆試形式為閉卷考試。

（1）公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谫僦菡?wù)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

（2）確定入圍面試人員名單。

市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各崗位考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試，并按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:2的比例由高分到低分依次確定。達(dá)不到該比例的學(xué)科，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

入圍面試人員名單在儋州政務(wù)網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布入圍面試人員名單時(shí)公布。

（3）資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

?《儋州市特殊教育學(xué)校2022年公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(其中的報(bào)考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印)。

②本人有效身份證、學(xué)歷證、教師資格證。

③委培、定向及在編在崗人員，須出具原委培、定向單位及主管部門的同意報(bào)考證明。

④有關(guān)部門的思想品德鑒定意見（應(yīng)屆畢業(yè)生原則上畢業(yè)學(xué)校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(huì)（村委會(huì)）出具）。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格。

3.面試

面試采取微格教學(xué)+答辯的方式，主要測(cè)試考生的專業(yè)教學(xué)基本功等方面。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予錄用。

4.考試成績(jī)

筆試和面試滿分均為100分，筆試入圍者參加說課，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試綜合成績(jī)，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試成績(jī)?cè)谫僦菡?wù)網(wǎng)公布。

（四）考察、體檢

根據(jù)各招聘崗位數(shù)，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序以1:1比例確定考核對(duì)象（如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定，筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考試排名順序），考核包括考察和體檢，考核對(duì)象需提供以下材料：

1.考核對(duì)象提交個(gè)人檔案到儋州市教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心信息管理科審核。凡有關(guān)材料信息不真實(shí)或不符合要求的，取消報(bào)考人員聘用資格。

2.體檢表（由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)）。

考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試綜合成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在合格分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）公示與聘用。

招聘領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期間不再遞補(bǔ)，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將擬聘用人員報(bào)市人社局核準(zhǔn)后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇及管理

（一）聘用的教師辦理入編，工資待遇按國(guó)家及儋州市現(xiàn)行工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務(wù)期聘用合同（含試用期）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

（三）被聘用的教師應(yīng)在我市服務(wù)滿5年以上（含5年）才能申請(qǐng)流動(dòng)。

六、其他