海南海口市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位招聘公告
?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第一號(hào))
?？谑薪?jīng)濟(jì)信息中心、?？谑屑Z油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站、?？谑泄?jié)能中心、?？谑猩鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所屬海口市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等文件精神，為做好公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
（二）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次招聘事業(yè)編制工作人員6名（?？谑薪?jīng)濟(jì)信息中心招聘專業(yè)技術(shù)崗位1名、管理崗位工作人員1名，?？谑屑Z油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)站招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員1名，?？谑泄?jié)能中心招聘管理崗位工作人員1名，?？谑猩鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所管理崗位工作人員2名）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
此次面向全國(guó)招聘，要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中，?？谑薪?jīng)濟(jì)信息中心專業(yè)技術(shù)崗位要求具有5年（含）以上有關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，海口市節(jié)能中心管理崗位要求具有2年（含）以上有關(guān)能源工作經(jīng)驗(yàn)，其他崗位要求具有2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；年齡35周歲（含）以下（出生日期1987年2月28日（含）以后出生）（詳見(jiàn)附件1）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人；
（6）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》《?？谌?qǐng)?bào)》和?？谑姓T(mén)戶網(wǎng)站、?？谑腥松缇志W(wǎng)站、?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
信息發(fā)布時(shí)間為：2023年2月28日至2023年3月6日，公布時(shí)限為7天。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登陸報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名鏈接：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1f02sOsYQrZBUVQM0vHuJ3brqvUjkAbDya72vXisB6OMAQzwKA
2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日9:00至2023年4月3日16:00。如2023年4月3日16:00后，資格初審仍“未通過(guò)”的，視為報(bào)名失敗。如資格初審合格人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的（開(kāi)考比例不低于1：5），可適當(dāng)延長(zhǎng)該崗位報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)3個(gè)工作日，最多延長(zhǎng)1次報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)資格初審合格人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
3.報(bào)名要求：
（1）每名應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名；
（2）報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（自行下載，見(jiàn)附表2）；
（3）提供本人有效期內(nèi)的居民身份證或社?？ǎ▓?bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社保卡必須一致）；
（4）戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)）；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
（6）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(此表含有二維碼標(biāo)識(shí)且須在有效期內(nèi))；
（7）近期正面免冠彩色1寸照片；
（8）報(bào)考崗位其他證明材料：報(bào)考崗位要求具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供連續(xù)繳納24個(gè)月(含)以上社保憑證、勞動(dòng)合同及單位證明（計(jì)算工作時(shí)間截至2023年3月7日）；報(bào)考崗位要求具有5年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供連續(xù)繳納60個(gè)月(含)以上社保憑證、勞動(dòng)合同及單位證明（計(jì)算工作時(shí)間截至2023年3月7日）；
（9）屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（10）《未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)》（附件4）；
（11）全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果，查詢范圍為全部或者全國(guó)法院（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。
以上證件要求在面試資格復(fù)審時(shí)提供原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件），提交材料不全或未按時(shí)提交者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格初審
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:5。如延長(zhǎng)報(bào)名后，資格初審合格人數(shù)仍未達(dá)到1:5比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。取消招聘崗位中已報(bào)名通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)或不符合改報(bào)崗位要求的，視為自動(dòng)放棄改報(bào)資格，取消后續(xù)招聘資格。
2.資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)通過(guò)?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3天。
2.面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或面試資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，根據(jù)通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。
3.面試
面試采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：在?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（4）綜合成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，則進(jìn)行加試，加試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。
（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)與綜合成績(jī)?cè)诤？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（五）體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
考察和體檢人選及結(jié)果在?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥松缇?。
（七）擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)?？谑腥松缇趾藴?zhǔn)錄用。
（八）辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑海口市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向?？谑形庌k申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898—65230708
監(jiān)督電話：0898-68724311
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（周末、節(jié)假日不接受咨詢）。
附件1：?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2：?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū).doc
