2023年海南省環(huán)境科學(xué)研究院院聘專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

海南省環(huán)境科學(xué)研究院2023年院聘專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

為創(chuàng)新人才招聘引進(jìn)錄用方式，充實科技人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)單位生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科研及技術(shù)服務(wù)能力，提高服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)生態(tài)環(huán)境技術(shù)水平，參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務(wù)管理改革試點工作的實施方案》有關(guān)要求，海南省環(huán)境科學(xué)研究院（以下簡稱環(huán)科院）擬于2023年通過考核方式院聘10名編外專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

環(huán)科院隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳（以下簡稱省生態(tài)廳），為正處級公益二類事業(yè)單位，加掛國家生態(tài)文明試驗區(qū)（海南）研究中心、海南國際藍(lán)碳研究中心和中國環(huán)境科學(xué)研究院海南分院牌子，核定事業(yè)編制86名，內(nèi)設(shè)14個部門，目前共有在職干部職工131人，主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實踐研究、生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)與應(yīng)用技術(shù)研究、藍(lán)碳前沿科學(xué)研究和生態(tài)環(huán)保技術(shù)服務(wù)等工作。2015年榮獲“全國文明單位”稱號、2022年被授予“海南省五一勞動獎狀”稱號。全院以打造具有國際視野、國內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)?？萍艰F軍為目標(biāo)，近年來完成國家級、省級科研課題和專項項目400余項，在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)保制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保與污染控制、新污染物治理、應(yīng)對氣候變化與藍(lán)碳研究等領(lǐng)域取得了突出成績（如需進(jìn)一步了解單位情況，請關(guān)注單位公眾號）。

二、招聘崗位及待遇

環(huán)科院2023年擬院聘10名編外專業(yè)技術(shù)人員（院聘崗位信息見附表1）。院聘人員按相關(guān)程序與單位簽訂聘用合同，不占用單位事業(yè)編制，其工作生活與薪酬待遇參照單位同等級編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘人員范圍及資格條件

院聘人員不限國籍、不限戶籍。凡環(huán)科院在國內(nèi)高等院校、科研院所等設(shè)點校招期間，或在省生態(tài)廳門戶網(wǎng)站掛網(wǎng)招聘期間，已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的往屆畢業(yè)生和2023年即將畢業(yè)的在讀應(yīng)屆畢業(yè)生，滿足招聘崗位要求的，均可報名參加考核。報名人員需滿足以下資格條件：

（一）基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識或技能條件；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡須在40周歲以下（1983年1月1日（含）以后出生）。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位資格條件（見附表1）。

（三）不予錄用情形

具下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

6.失信被執(zhí)行人；

7.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

2023年院聘工作包括海南現(xiàn)場面試考核（含線上視頻面試考核）方式和高校及科研院所校招面試考核方式，具體按以下程序進(jìn)行。

（一）個人報名

1.海南現(xiàn)場面試考核（含線上視頻面試考核）

招聘公告發(fā)布后，符合條件人員可下載報名表，填寫好相關(guān)信息并提交至報名受理電子郵箱hainanshky@126.com。報名時，須附上本人個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件）和相片等材料，同時提交個人主要成果業(yè)績材料，在崗人員仍在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)的還需提供所在單位同意報考的證明文件。以上各項材料必須完整提供，招聘單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供、導(dǎo)致未通過資格審查或影響水平認(rèn)定的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。

招聘公告發(fā)布后招聘各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，不再通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，以電話形式通知，請保持報名時登記聯(lián)系電話暢通。

2.高校及科研院所校招面試考核

根據(jù)需要，環(huán)科院可安排進(jìn)行高校及科研院所校招考核招聘。凡在此期間，有意報考且符合招聘人員范圍和資格條件人員，可提前通過省生態(tài)廳門戶網(wǎng)站下載填寫報名表并現(xiàn)場提交招聘工作組，也可現(xiàn)場填寫提交。報名時，須附上本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在讀院校出具的證明文件）和相片等材料，同時提交個人主要成果業(yè)績材料。

（二）資格審查

按招聘程序，招聘工作組對海南現(xiàn)場面試考核報名人員和校招考核報名人員進(jìn)行資格審查，看其是否滿足招聘要求的基本資格條件和崗位資格條件；同時，審查報名人員的主要成果業(yè)績材料，看其業(yè)務(wù)能力和工作水平是否達(dá)到招聘崗位要求。

招聘實行誠信報名制，資格審查貫穿于招聘全過程。凡任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件，影響聘用等違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，并記入誠信記錄。

（三）面試考核

根據(jù)院聘工作需要，結(jié)合網(wǎng)上報名資格審查合格人員數(shù)量和院聘人員進(jìn)展情況，不定期組織并通知資格審查合格人員在環(huán)科院參加現(xiàn)場面試考核（含線上視頻面試考核）；此外，在高校及科研院所校招現(xiàn)場，組織校招報名資格審查合格人員參加現(xiàn)場面試考核，人員較少時可按現(xiàn)場資格審查合格實有人數(shù)進(jìn)行。面試考核重點了解應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作能力、工作業(yè)績或?qū)W術(shù)成果等方面，同時考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作事業(yè)心、責(zé)任感、適應(yīng)崗位工作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力、儀容禮貌及語言表達(dá)水平等綜合素質(zhì)。

面試考核采取綜合評價評定。根據(jù)該批次報考人員考核情況，評定每一報考人員的綜合能力，綜合能力滿足院聘要求的，列為擬院聘人員；如該批次所有報考人員均未滿足院聘要求，則該批次招聘人員暫時空缺，等待下次招考。

（四）體檢考察

通過考核列入擬院聘人員的，由招聘工作組統(tǒng)一組織到海南省公務(wù)員招錄體檢指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招聘工作需要，確需進(jìn)行組織考察的，由招聘工作組按照招錄要求組織考察。高校及科研院所現(xiàn)場校招期間，可就地進(jìn)行擬院聘人員的組織考察。

擬院聘人員體檢前，須向招聘工作組提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和職稱資格證書（如有）原件進(jìn)行審查確認(rèn)。

（五）錄用

擬院聘人員經(jīng)省生態(tài)廳審批同意后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，以及省生態(tài)廳相關(guān)管理規(guī)定，環(huán)科院與院聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生合同簽訂時間可延至擬院聘人員畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書時間，如2023年12月31日未能如期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其錄用資格。

五、試用期規(guī)定

通過招聘考核并首次與環(huán)科院簽訂勞動合同的院聘人員，合同期限兩年，試用期兩個月。試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)招聘期間弄虛作假行為的，或難以適應(yīng)招考崗位工作并經(jīng)調(diào)崗后，仍難以勝任工作的，解除聘用合同，終止勞動關(guān)系；合同期內(nèi)，如院聘人員提出解除勞動關(guān)系，須提前30日向環(huán)科院提出，環(huán)科院無須承擔(dān)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。

六、其他事項

1.海南現(xiàn)場面試考核和校招現(xiàn)場面試考核組織情況，取決于院聘工作需要，并結(jié)合網(wǎng)上報名資格審查合格人員數(shù)量和院聘工作進(jìn)展情況，面試考核前將及時電話通知資格審查合格人員，請保持報名時填報聯(lián)系電話暢通。

2.招聘工作在省生態(tài)廳指導(dǎo)下，由環(huán)科院具體組織實施，并對招聘工作進(jìn)行解釋。

聯(lián)系人：劉老師

電  話：0898-66787711

報名受理電子郵箱：hainanshky@126.com

海南省環(huán)境科學(xué)研究院

2023年3月13日