2023年海南三亞市人力資源和社會保障局招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

 

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，我局決定面向全國公開招聘符合條件的工作人員充實到三亞市勞動人事爭議仲裁院?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、單位簡介

三亞市勞動人事爭議仲裁院負責承辦三亞市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，是隸屬三亞市人力資源和社會保障局的副處級事業(yè)單位，為海南省“示范仲裁院”。

總編制數(shù)為22名，領(lǐng)導職數(shù)3個，設(shè)院長1名（副處級），副院長2名（正科級），內(nèi)設(shè)5個科級職能機構(gòu)（領(lǐng)導職數(shù)7名，5正2副），即綜合科、立案庭（審理監(jiān)督庭）、調(diào)解庭、仲裁一庭、仲裁二庭（涉外仲裁庭）。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

3.堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

本次公開招聘三亞市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位編制工作人員共4名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會保障局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另符合海南省及三亞市人才引進標準的，可享受相應(yīng)的高層次人才待遇和住房補貼。

四、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)等要求；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年3

月24日至2005年3月23日期間出生）。

7.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，個人書面承諾后可無證（高校證明）報名，在資格復審時必須向招聘單位提供由學校出具的準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》。未在2023年8月31日前取得并提供學歷學位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學歷學位證書，屆時無法提供者將不予聘用。留學回國和在港澳臺取得學歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》。

8.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未申領(lǐng)A類法律職業(yè)資格證書的，報名階段可先行提交法律職業(yè)資格考試成績合格信息，未在2023年8月31日前取得并提供A類法律職業(yè)資格證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

9.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章），其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

10.具備崗位需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者，不得報考

1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本公告通過三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項均在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示（告）。

（二）報名

1.報名時間：2023年3月24日8時至2023年4月14日8時。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應(yīng)及時登錄三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全過程保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5031，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進入報名專區(qū)進行報名。

4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（8）項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫《三亞市人力資源和社會保障局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（自行下載打印附件2，本人簽名）；

(2)本人近期正面免冠藍底證件照片；

(3)有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

(4)學歷、學位證書（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，個人書面承諾后可無證（高校證明）報名；留學回國和在港澳臺取得學歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》）；

(5)登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

(6)A類法律職業(yè)資格證書（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未申領(lǐng)A類法律職業(yè)資格證書的，提交法律職業(yè)資格考試成績合格信息）；

(7)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章），其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）;

(8)承諾書（附件3）;

(9)崗位需要的其他證明材料。

（三）資格初審

本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市人力資源和社會保障局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試。

（四）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項和填寫打印準考證在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（五）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績?yōu)榘俜种?。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目，實行閉卷考試。筆試成績占考試總成績的60%。

（2）筆試時間與地點：以準考證為準。

（3）筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

2.資格復審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至底依次遞補，遞補的考生名單于面試前3天向社會公布。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，須提供由學校出具的準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學籍在線驗證報告》；留學回國和在港澳臺取得學歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、A類法律職業(yè)資格證書（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未申領(lǐng)A類法律職業(yè)資格證書的，提交法律職業(yè)資格考試成績合格信息）、同意報考證明（加蓋公章）、承諾書、《三亞市人力資源和社會保障局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（自行下載打印附件2，一式二份，由本人簽名）、其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時間和地點：以面試準考證為準。

（3）面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

（4）各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（六）成績排名

同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

（七）體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（八）公示

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，按干部管理權(quán)限確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀律規(guī)定。

七、其他事項

本公告由三亞市人力資源和社會保障局招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-88869597

咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

監(jiān)督電話：0898-88869133

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66755313、0898-66738760

附件1.三亞市人力資源和社會保障局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2.三亞市人力資源和社會保障局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

附件3.承諾書