海南?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心招聘方案

?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心招聘編外工作人員方案

?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心隸屬?？谑凶匀毁Y源和規(guī)劃局下屬副處級事業(yè)單位，主要辦公地點在?？谑虚L濱路市政府第二辦公區(qū)15號樓北樓，負責自然資源信息化規(guī)劃的制訂、應用系統(tǒng)的開發(fā)、數(shù)據(jù)建庫、網(wǎng)絡(luò)維護和信息管理等工作?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員1名。具體要求如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）招聘崗位

軟件開發(fā)工程師1名

（二）應聘條件

1.基本條件：

政治可靠，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，責任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的服務(wù)意識和團隊精神，能熟練使用辦公自動化設(shè)備及Office辦公軟件，身體健康，無不良記錄。

2．具體要求：

（1）全日制大學本科（含本科）以上學歷，對軟件開發(fā)具有濃厚興趣；具有虛心好學、刻苦鉆研新技術(shù)精神；

（2）熟練掌握SQL server、MySql或Orgcle等數(shù)據(jù)庫的使用；

（3）熟練使用Microsoft Visual Studio、MyEclipse、IntelliJ IDEA等開發(fā)工具，有一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗；

（4）有軟件設(shè)計師證書者、有GIS（地理信息系統(tǒng)）開發(fā)、小程序開發(fā)、移動端開發(fā)經(jīng)驗者，同等條件下優(yōu)先聘用；

3．有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的、被開除公職的；

（2）因其他違法違紀行為受過處理的或正在接受審查的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定其他情形不能聘用的。

三、薪資福利

（一）工資標準

工資由“基本工資+獎勵工資+補貼”構(gòu)成，基本工資4000-6000元/人/月（含個人應繳納的五險一金），獎勵工資于年終發(fā)放，約一個月工資；交通補貼300元/人/月，通訊補貼80元/人/月，4-10月份按國家法律相關(guān)規(guī)定發(fā)放300元/人/月的高溫補貼。

（二）試用期

試用期為三個月（含一個月的崗前培訓），試用期工資為正式聘用后工資的80%。通過試用期考核后，方具備獲得年終獎勵工資的條件，未通過轉(zhuǎn)正考核的，試用期對應的年終獎勵工資不予發(fā)放。

四、招聘方式

（一）報名時間：2022年11月9日—2022年11月23日

（二）報名方式：報名者請準備好相關(guān)材料，通過海南人才在線（http://job.hainan.net/）和電子郵箱（3240713250@qq.com）兩種方式進行報名，逾期不接受報名材料，咨詢電話：0898-68723873。

（三）報名提交材料

1．本人畢業(yè)證書、學位證書；

2．個人身份證（正反面合成一張圖片）；

3．個人簡歷(項目開發(fā)相關(guān)材料可作為附件提交)；

4．近期1寸免冠證件照；

5．報名表（點擊本文附件下載）。

（四）考試安排

1．根據(jù)報名人數(shù)，分批次對報名人員進行資格初審和進行下一階段考試。初審結(jié)束后將以電話方式通知初審合格者參加下一階段考試。請應聘人員保持電話暢通，未接到電話通知者，視為初審未通過。

2．軟件開發(fā)工程師崗位考試方式：面試和機試。初審合格者根據(jù)電話邀約進行面試；面試通過者，等候通知進行機試。其中面試成績占30%，機試成績占70%。

五、錄用

根據(jù)綜合成績確定擬錄用人員名單，在海口市自然資源和規(guī)劃局門戶網(wǎng)站上予以公示，公示期為3天，經(jīng)公示無異議后正式錄用。

六、其他事項

報名時提交的材料一律不退回。本次招聘為合同制員工，與我單位簽訂勞動合同。招聘過程中因擬聘人員個人原因放棄應聘的，將根據(jù)綜合成績排名順位錄用。

?？谑袊临Y源信息化建設(shè)與宣教管理中心

2022年11月7日