2023年海南儋州市環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位招聘12人公告

2023年儋州市環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員公告(第一號)

為了滿足我市環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位對高層次人才的需求，選優(yōu)配強各類人才隊伍，推動環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）及《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號）要求,結(jié)合我市實際，面向社會考核招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

2.堅持公開、公平、公正原則；

3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員共12名，具體詳見《2023年儋州市環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位考核招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準；

6.報考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2023年3月10日；即年齡40周歲及以下，為1982年3月10日以后出生；年齡35周歲及以下，為1987年3月10日以后出生；

7.委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

9.有下列情況之一的不得報名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（7）被列入失信懲戒對象；

（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（9）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），信息公布時限為2023年3月3日-2023年3月9日。考生報考后應(yīng)保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年3月10日9：00-2023年3月16日12：00。

2.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

①登錄報名網(wǎng)站進入報名專區(qū)進行報名。報名網(wǎng)站（http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4986）。報考人員須在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《報名表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

②上傳證明材料。網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為以下1至10項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

1）提供本人有效期內(nèi)的身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

2）畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認證書》），尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，出具加蓋學(xué)校公章的準予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料；

3）本人近期證明免冠彩色證件照片；

4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；尚未畢業(yè)的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳有二維碼標識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

5）2023年儋州市環(huán)新英灣地區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員報名表（附件2，請下載完整填寫并由本人簽名捺印貼照片后上傳圖片）；

6）未被列入失信懲戒對象承諾書（附件4）；

7）委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（附件5）；

8）崗位要求工作經(jīng)驗的還需上傳社保繳費清單、勞動合同以及加蓋公章的單位工作證明；

9）崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證等其他證書和材料。

3.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審，2023年3月16日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2023年3月16日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年3月16日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年3月16日17時準時關(guān)閉。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)資格初審合格人員中確定。資格復(fù)審時間另行通知。

2.資格復(fù)審須提供本人考試報名表（簽字按?。?、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）、未被列入失信懲戒對象承諾書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的提供所在院校開具的準予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等相關(guān)證明材料原件。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

3.打印準考證。報考人員通過資格復(fù)審的，請登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印時間：時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站或指定的報名網(wǎng)站。

資格審查貫穿于考核招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考核

考核招聘不設(shè)開考比例，按實際通過資格復(fù)審人員進入考核環(huán)節(jié)。考核僅采取面試方式，面試成績總分為100分，60分為合格。報考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)面試成績并列時，須進行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

1.面試人選：資格復(fù)審合格的考生。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，重點測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排序。

3.面試時間和地點：以面試通知單為準。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。

2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選進行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1. 考察不符合要求的；

2. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3. 擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

2.用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘的工作人員具體最低服務(wù)年限按照崗位要求執(zhí)行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、紀律要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

報名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250；

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66755323，0898-66755313

（所有電話接聽時間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

儋州市人力資源和社會保障局

2023年3月3日