2023年海南保亭縣十大特色重點產業人才招聘11人公告
保亭黎族苗族自治縣2023年十大特色重點產業人才招聘公告 （第1號）
為推進“人才強縣”戰略，進一步加強人才隊伍建設，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）等有關規定，結合我縣實際，現將考核招聘事項公告如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記考察海南重要講話、省第八次黨代會和縣第十四次黨代會精神，以更加開放的姿態、靈活的方式、優惠的政策，圍繞海南自由貿易港建設中心大局、保亭“三區三地”建設目標任務和打造十大特色重點產業需要，招聘一批人才充實到我縣各領域，逐步提升人才隊伍整體素質，為助力海南自由貿易港建設和保亭高質量發展提供強有力的人才支撐。
二、招聘范圍及人數
考核招聘全日制本科及以上畢業生，招聘崗位11個（見附件1），招聘人數11人，均納入財政預算管理事業編制。
三、招聘條件
（一）具備符合崗位要求的學歷、專業水平和工作能力；
（二）具有正常履行應聘崗位職責的身體條件；
（三）年齡在18周歲及以上，40周歲及以下（年齡計算截止到報名之日，即1982年8月1日至2005年7月31日）；
（四）有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
4.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人（人民法院通過司法程序認定）；
6.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）發布公告。通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網站、海南人才招聘網等網絡媒體公開發布招聘公告。公告時間：2023年7月17日-2023年7月31日，共15天。
（二）組織報名
1.報名時間：2023年8月1日9:00-2023年8月7日17:00，共7天（周末正常報名）。
2.報名方式：報名采取網上報名的方式進行，不收取報名費，每人限報一個崗位。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。應聘人員報考后應密切關注保亭黎族苗族自治縣人民政府網站，了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。因提供錯誤聯系信息，通訊不暢或無法及時聯系等原因造成的后果由應聘人員承擔。
3.報名網址：
http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5543
應聘人員應在規定的報名時間內登錄報名系統進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。
4.報名需提供以下材料：
（1）有效期內的身份證國徽面、個人面（放在一頁紙上）；
（2）戶口本首頁（非戶主頁）及個人頁（放在一頁紙上）；
（3）畢業證書、學位證書（須在提交報考申請前取得）；在國（境）外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》；
（4）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp下載打印，須在有效期內，帶二維碼標識）；
（5）失信被執行人查詢結果截圖（登錄中國執行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/查詢并截圖，執行法院范圍：全國法院）。應聘人員將截圖保存成圖片形式，上傳至報名系統其他附件處。
（6）未被列入失信懲戒對象承諾書（本人簽名按手印，見附件2）；
（7）有工作單位（在編在崗）人員，需提供所在單位及所屬組織（人事）部門同意報考證明（見附件3）；
（8）提供加分相關材料，包含但不限于：用人單位出具的現實表現材料、本人取得的所有類型職稱證書、所有獲獎證書、所有榮譽證書、所有公開發表的論文、年度考核優秀等次材料、工作履歷和工作業績、用人單位出具的明確工作崗位內容的工作證明或勞動合同等材料（應屆畢業生提供學校或學院出具的在校表現材料、本人所有獲獎證書、所有公開發表的論文、實習單位出具的明確工作崗位內容的實習見習證明等材料），將所有材料打包成壓縮文件上傳至其他證明材料處，壓縮包內部文件以具體材料名稱命名）；
（9）本人近期2寸免冠彩色證件照片（不允許拉伸、過度美化）；
（10）上述報名所需材料除第8項外，以JPG圖片格式上傳至報名系統（圖片大小不超過2M）。
（三）資格審查
1.應聘人員提交報名材料后，須在2023年8月7日12:00前登錄報名系統查詢資格審查結果，如對資格審查結果有異議，須在規定的報名時間內及時反饋，逾期不予受理。通過資格審查的，不得改報或再報其他崗位，未通過資格審查的，可按資格審查意見，于2023年8月7日17:00前及時補充報名材料、完善報名信息并重新提交資格審查或改報其他崗位。報名系統于2023年8月7日17:00準時關閉，逾期未補齊報名材料、完善報名信息或改報其他崗位的，視為自動放棄報考資格。報名系統關閉前提交資格審查，但未進行資格審查的，繼續進行資格審查，如資格審查仍不通過的，不得重新提交資格審查。應聘人員應在規定的報名時間內盡早提交報考申請并查詢資格審查結果，以免錯過報考時間。
2.本次招聘實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀有關公告事項和崗位表，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確地填寫相關報考信息。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核資格的，將按照事業單位考試違紀違規的有關規定處理。
（四）確定現場考核人選?，F場考核前從通過報名資格審查的應聘人員中，根據應聘人員提供的學歷學位證書、現實表現材料、職稱證書、獲獎證書、榮譽證書、公開發表的論文、年度考核優秀等次材料、工作履歷和工作業績、工作證明或勞動合同等材料（應屆畢業生根據學歷學位證書、在?，F實表現、獲獎證書、榮譽證書、公開發表的論文、實習見習證明等材料）進行量化評分，經過綜合比選后確定入圍現場考核人選。入圍現場考核人選根據崗位的招聘人數，按量化評分分數從高分至低分按1:12的比例確定，崗位報名人數達不到上述比例的，按實際通過報名資格審查人員確定入圍現場考核人選。入圍現場考核人選名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公示。
