2023年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-09 09:54 來源：中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所

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中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2023年高層次人才公開招聘公告(第1號)

中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營利性國家級科研機構(gòu)，重點開展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評價與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)；熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標準與測試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。擁有國家、省（部）級以上科研平臺29個，國家種質(zhì)資源熱帶作物中期保存庫1座，國家熱帶牧草中期備份庫1座，國家種質(zhì)資源圃3個，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃5個。經(jīng)過60多年的不懈奮斗，品資所已發(fā)展為一個綜合科研實力較強、知名度較高的農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)，取得包括國家科技進步二等獎在內(nèi)的國家、?。ú浚┘壙萍吉剟?31項，收集保存熱帶作物種質(zhì)資源3萬余份，為創(chuàng)建世界一流的熱帶作物種質(zhì)資源科技創(chuàng)新中心，提供了有力的科技支撐。

根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院D類及以上高層次人才2人，中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院E類及以上高層次人才1人。（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4.年齡要求：45周歲及以下（1978年1月1日以后出生）；

5.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2023年6月8日-2023年12月31日。

報名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員將《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所公開招聘工作人員報名表》（見附件2）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2023年公開招聘工作人員信息登記表》（附件3）、《中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報書》（附件4）及個人簡歷和能證明本人能力水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、論文論著及檢索報告、專利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱pzsrcyj@126.com，壓縮文件以“本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

（二）資格審查

單位資格審查小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查人員進入招聘考核。

（三）考核

高層次及博士人才招聘考核采取面試方式進行。面試考核成績?yōu)榘俜种?，面試考核成績即為綜合成績。

（四）考察和體檢

1.體檢。根據(jù)考核成績排名確定體檢人選，并組織體檢。原則上，考核成績低于75分的不得列為體檢人選。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用自理。

2.考察。高層次人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例由所務(wù)會研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進行考察?？疾觳扇〔殚唫€人檔案、個別談話等形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查核實。

考察人選存在個人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無法進行有效考察的；或個人檔案中存在涂改造假等問題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

3.因應(yīng)聘人員主動放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)面試考核、考察、體檢結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。

（六）公示

將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示期間未收到相關(guān)投訴、舉報或申訴，或經(jīng)核查投訴、舉報、申訴內(nèi)容不實或不影響聘用的人選，確定為聘用人選。

（七）聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

2.符合條件的新入職人員可提供相應(yīng)的過渡性住房；未能提供過渡性住房的高層次人才，每月發(fā)放租房補貼，發(fā)放時間不超過3年。

3.相關(guān)待遇