<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 海南   
      海南

      海南師范大學(xué)招聘學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才34名公告

      http://ssrtes.com       2022-12-27 16:20      來(lái)源:海南師范大學(xué)
      【字體: 】              

      海南師范大學(xué)招聘學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才公告

       

      為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神,建設(shè)教師教育特色鮮明的高水平示范性師范大學(xué),根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件精神及有關(guān)要求,結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘學(xué)術(shù)帶頭人。

      一、招聘原則

      1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

      2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔原則。

      3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則。

      二、招聘情況

      此次招聘學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才共34名,具體招聘崗位見(jiàn)附件1(《海南師范大學(xué)招聘學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才崗位一覽表》)。

      三、招聘基本條件

      1.熱愛(ài)中華人民共和國(guó),遵守中國(guó)憲法和法律。

      2.熱愛(ài)教育科研事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德。

      3.身心健康,具有較高業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿?,能勝任招聘崗位的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作。

      4.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

      四、招聘具體條件

      (一)D類(lèi)(拔尖)人才及C類(lèi)(領(lǐng)軍)人才引進(jìn)具體標(biāo)準(zhǔn)。

      此次招聘的學(xué)術(shù)帶頭人需達(dá)到《海南自由貿(mào)易港人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》D類(lèi)及以上條件,年齡原則上要求文科50周歲及以下,理工科45周歲及以下,具有博士學(xué)位和副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(緊缺專業(yè)或經(jīng)學(xué)校綜合考察認(rèn)定業(yè)績(jī)突出的人才,可適當(dāng)放寬年齡限制)。

      (二)B類(lèi)(杰出)人才和A類(lèi)(大師級(jí))人才不限定具體條件,一事一議。

      五、崗位待遇

      (一)安家費(fèi)及海南省人才政策待遇

      學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研需要和六年目標(biāo)任務(wù)要求提供安家費(fèi),同時(shí)可享受海南省人才政策待遇,其中A類(lèi)人才約360萬(wàn)(含省人才政策待遇);B類(lèi)人才約296萬(wàn)(含省人才政策待遇);C類(lèi)人才約240萬(wàn)(含省人才政策待遇);D類(lèi)人才118萬(wàn)(含省人才政策待遇)。詳見(jiàn)下表。

      (二)薪金

      A類(lèi)人才年薪為120~160萬(wàn);B類(lèi)人才年薪為80~100萬(wàn);C類(lèi)人才年薪為60~80萬(wàn);D類(lèi)人才年薪為40~60萬(wàn)。詳見(jiàn)下表。

      (三)人才崗位待遇分類(lèi)及科研資助經(jīng)費(fèi),詳見(jiàn)下表。

      人才崗位待遇一覽表(人民幣,元)

      人才類(lèi)型

      安家費(fèi)、海南省人才政策待遇

      年薪

      科研資助經(jīng)費(fèi)

      自然科學(xué)

      人文社科

      A

      約360萬(wàn)(含省人才政策待遇)

      120~160萬(wàn)

      按需

      按需

      B

      約296萬(wàn)(含省人才政策待遇)

      80~100萬(wàn)

      ≤1000萬(wàn)

      ≤300萬(wàn)

      C

      約240萬(wàn)(含省人才政策待遇)

      60~80萬(wàn)

      ≤300萬(wàn)

      ≤100萬(wàn)

      D

      118萬(wàn)(含省人才政策待遇)

      40~60萬(wàn)

      ≤100萬(wàn)

      ≤50萬(wàn)

      注:

      1.A、B、C類(lèi)人才學(xué)校提供的安家費(fèi)由人事處具體面談。

      2.首聘期任務(wù)書(shū)內(nèi)教研和科研任務(wù)不納入學(xué)校統(tǒng)籌的教研、科研獎(jiǎng)勵(lì),超出任務(wù)書(shū)范圍的教研和科研任務(wù)按學(xué)校相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

      3.學(xué)校提供的科研資助經(jīng)費(fèi)包含以學(xué)校名義爭(zhēng)取到的國(guó)家和海南省配套科研經(jīng)費(fèi),引進(jìn)人才須根據(jù)科研計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)。引進(jìn)人才申請(qǐng)x萬(wàn)元科研資助經(jīng)費(fèi),則首聘期(6年)內(nèi)以海南師范大學(xué)為牽頭單位主持(或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)申報(bào))的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)須不少于2x萬(wàn)元。具體管理細(xì)則由學(xué)??蒲泄芾聿块T(mén)制定。

