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2023年海南陵水國際聯合學院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-14 19:16 來源：海南自貿港招商引才網

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海南陵水國際聯合學院2023年合同聘任制人員招聘公告

海南陵水黎安國際教育創新試驗區(以下簡稱“試驗區”)是海南自由貿易港11個重點園區之一，是貫徹習近平總書記“4.13”重要講話、中央12號文件精神，落實《海南自由貿易港建設總體方案》早期安排、早期收獲的重要平臺。試驗區管理局依照《海南陵水黎安國際教育創新試驗區管理局設立和運行管理規定》(海南省人民政府令第292號)設立，是試驗區履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構，實行企業化管理、專業化運作，負責統籌規劃、整體推進試驗區高標準、高質量發展，打造新時代中國教育開放發展新高地和中國特色自由貿易港建設的重要先行區。

《海南陵水黎安國際教育創新試驗區管理局設立和運行管理規定》(海南省人民政府令第292號)中明確：試驗區管理局加掛“海南陵水國際聯合學院”牌子，按照“一套人馬、兩塊牌子”方式運行管理。

為進一步加大人才引進力度，加強人才隊伍建設，滿足海南陵水國際聯合學院(以下稱“學院”)建設發展需求，更好地服務支持入駐高校教育教學事業發展，根據目前學院工作人員的實際情況和需求，擬通過公開招聘方式面向全國招聘合同聘任制工作人員3名。現公告如下：

一、招聘原則

(一)注重實績、以德為先;

(二)公開、競爭、平等、擇優;

(三)民主集中、依法依規招聘。

二、招聘崗位

此次公開招聘3個崗位：

組織部(宣傳部、統戰部)副部長1名;

國際教育教學中心副主任1名;

公共安全與應急管理辦公室副主任1名。

在公開招聘過程中，學院可根據實際情況決定中止部分崗位公開招聘工作。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有全日制大學本科及以上學歷，在國(境)外獲得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證;

2.具備與招聘職位相匹配的知識儲備、任職經歷和專業素養;

3.具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感;

4.具備良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄;

5.近三年年度考核為合格(稱職)及以上等次。

(二)有下列情況之一者不受理報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同、勞動合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

5.被列為失信聯合懲戒對象的;

6.不符合任職回避情形的;

7.本人或配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

8.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

9.現役軍人不在招聘范圍內。

相關時間計算截止于2023年6月1日。

四、招聘程序

(一)發布信息

2023年6月7日起由綜合行政中心負責在第三方招聘網站和試驗區管理局、學院微信公眾號上統一發布公開招聘信息。

(二)報名

報名時間：2023年6月7日起。

采取電子郵件方式報名，每人僅限申請1個崗位。報名時必須使用第二代身份證上的個人信息，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名，多報將視為無效報名。

報名材料要求如下：

1.報名登記表掃描件(PDF格式,簽字);

2.身份證/護照、學歷學位證書、專業技術職務證書、從業資格(資質)證書等材料掃描件(PDF格式);

3.工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(PDF格式);

4.工作業績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(PDF格式);

5.近三年工作總結或自我評鑒材料以及崗位自薦書(PDF格式)。

按照報名材料要求將5個PDF文件打包成一個壓縮文件發送至郵箱gjlhxy@hainan.gov.cn，郵件標題格式為:“報名職位+姓名”。

(三)資格初審

綜合行政中心負責根據職位需求，對應聘人員報名材料及相關資格條件進行初審。每個崗位資格初審通過超過1：5比例人數時，可啟動該崗位后續招聘環節。啟動后該崗位新增報名人員不納入后續環節，招聘到合適人選后結束相應崗位招聘工作。未招聘到合適人員的崗位可繼續掛網直至招聘到合適人選。

(四)復審及面試

面試前進行現場資格復審，復審合格的進入面試環節。

面試成績采取百分制計分，根據面試成績由高到低按1:2的比例，確定擬考察人選。本次招聘合格分數線為80分，未達合格線不予錄用。對成績相同的，由面試專家組三分之二以上的成員表決通過后確定進入考察人選，相關專業的實際從業經歷豐富者優先考慮。面試專家組由學院人員和外部人力資源專家共同組成，其中外部專家不低于1/2。

根據工作需要，學院可增加專項面試，更全面了解應聘人員基本情況。

(五)確定考察人員

綜合面試成績，綜合行政中心提出擬考察人選，經溝通后報黨政聯席會議審議確定考察人選。

(六)考察(背景調查)和體檢

成立考察組，通過赴被考察人員原單位進行考察等適當方式對列入考察范圍的人選進行考察和背景調查，原則上先取第一名進行考察和背景調查。

主要考察被考察人選的政治思想表現、道德品質、業務能力等情況，考察過程中再次對資格條件進行嚴格審查。背景調查可委托第三方專業機構進行。

此次公開招聘不組織集中體檢。被考察人選按照公務員考錄體檢標準在三甲醫院自行完成體檢。應聘人員要對所提供的體檢結果真實性負責，并納入到資格審查全過程。

在考察和體檢環節出現不合格或自動放棄的，按面試成績由高到低依次遞補。

(七)討論決定

考察組將考察結果報學院黨政聯席會議審議，確定擬聘人選。無合適人選的可以空缺，也可根據面試和考察情況在征求應聘者意愿后進行崗位調劑。

(八)公示

對擬聘人選進行為期五個工作日的聘前公示。