2023年海南萬寧市招聘醫療衛生專業技術人員89名公告

萬寧市2023年公開招聘醫療衛生專業技術人員公告(第1號)

一、招聘崗位及名額

本次共公開招聘醫療衛生技術人員共89名，具體招聘崗位及人數詳見附件1，相關專業參照附件3-1、附件3-2、附件3-3專業目錄。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象。

符合招聘條件的大專及以上學歷畢業生。

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.崗位年齡為18周歲以上、35周歲以下（時間計算截止公告發布之日）。個別崗位年齡要求以附件1為準。

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身心、身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度及專業要求；[研究生專業參考《國家教育部專業目錄（研究生）》、本科專業參考《國家教育部專業目錄（本科)》、專科專業參考《高等職業教育?？菩屡f專業對照表》]；

6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明；

8.法律規定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的人員；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員；

（5）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；

（6）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的；

（7）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名方式。本次招聘采取網上報名，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節?？忌鷪罂己髴皶r登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通，本次招聘不收取報名費。

（1）報名網址及報名時間：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dfdb（全國人事考試服務平臺）。報考人員登錄上述網址后進入報名專區進行報名，報名與資格初審時間為：2023年3月22日8：00-3月28日17：00（注：2023年3月28日12：00后不再接受新注冊人員報名）。

報考人員須認真閱讀本公告及相應附件，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規定和注意事項等，在規定的報名時間內登錄系統注冊、填寫并提交報考申請。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

（2）提交材料。

1.有效身份證正反面（報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致）；

2.戶口本（戶主頁與本人頁）；

3.畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（帶有二維碼標識)；

4.執業證書、資格證書(通過執業資格考試，但尚未取得證書的，可提供執業資格考試合格證明)以及崗位要求的其他證書；

5.全國失信被執行人查詢結果截圖（查詢網址：//zxgk.court.gov.cn/）；

6.本人近期1寸免冠證件照片(不允許拉伸、翻拍，不過度美化，非生活照)。

留學回國和在港澳臺取得學歷的人員，提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。

委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具證明上傳。

2.查詢資格審查結果。已經提交報名材料的考生，須在規定時間內（2023年3月22日8:00-3月28日17:00），及時登錄報名系統查詢資格審核結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定報名資格審核時間內（3月22日8:00-3月30日17:30）仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試，系統將于規定時間內準時關閉。

3.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間：4月28日-5月6日，請考生留意萬寧市人民政府官網公告。

因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報時間（4月2日9:00-4月2日15:00）。

4.聯系電話：0898-62185538；報名系統咨詢電話：65373722、65351474、65338399。

（二）資格審查

由招聘領導小組辦公室對報考人員統一進行資格審查。經網上初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網站上公布名單。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

考試科目: 職業能力傾向測驗和綜合應用能力。考試范圍以人力資源社會保障部人事考試中心發布的《事業單位公開招聘分類考試筆試考試大綱》(2022年版)為準。

兩個科目筆試連續舉行，所有考生須參加相應類別的兩科考試，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為150分。根據衛健系統事業單位崗位特點，公共科目為醫療衛生類（E類）設考。筆試科目每科分值為150分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數點后兩位數。計算方法如下：筆試成績=（職業能力傾向測驗＋綜合應用能力）÷3。

筆試不指定筆試指導用書,不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2.筆試時間及地址：2023年5月7日（周日）8：30-12：00，筆試地址詳見準考證。

3.筆試合格分數線劃定。

本次筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

4.資格復審。

由招聘領導小組辦公室對筆試入圍人員統一進行資格復審。經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。

5.面試。

根據招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式進行。面試命題和評分由市招聘領導小組委托省內有資質的部門負責。

6.面試合格分數線劃定。

本次面試合格分數線劃定為60分（即面試成績未達到60分者不予聘用）。

7.考試綜合成績計算方式。

考試綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

（四）體檢

考試成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執行。

（五）政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I）期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現的情況。

（六）公示

招聘單位依據考試、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過萬寧市政府網站（http://www.wanning.hainan.gov.cn）向社會公示7天。因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）聘用

報考崗位中含2個及以上招聘單位的報考人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由報考人員進行自主選擇聘用單位。每名報考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格?？杖睄徫粡膱罂纪粛徫磺颐嬖嚦煽冊诤细穹謹稻€以上的考生中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。選崗結束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動，空缺崗位不再進行遞補。經體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，經領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事等職能部門按規定給予辦理相關聘用及入編手續。

（二）招聘人員試用期一年，試用期滿后考核合格的，給予辦理轉正手續，不合格者取消聘用。

（三）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經費。

（四）聘用人員在用人單位最低服務期為五年(服務年限不含其招聘后參加住院醫師規范化培訓時間)，未滿服務期的，聘用人員必須按剩余服務年限繳納違約金，違約金標準為30000元/年，不足一年按一年計算。三年內必須取得執業資格，三年期滿后，用人單位必須將聘用人員考取執業資格情況及時上報主管部門，未取得執業資格者，由其主管部門按規定提出處理意見予以辭退。在服務期內任何單位不得借調市外單位和調離我市,服務期滿后可根據工作需要，經用人單位和主管部門同意予以適當調整和流動。

五、紀律和要求

（一）領導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門和社會各界監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

（三）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規定，嚴禁考場作弊，一經發現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

本方案未盡事宜，按職能和業務范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市衛生健康委員會負責解釋。

萬寧市招聘醫療衛生事業單位技術人員

工作領導小組辦公室（代章）

2023年3月20日