當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 海南

海南

2023年海南開放大學招聘專業技術人員19人公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-12 15:22 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

海南開放大學2023年公開招聘專業技術人員公告

根據學校教學科研發展需要，現面向社會招聘19名事業編制專業技術人員，有關事宜公告如下：

一、學校簡介

海南開放大學（原海南廣播電視大學，2020年12月更名為海南開放大學）創辦于1983年9月，是海南省政府主辦的我省唯一一所省屬成人高等學校，辦學至今已有40年。學校以現代信息技術為支撐，以遠程開放教育為主體，開展學歷教育、非學歷繼續教育和服務全民終身學習的開放大學。學校有以海甸校區為主的4個校區，學校還實施系統辦學，依托政府、行業和社會資源在全省設有?？趯W院等7個地方學院和15個學習中心，系統辦學網絡覆蓋我省各市縣（含三沙市）。

二、擬招聘崗位、職數基本條件及崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.符合崗位年齡要求；

5.身體健康，具有較好業務能力及發展潛力，能勝任招聘崗位工作；

6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的應聘者應征得原所在單位同意方可應聘；

8.有下列情況之一者，不得報名：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（8）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（二）招聘范圍、職數及崗位條件

本次公開招聘19名專業技術人員，學歷學位、專業方向及其他具體要求詳見附件1。

三、招聘程序

（一）發布公告

招聘方案經海南省人力資源和社會保障廳備案后，在海南省人力資源和社會保障廳網、海南開放大學官方網站向社會發布。

招聘各環節相關公告在海南開放大學官方網站上發布。

（二）組織報名

應聘人員須在以下規定時間內通過海南開放大學公開招聘管理系統報名。

1.報名時間：2023年7月18日9:00-7月24日17:00。

2.報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5376

3.溫馨提示：2023年7月24日12:00后不再接受新用戶報名。應聘人員提交報名材料后，須在2023年7月24日12:00前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2023年7月24日17:00前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2023年7月24日17時準時關閉。報名結束后不能申請補充申報材料。因考生報名佐證資料上傳不及時、不完整、不清晰或上傳資料不符合要求導致無法審核的，視為網上初審不通過，責任由考生自負。

3.報名材料

（1）《海南開放大學2023年招聘專業技術人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》（附件2）

（2）《海南開放大學誠信承諾書》（附件3掃描件）

（3）全部佐證材料：有效期內的二代居民身份證（正反面）、畢業證、學位證（境外學歷須同時提供教育部留學服務中心認證書）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、專業技術資格證書；在編（在崗）人員的單位同意報考證明（附件4掃描件）；《取得高等學校教師資格證承諾書》（附件5掃描件）；招聘條件規定的其他材料。（掃描件）

4.報名要求

（1）取得畢業證和學位證的最后時限為2023年7月31日前；

（2）每位應聘人員只能報考一個崗位；多報崗位者將不予受理；

（3）報考人員如實提交有關信息和材料，凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導致審核結果不通過的，責任由考生自負；

（4）報名人員應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實立即取消考試資格和聘用資格；

（5）確保報名時間所留電話正確、暢通，如因電話不正確或不暢等原因造成的后果，責任由考生自負；

（6）應聘專任教師的考生如無高等學校教師資格證，須在入職后一年內取得高等學校教師資格證。

（三）資格審查

招聘工作領導小組辦公室將按各崗位要求對考生進行資格審查，確定筆試人員名單?？荚囌衅笉徫坏恼衅笖蹬c應聘該崗位且經過初審符合報考條件的比例不低于1∶3方可組織筆試，未達到1∶3比例的，將相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。通過資格審查可正常開考的崗位及考生名單、未完全達到開考比例需相應核減的招聘崗位、未達到開考比例需取消招聘的崗位將在筆試前以公告形式通過學校網站向社會公布。

資格審查貫穿于招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件及違反招聘規定的考生，一經查實，即取消其應聘或聘用資格。

（四）組織考試

1.筆試

（1）時間及地點

筆試時間及地點以準考證為準，考生憑本人身份證、準考證到指定考點參加筆試。

（2）考試方式及內容

嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》，筆試采取閉卷考試方式進行，不指定統一教材、不指定考試大綱和參考用書，結合崗位需要主要測試考生專業素質。筆試成績滿分為100分，各崗位筆試合格分數線（不低于本崗位筆試平均分）由招聘領導小組根據筆試情況確定，筆試成績及筆試合格分數線在學校網站公布。筆試內容如下：

①教師崗位筆試：政治理論和公共基礎、教育政策理論及法規、心理學基本知識、教師職業技能常識等。

②教輔崗位筆試：公共基礎知識、專技基礎技能知識、政策和法律法規知識等

2.面試

（1）資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業證、學位證（境外學歷須同時提供教育部留學服務中心認證書）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、專業技術資格證書；在編（在崗）人員的單位同意報考證明等材料；招聘條件規定的其他材料。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應在報考同一崗位且筆試達到合格分數線的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（2）嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》，面試內容主要是結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質。教師崗采取“試講+答辯”、教輔崗采取結構化面試方式進行。

（3）面試時間、地點、注意事項、面試紀律、考生面試須知等將通過準考證、學校官網等形式向社會公布。

（4）面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上人員）確定，末位出現并列的，一并進入面試資格復審。

面試考官人數為每組7人，面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出平均分數(保留小數點后兩位數)，即為該考生的面試成績。面試結束后應當場公布成績并由考生簽名確認，面試成績當天發布在學校官方網站。

3.成績公布

考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。計算考生總成績時，四舍五入保留小數點后兩位?？荚嚳偝煽冊趯W校官方網站進行公布。

（五）體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數1:1的比例，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據考試總成績分數從高到低確定（考試總成績相同的，則按筆試成績確定排名順序）。

體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，學校統一組織體檢。未參加體檢、體檢不合格或體檢結果造假的人員取消聘用資格，所空缺的崗位，可根據需要在應聘同一崗位且考試面試成績達到合格分數線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。

體檢結果在學校網站公示3個工作日。應聘考生對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公示的3天內向學校申請復檢。復檢由學校選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以最終復查結果為準，復檢時有紀檢監察人員參與。

（六）考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。招聘工作領導小組辦公室組織考察，考察方式主要是通過查閱檔案、外調座談等方式進行，了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、團隊合作能力、工作實績以及遵紀守法等方面的情況并形成考察報告。考察不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據考試、體檢、考察結果，經學校黨委會研究確定擬聘用人員后在學校網站進行公示，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，由學校招聘領導小組調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，根據需要可從應聘同一崗位且成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補（但公示期滿后不再進行遞補）：

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（八）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事(勞動)關系，并提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，方可辦理聘用手續。

對初次就業的聘用人員實行試用期一年，非初次就業的聘用人員試用期3-6個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

四、相關待遇

聘用人員為事業編制，按照國家、海南省及事業單位管理的政策享受相關的待遇。

五、紀律與監督

（一）公開招聘實行回避制度。事業單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

1.學校紀檢監督電話：0898-66224648、0898-66251351

2.海南省教育廳人事處：0898-65322302

3.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-66336895

六、其他事項

本公告由學校組織人事處負責解釋。