2023年海南省萬寧市事業(yè)單位招聘44人公告
海南省萬寧市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))
為聚四方之才,共建自貿(mào)港,經(jīng)海南省萬寧市人民政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員,充實(shí)到萬寧市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
本次事業(yè)單位共招聘工作人員44名,具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1,相關(guān)專業(yè)參照附件2專業(yè)目錄。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象。
符合招聘條件的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年3月21日至2005年3月31日期間出生);
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身心、身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求;[研究生專業(yè)參考《國家教育部專業(yè)目錄(研究生)》、本科專業(yè)參考《國家教育部專業(yè)目錄(本科)》、??茖I(yè)參考《高等職業(yè)教育??茖I(yè)對(duì)照表》];
6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件;
7.委培、定向及其他在編在崗人員,須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報(bào)考證明;
8.法律規(guī)定的其他條件。
9.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;
(5)社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb報(bào)考人員可登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為:2023年3月22日8:00-3月28日17:00。
2.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)??忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度,報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫信息填報(bào)不全或虛假的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
3.上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員上傳有效身份證正反面、戶口本(戶主與本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶有二維碼標(biāo)識(shí))、全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址://zxgk.court.gov.cn/)、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報(bào)考人員,還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及其他在編在崗人員,須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。
4.查詢資格審核結(jié)果。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2023年3月22日8:00-3月28日17:00 ),及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào),如果在規(guī)定報(bào)名資格審核時(shí)間內(nèi)(3月22日8:00-3月30日17:30)仍未通過的,視為自動(dòng)放棄考試資格,不能參加考試,系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審核的,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審核表和準(zhǔn)考證,打印時(shí)間:4月28日-5月6日,請(qǐng)考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。
因未達(dá)到開考比例(市級(jí)崗位開考比例為1:3,鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例為1:2)而被取消崗位的考生,可根據(jù)報(bào)考條件重新補(bǔ)報(bào)其他崗位,補(bǔ)報(bào)時(shí)間(4月2日9:00-4月2日15:00)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
6.聯(lián)系電話:0898-62230080;報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0898-65373722、65351474、65338399。
(二)資格初審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者,在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
(三)考試
考試分為筆試和面試,筆試和面試總分各為100分,按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
1.筆試。
考試科目: 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力??荚嚪秶匀肆Y源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。
兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行,所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試,試題合訂為一個(gè)題本。其中,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題,《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,滿分均為150分。采取百分制計(jì)算筆試成績(jī),總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方式如下:筆試成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。
筆試不指定復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間:2023年5月7日(周日)8:30-12:00,筆試地址詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。
本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,具體由由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況劃定。
4.資格復(fù)審。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試,并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
5.面試。
根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī),招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象,最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試命題和評(píng)分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門負(fù)責(zé)。本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用)。
6.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按1∶1的比例確定(綜合成績(jī)相同的,取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的,實(shí)行加試一輪筆試,取筆試高分者)體檢人選,統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)政審考察
主要考察報(bào)考人員在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),包括報(bào)考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。
(六)聘用
經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示,公示無異議者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者,造成的空缺,可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(綜合成績(jī)相同的,取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的,實(shí)行加試一輪筆試,取筆試高分者)。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)應(yīng)聘人員聘用后,由用人單位與其簽訂聘用合同,人事等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用及入編手續(xù)。
(二)招聘人員試用期一年,試用期滿后考核合格的,給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格者取消聘用。
(三)招聘人員聘用后,其工資和各項(xiàng)保障,根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì),由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥,不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費(fèi)。
(四)聘用人員在我市最低服務(wù)期為5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。
五、紀(jì)律和要求
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避,同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律,做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),避免紕漏。
(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序,接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定,嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,將嚴(yán)肅處理,對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格,5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格,因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本公告未盡事宜,由海南省萬寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.海南省萬寧市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表
2.專業(yè)參考目錄
3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
海南省萬寧市公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2023年3月20日
附件列表:
附件1:海南省萬寧市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表.xls
附件2:專業(yè)目錄表.rar
附件3:《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.pdf