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2023年海南?？谑袐D幼保健院招聘30人公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-03 10:35 來源：海南自貿港招商引才網

【字體：大中小】

?？谑袐D幼保健院2023年考核招聘事業單位工作人員公告（第一號）

為貫徹落實省委、省政府“聚四方之才共建自貿港”工作部署，圍繞“椰城優才智匯?？?rdquo;招才引智活動，大力實施事業單位人才延攬計劃，進一步加大醫療衛生引才力度，結合我院業務發展需要，決定面向全國考核招聘事業單位高層次、急需緊缺醫療衛生專技人才。根據《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發〈海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(瓊人社發〔2018〕516號)文件精神，結合我院工作實際，現將有關事項公告如下。

一、醫院簡介

?？谑袐D幼保健院創建于1951年11月，是一所集保健、醫療、預防、科研、教學、培訓為一體的現代化三級甲等婦幼保健院。醫院編制床位500張，職工931人。年門診50萬人次，年住院2.5萬人次，年均分娩量1萬余人，占?？谑蟹置淇偭?/4。建院71年以來，已有50余萬人口在我院出生，是海南省最具規模、現代化醫療水平的婦女兒童?？漆t院之一。

?？谑袐D幼保健院是海口市婦幼保健技術指導、業務培訓基地、孕產婦保健基地，建有海口市危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心、生殖醫學中心、產前診斷中心。醫院現擁有國家新生兒保健特色?？?個，海南省臨床重點?？?個，?？谑信R床重點扶持?？?個，?？谑刑厣珜？?個，承擔海南省科技廳重點研發計劃、省自然科學基金、省衛健委衛生健康行業等科研項目，擁有中國婦幼保健協會?？浦a士臨床培訓基地、中國婦幼保健協會第一批孤獨癥防治規范化建設培育單位、中國婦幼保健協會孕產婦心理保健技術規范化培訓項目、國家地方聯合工程實驗室、海南省首家國家級臨床分子實驗室、?？谑腥】捣肿俞t學研究中心(大型核酸檢測實驗室等。

十四五期間，醫院將全面完成江東新院區建設，形成一院三址聯動協調發展的格局。醫院以立足海口，輻射瓊北為總定位，以“做專做特、做優做強”為總目標，努力建設婦幼特色優勢鮮明、疑難病癥診治突出、學科建設水平領先，具備醫療保健能力創新、具有差異化核心競爭力的三級甲等現代化婦幼保健院。

二、招聘人數、崗位及薪酬待遇

2023年我院考核招聘事業單位工作人員計劃共30人(具體崗位信息詳見附件1)。聘用者入事業編制，享受相應崗位的薪酬待遇，并按規定享有海南人才引進政策的相關待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行和職業道德;

(3)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位需要的其他條件(詳見附件1);

(6)擬聘用人員需服從醫院的工作安排。

2.存在以下情況之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方法

(一)發布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會保障局網站、?？谑行l健委網站、?？谑袐D幼保健院網站發布，公告時間為2023年6月30日-7月20日。

(二)組織報名

1.報名時間：2023年7月7日上午9：00——7月20日下午17：00。

2.報名方式：采取網上報名

(1)登錄網址：進入“?？谑袐D幼保健院2023年考核招聘事業單位工作人員報名系統” http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5481

(2)注冊：考生需在網上注冊賬號，注冊賬號時請填寫真實有效的身份信息;

(3)報名：登錄用戶，填寫真實有效的報名信息，在檢查好報名信息后，“提交”報名信息，并上傳相關報名材料及有效證件。

3.報名要求:每個應聘人員只允許選報1個崗位，按照規定報名時間進行報名。準備以下材料：

(1)《?？谑袐D幼保健院2023年考核招聘事業單位工作人員報名登記表》(下載附件2，認真填寫相關信息及未被失信懲戒承諾書，本人簽名后再提交報名表圖片);

(2)近期正面免冠彩色照片、本人有效期內身份證(正反面合并一張圖片);

(3)學歷、學位證書;提供中國高等教育學生信息網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識);

(4)相應崗位所需的各類材料和證書掃描件(詳見附件1);

(5)屬于在職人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明;

(6)要求工作經驗的崗位需提供單位的勞動合同和工作社保繳納記錄證明。

4.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。請應聘人員保持聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室對應聘人員相關材料進行初審，審查材料包括：

(1)一般信息資料：包括本人簡歷(從大學開始，時間不間斷)、畢業證書、學位證書和資格證書復印件等。

(2)學術水平和成果的信息資料：反映學術水平和科研成果的論著目錄及學術論文檢索號(著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容;學術論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要科技成果獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件等)以及重要社會學術團體兼職情況;已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經費總額、研究意義及在本學科專業領域的學術地位。

經資格初審合格的予以確認，對初審不合格的說明理由。報考人員可于2023年7月7日--7月20日登錄報名系統查詢資格初審結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統將于2023年7月20日17時(報名期限最后一天)準時關閉，2023年7月20日(報名期限最后一天)12時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。資格初審合格應聘人員名單通過?？谑行l健委網站、?？谑袐D幼保健院網站公布。

(四)考核招聘

采取考核方式進行，主要是考察應聘人員的綜合素質、專業知識和業務能力，分為業務能力評估、科研論文評審，總成績按100分計算，其中業務能力評估成績占80%(答辯面試40%，專業技能40%)，科研論文評審占20%。具體考核方法將在公布資格審查合格人員名單的公告上公布。

考核成績在?？谑行l健委網站、?？谑袐D幼保健院網站公布。

(五)體檢及考察

1.體檢

根據考核成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。

未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起 3 天內經本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫院進行，以復查結論為準。

2.考察

根據考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應聘相同崗位且達到合格分數線的人員中,按考核成績排名由高至低依次遞補。體檢和考察人選及結果在?？谑行l健委網站、?？谑袐D幼保健院網站公布。

(六)確定擬聘人員

根據考核、體檢和考察結果，由招聘領導小組將擬聘用人員上報醫院黨委會研究確定，并報市衛健委黨組審核。

(七)公示

將通過院黨委會確定、市衛健委黨組審核的擬聘人員在海口市衛健委網站、海口市婦幼保健院網站進行公示，公示期7天。

在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(八)簽約聘用

經醫院公示無異議者或公示結果不影響聘用的，按相關程序簽訂協議。醫院按照規定將有關材料報送市人社局辦理有關聘用報批手續，入編時間以市人社局批復時間為準。對違反考核招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

(一)招聘工作保密、監督等事項按上級部門人事考試規則和保密、回避等規定實施，接受紀檢部門和社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節、或到醫院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。