      (四)其他

      1.本次招聘的學(xué)術(shù)帶頭人均采用一人一事一議的方式協(xié)商引進(jìn)。招聘崗位均進(jìn)入事業(yè)編制,享受?chē)?guó)家和海南省規(guī)定的有關(guān)福利待遇。

      2.凡引進(jìn)的學(xué)術(shù)帶頭人的配偶具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的,均可安排工作,其子女均協(xié)助安排解決入托、入學(xué)問(wèn)題。

      3.夫妻雙方均按學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)到我校的,其安家費(fèi)和科研資助經(jīng)費(fèi)等按各自引進(jìn)層次的待遇分別執(zhí)行。

      4.引進(jìn)人才在簽訂海南師范大學(xué)高層次人才(學(xué)術(shù)帶頭人專用)首聘期合同后,即發(fā)放安家費(fèi)的50%,中期考核合格后發(fā)放安家費(fèi)的25%,聘期考核合格后發(fā)放余下25%的安家費(fèi)。

      5.若引進(jìn)的學(xué)術(shù)帶頭人在首聘期內(nèi)提前完成聘期任務(wù)且已認(rèn)定到海南省高一層級(jí)的人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),可申請(qǐng)按照高一層級(jí)的年薪及任務(wù)履行下一聘期的任務(wù)。

      五、考核程序及要求

      (1)接收簡(jiǎn)歷及代表作外審:招聘信息對(duì)外公開(kāi),應(yīng)聘者可與附件中對(duì)應(yīng)學(xué)科、學(xué)院的負(fù)責(zé)人聯(lián)系。同時(shí),將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱:hsdwrcb@163.com。根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與擬引進(jìn)人才情況,由二級(jí)單位進(jìn)行資格初審并提出考核人選,分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。二級(jí)學(xué)院需在面試前將擬定的引進(jìn)人才代表作發(fā)至人事處,人事處在一周內(nèi)完成代表性成果外審,并將外審結(jié)果反饋二級(jí)學(xué)院。

      (2)考核:由學(xué)院按照學(xué)校人才引進(jìn)文件要求組織考核。對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核??己酥饕性囍v、報(bào)告、技能測(cè)試、面試、心理測(cè)評(píng)等方式;面試通過(guò),商談引進(jìn)待遇及聘期協(xié)議。面試后在5個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)材料報(bào)送人事處。

      (3)職能部門(mén)綜合評(píng)議:根據(jù)學(xué)院提交的有關(guān)學(xué)術(shù)帶頭人的材料由人事處匯同教務(wù)處、發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)中心、研究生學(xué)院、人文社會(huì)科學(xué)院、科學(xué)技術(shù)院等職能部門(mén)針對(duì)引進(jìn)人才的學(xué)科、教學(xué)、科研等情況進(jìn)行綜合評(píng)議(3~5個(gè)工作日)。評(píng)議是否符合引進(jìn)計(jì)劃要求及引進(jìn)條件、待遇。并將審議結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審定。

      (4)考察:主要是由二級(jí)單位黨組織或?qū)W校有關(guān)部門(mén)通過(guò)座談、函調(diào)、實(shí)地考察、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

      (5)體檢、公示:按照海南省有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行體檢。根據(jù)考核情況,經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究,確定擬聘人選,并公示7天。

      (6)聘用:公示結(jié)果無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘人員,學(xué)校將分批按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。

      六、其他事項(xiàng)

      來(lái)校面試高層次人才學(xué)校提供2晚住宿(指定酒店)并報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。本公告由海南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

      聯(lián)系人:羅老師 余老師

      聯(lián)系電話:0898-65881451、0898-65889721

       152 4893 9969、173 3093 1959

      電子郵箱:hsdwrcb@163.com

      紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-65882013

      附件

      1. 海南師范大學(xué)考核招聘學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才崗位一覽表

      2.《海南省自由貿(mào)易港高層次人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定辦法》(2020年版)

      3.《海南省關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見(jiàn)》(瓊辦發(fā)〔2018〕41號(hào))

      海南師范大學(xué)

      2022年12月26日



      免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)
      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>