2023年海南大學(xué)海南省東坡文化研究與傳播中心科研人員招聘公告

http://ssrtes.com 2023-01-03 14:19 來源：海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)

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海南大學(xué)2023年面向海內(nèi)外公開招聘“海南省東坡文化研究與傳播中心”科研人員的公告

一、學(xué)校及中心簡介

海南大學(xué)1958年創(chuàng)建于海南島，是國家首批世界一流學(xué)科建設(shè)高校， “211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部與海南省“省部共建”高校。學(xué)?，F(xiàn)有校園面積6073畝，全日制學(xué)生4.1萬人，擁有37個(gè)二級(jí)學(xué)院，13個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和1個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，34個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、21個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別，69個(gè)本科招生專業(yè)、6個(gè)博士后流動(dòng)站，擁有國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)45個(gè)；學(xué)科涵蓋了哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等門類。專任教師2600多人，其中中國科學(xué)院院士1人，加拿大國家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄羅斯工程院外籍院士1人，國家級(jí)教學(xué)名師4人，長江學(xué)者、杰青、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才等國家級(jí)人才42人。學(xué)校擁有1個(gè)省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，17個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)省部級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心，2個(gè)教育部國別和區(qū)域研究中心，14個(gè)省部級(jí)工程研究中心，14個(gè)省級(jí)院士工作站，11個(gè)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地。

為加快推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)提供文化支撐，在省委省政府關(guān)心支持下，海南大學(xué)成立“海南省東坡文化研究與傳播中心”，中心屬于學(xué)校二級(jí)科研機(jī)構(gòu)，旨在系統(tǒng)梳理研究蘇東坡文化，豐富東坡文化體系，傳承和弘揚(yáng)東坡文化，打造東坡文化研究的智庫與平臺(tái)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和現(xiàn)代大學(xué)精神構(gòu)建，服務(wù)海南大學(xué)“雙一流”建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展。

二、應(yīng)聘基本條件

1.理想信念堅(jiān)定，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展目標(biāo)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人品德和綜合素養(yǎng)。

2.熱愛東坡文化研究及傳播工作，熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學(xué)規(guī)律，具有目標(biāo)崗位所需的專業(yè)能力及協(xié)調(diào)能力，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有博士學(xué)歷并獲得博士學(xué)位，或具備高級(jí)職稱。

4.具備中國古代文學(xué)、中國古典文獻(xiàn)學(xué)、中國哲學(xué)、中國歷史、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景。

5.具有正常履職的身體條件；原則上，引進(jìn)第一層次人才一般不超過 65 周歲，第二層次人才一般不超過 55 周歲、第三層次人才一般不超過 50 周歲、第四層次人才一般不超過 45 周歲、第五層次人才一般不超過 35 周歲。

三、招聘崗位及待遇

（一）招聘崗位

學(xué)術(shù)帶頭人及科研骨干6名。

（二）崗位待遇

根據(jù)《海南大學(xué)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和待遇實(shí)施辦法》，招聘崗位相關(guān)具體待遇如下：

1.第一層次人才

基本條件：具有極強(qiáng)的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國內(nèi)外同行公認(rèn)的開創(chuàng)性成果和突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，入選中國科學(xué)院、中國工程院院士或達(dá)到同等水平；具有組織、策劃國家級(jí)重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先水平。

待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；

（2）安家費(fèi)100萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼90-120萬元/年；

（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場所；

（5）可隨調(diào)安排配偶工作。

2. 第二層次人才

基本條件：具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得世界先進(jìn)水平或國內(nèi)領(lǐng)先的有影響力的學(xué)術(shù)成就，入選國家級(jí)高水平人才計(jì)劃項(xiàng)目或達(dá)到同等水平；具有組織、策劃國家級(jí)重大或重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等同級(jí)別科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；學(xué)術(shù)思想活躍，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先水平。

待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；

（2）安家費(fèi)70萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼70-90萬元/年；

（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場所；

（5）可隨調(diào)安排配偶工作，配偶需具有本科及以上學(xué)歷。

3. 第三層次人才

基本條件：具有較好的學(xué)術(shù)競爭力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得重要的代表性成果，入選國家級(jí)青年人才計(jì)劃項(xiàng)目或達(dá)到同等水平；具有組織、策劃國家級(jí)重點(diǎn)或同級(jí)別科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有做好本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到領(lǐng)軍作用。

待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；

（2）安家費(fèi)50萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼40-60萬元/年；

（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場所；

（5）可申請(qǐng)隨調(diào)安排配偶工作，具體由學(xué)校特聘會(huì)審定。配偶需具有研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位。

4. 第四層次人才

基本條件：具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國內(nèi)先進(jìn)水平的潛力；具有組織、策劃國家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。

待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；

（2）安家費(fèi)40萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼20-40萬元/年；

（4）根據(jù)實(shí)際需要提供必要的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場所；

（5）學(xué)校協(xié)助安排配偶工作。

5. 第五層次人才

基本條件：具有較好的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有代表性成果；能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到骨干作用。

待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；

（2）安家費(fèi)20萬元；

（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬?？蒲谐晒貏e突出、具有快速成長潛力或急需緊缺的人才可額外申請(qǐng)一定的人才津貼（≤20 萬元），具體由學(xué)校特聘會(huì)審定；