2023年海南文昌市招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）精神,按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定考核招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對(duì)象

本次考核招聘對(duì)象為截止至2023年8月31日，在文昌市服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員和大學(xué)生中西部計(jì)劃志愿者?？己苏衅傅膷徫粸闁|閣鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、文教鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、抱羅鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心等3個(gè)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心的3個(gè)管理崗位。

二、招聘要求、待遇及條件

（一）招聘崗位人員要求：聘用后應(yīng)在工作單位服務(wù)滿3年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出工作單位。

（二）待遇保障。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，列入財(cái)政全額預(yù)算保障。

（三）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

6.18—35周歲（1987年7月13日至2005年7月12日期間出生）；

7.專業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專業(yè)；

8.具備崗位需要的其他條件；

9.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）失信被執(zhí)行人；

（5）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘（含省內(nèi)其他市縣）中已享受過定向招錄招聘政策且已錄（聘）用的人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

（一）公告

公告時(shí)間：2023年7月6日至2023年7月12日，共7天。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日至2023年7月14日上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：文昌市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理室（文昌市文城鎮(zhèn)文蔚路55號(hào)就業(yè)大廈二樓204室,聯(lián)系電話：0898—63330136、0898—63330057）。

3.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌鷱奈牟腥嗣裾W(wǎng)站發(fā)布公告中下載報(bào)名表等相關(guān)材料，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及其全部附件，詳細(xì)了解報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供如下材料（核原件收復(fù)印件）：

（1）報(bào)名表；

（2）戶口簿；

（3）身份證（報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）近期1寸免冠藍(lán)底證件照4張（背面寫上姓名）；

（6）有效聯(lián)系方式；

5.已過報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。

6.考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

7.資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）資格審查

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在文昌市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

本次考試不收取考生報(bào)名費(fèi)。通過資格審查合格的考生，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注文昌市人民政府網(wǎng)站關(guān)于領(lǐng)取準(zhǔn)考證信息的通知及要求，及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求參加面試，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（五）面試考核

1.面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，面試成績不達(dá)60分不予聘用。

2.面試考核內(nèi)容。面試重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力等方面的內(nèi)容。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.面試成績?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)站公布。

（六）體檢

面試結(jié)束后，在崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

（七）考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

（八）擬聘用人員和公示

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試、體檢及考察情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在文昌市人民政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

2.公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

（九）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按面試成績從高到低的排名順序和個(gè)人志愿相結(jié)合的原則選擇工作崗位。崗位一經(jīng)選定，不得私自更換，否則視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2.符合聘用條件的人員，由市人社局發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報(bào)市委編委批準(zhǔn)，辦理聘用和入編手續(xù)。

3.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、紀(jì)律要求

（一）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)確保招聘工作的公平、公正。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。舉報(bào)電話：0898-63330171（文昌市人力資源和社會(huì)保障局辦公室）。

附件：1.文昌市2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.文昌市考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

文昌市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月6日