當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 海南

海南

2023年海南醫(yī)學院招聘員額人員46人公告

http://ssrtes.com 2023-05-14 11:35 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

海南醫(yī)學院2023年公開招聘員額人員公告

海南醫(yī)學院是海南自由貿易港內唯一一所公辦醫(yī)學院，前身是創(chuàng)立于1947年的海強醫(yī)事技術學校和創(chuàng)立于1948年的私立海南大學醫(yī)學院，辦學70余年來，為國家培養(yǎng)了七萬余名高素質醫(yī)藥衛(wèi)生人才，是國家第一批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、教育部第一批專業(yè)綜合改革試點本科院校、海南省特色高水平大學建設單位、國家緊急醫(yī)學救援隊（海南）牽頭單位、國家水上應急教育培訓基地、國家海上緊急醫(yī)學救援基地，為博士學位授予單位。

學校座落在素有“椰城”之稱的熱帶濱海城市—海南省省會海口市，現有兩個校區(qū)，城西校區(qū)位于海口市龍華區(qū)，桂林洋校區(qū)（在建）位于海口市江東新區(qū)。設有20個教學機構，形成了從?？粕奖究粕?、碩士研究生、博士研究生，從全日制到成人教育、留學生教育、繼續(xù)教育的全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。

現有臨床醫(yī)學一級學科博士學位授權點，基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、藥學、中醫(yī)學、生物學等5個一級學科碩士學位授權點，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、護理、藥學、口腔醫(yī)學等5個專業(yè)碩士學位授權點。學校開設醫(yī)學、理學、管理學等3個學科門類30個本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設點5個、國家級特色專業(yè)2個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級臨床教學培訓示范中心1個，臨床醫(yī)學是海南首個ESI前1%學科，藥學和臨床醫(yī)學通過教育部專業(yè)認證。擁有國家臨床重點建設專科9個，海南省一流學科7個。

因工作需要，我?，F公開招聘工作人員46人，本次招聘人員納入海南省員額人員管理。

一、擬招聘的對象、范圍、崗位條件、招聘人數等

（一）招聘崗位及人數

本次共招聘專任教師3人，教輔23人，專職輔導員20人。

（二）招聘對象、崗位要求

本次招聘所有崗位均要求于2023年8月31日前取得學歷學位證并完成報到，否則視為不符合報考條件。在2023年1月1日至報名截止日期內完成教育部留學服務中心學歷學位認證的歸國人員，可視為應屆畢業(yè)生。

根據工作需要，專職輔導員崗須在本崗位從事本職工作五年后方可轉崗。本次招錄所有人員原則上五年內不得全脫產攻讀高一層次學歷學位。

其他要求詳見附件1。

（三）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經海南省人力資源與社會保障廳核準備案后，在海南省人力資源與社會保障廳網站、學校人才招聘網站上發(fā)布。

（二）組織報名

應聘人員須在以下規(guī)定時間內通過學校公開招聘管理系統(tǒng)報名。

1.報名時間：2023年5月19日-2023年5月28日；

2.網上報名地址：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/login；

建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器急速模式打開。填寫成功并提交后，系統(tǒng)會有填報成功提示；也可通過“歷史填報信息”欄自行查看填報信息是否完整。

3.報名要求：

（1）本次招聘每名考生只能報考一個崗位，多報無效。報名須提供身份證、各階段學歷學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（國外學歷學位須附教育部學歷學位認證書）及本崗位要求的政治面貌證明（模板見附件2）；應屆畢業(yè)生須提供在校證明（模板見附件3）及本崗位要求的其他材料。

（2）應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫，并在有效期內按照要求填報，報名期內可修改報名內容，報名截止系統(tǒng)自動關閉。填寫成功請確認已經提交報名信息，系統(tǒng)會有提交成功提示；也可通過“歷史填報信息”欄自行查看填報信息是否完整，無需電話確認報名情況。

（3）資格初審階段材料缺失須在接到短信或郵件的24小時內補齊，否則視為放棄報名資格。請確保報名所填報手機號及郵箱通暢，以便及時獲取招聘后續(xù)信息。因個人原因無法接收信息者，責任由應聘者本人承擔。

（4）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格；材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關部門處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處及各使用單位負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點。

面試前對參加面試人員的畢業(yè)證書、學位證書及其他證明材料原件組織現場統(tǒng)一審查。

（四）組織考試

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）和《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊人社發(fā)〔2013〕138號）組織考試。

1.筆試

嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕2號）實施，各崗位的招聘人數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例不低于1:3方可進行筆試，未到達1:3比例的，相應遞減招聘人數。筆試為閉卷考試，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

（1）專任教師崗：學科基礎知識、教師職業(yè)技能測試、教學課程設計。

（2）教輔崗：公共基礎知識、實驗室操作規(guī)范。

（3）專職輔導員崗：公共基礎知識、輔導員工作實務。

筆試合格分數線不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位），考試成績及進入面試人員情況在學校人才招聘網站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）規(guī)定，崗位招聘人數在10人以上的，按照1:2的比例從達到筆試合格分數線以上的人員中確定各崗位進入面試人選；9人以下的，比例為1:3。末位出現并列的一并進入面試。達不到規(guī)定比列的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。

面試為結構化面試和現場答辯相結合，主要考查應聘人員應具備的基本素質、崗位適應力等綜合能力，教師崗增設教學技能考核。面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

3.考試計分辦法：筆試、面試滿分各為100分，分別按各占50%折算計入總分，并在學校人才招聘網站上公布。

（五）體檢、考察

根據總分排名順序，按崗位擬招聘人數1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，具體安排另行通知，體檢標準參照公務員招考的體檢標準執(zhí)行，體檢安排另行通知。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向學校提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

根據考試、體檢結果等額確定考察人選，主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，查閱個人檔案并形成書面考察報告?？疾觳环弦蟮?，將不予聘用。空缺的名額，從達到面試合格分數線的人員中按考核成績排名順序依次遞補，并組織體檢。

（六）確定擬聘人員

經學校黨委討論，根據總成績排名及體檢考察結果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在學校人才招聘網上公示7天。公示存在爭議的，由學校進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情景導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人員公示結果影響聘用的。

（八）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，于十個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額）》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊（員額）》等相關材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書（員額）》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表（員額）》存入本人檔案。

（九）聘用及相關待遇

本次公開招聘的教職工，編制類型為員額人員，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

聘用人員實行試用制度，對初次就業(yè)或工作時間未滿一年的招聘人員實行試用期一年，工作時間一年及以上的招聘人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

聘用人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表（員額）》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。

三、紀律要求

（一）公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.人事部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經發(fā)現，即取消考試資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

四、其他事項

本方案由學校招聘工作領導小組負責解釋。