（五）現場考核。入圍現場考核的應聘人員，需在規定時間內登錄報名系統打印準考證，打印準考證時間另行通知。現場考核內容為崗位相關知識及其他要求具備的能力，考核方式及成績占比見崗位表?，F場考核成績為百分制，合格分數線為60分，達不到合格分數線的不得進入實地考核。量化評分分數不計入現場考核成績，現場考核成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站進行公示。
（六）實地考核。根據崗位的招聘人數，從達到現場考核合格分數線的應聘人員中，按現場考核成績由高至低1:3的比例確定入圍實地考核人選，末位出現并列的，一并進入實地考核。達不到比例的按實際人數確定入圍實地考核人選。實地考核工作從縣人力資源和社會保障局、用人單位中抽調人員進行。
（七）考核總成績計算方式?？己丝偝煽儗嵭邪俜种疲船F場考核成績占50%，實地考核成績占50%的比例計算，依據“四舍五入”法保留小數點后兩位。若有2名以上（含2名）應聘人員出現考核總成績相同時，按現場考核成績由高至低的順序確定進入體檢人選。若有2名以上（含2名）應聘人員出現現場考核成績、實地考核成績及考核總成績相同時，在進行面試加試后，按照最終考核總成績由高至低等額確定進入體檢人選?？己丝偝煽冊诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網站公示。
（八）體檢
1.確定體檢人選。根據崗位的招聘人數，從達到現場考核合格分數線的應聘人員中，按考核總成績從高至低等額確定進入體檢人選。應聘人員未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到現場考核合格分數線的人員中，按考核總成績從高至低依次遞補。
2.體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。
3.體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可自收到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（九）考察。根據考核和體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解?？疾煸趯嵉乜己谁h節同時進行。
（十）遞補。因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，可從應聘同一崗位，達到考核合格分數線及體檢合格的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的或自愿放棄的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結果影響聘用的。
（十一）公示。根據考核、體檢、考察等情況，經集體研究后確定擬引進人才名單，擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網公示，公示時間7天。在公示期內，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（十二）審批和聘用。經公示無異議，由縣人力資源和社會保障局提請縣委縣政府審批。縣委縣政府審批同意后，由縣人力和資源社會保障局、用人單位（主管部門）辦理聘用手續，并報縣委組織部（縣委人才辦）備案。引進人才應在規定的時限內向單位報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
五、待遇和管理
（一）工資待遇。按我縣現行事業單位工資標準執行。
（二）其他福利待遇
1.安家費：在保亭無房的引進人才前5年（含試用期1年）發給安家費，每年年度考核合格的，按安家費總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發放?？傤~標準（稅前）如下：
（1）正高級職稱50萬元；
（2）副高級職稱40萬元；
（3）博士研究生30萬元；
（4）全日制碩士研究生或中級職稱20萬元；
（5）全日制本科生10萬元。
5年內解除或終止合同的，退還已發放的安家費。領取安家費后不再重復領取我縣其他住房補貼。
2.人才補助：聘用人才前5年發放人才補助，在每年年度考核后按考核結果分等次發放，考核結果未達到合格等次以上的不發放，具體標準如下：
（1）正高級職稱考核為優秀的8萬元、合格的6萬元；
（2）副高級職稱考核為優秀的6萬元、合格的4萬元；
（3）博士研究生考核為優秀的5萬元、合格的3萬元；
（4）全日制碩士研究生或中級職稱，考核為優秀的3萬元、合格的2萬元；
（5）全日制本科生考核為優秀的2萬元、合格的1萬元。
前5年內解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發放人才補助。其他相關補助補貼按有關規定辦法執行。
3.優先享受保障性住房政策。聘用人才符合我縣人才保障性住房申請條件的，在同等條件下，可優先購買或租賃人才保障性住房。
4.配偶和子女落戶、就業、教育政策。引進人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶；其配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員（副處級以下，不含副處級），或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，經縣委研究同意，可調入我縣安排工作；隨遷子女，可按就近入學原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區內公辦學校就讀。
（三）人才管理
引進人才最低服務期限為5年（含試用期1年），試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。
六、紀律要求
（一）實行回避制度。凡與招考單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招考單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）本次招聘工作全過程實行“陽光作業”，每個環節做到公開、公平、公正，接受社會監督。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。
七、有關說明
（一）本次招聘專業參照《海南省2023年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄》(見附件4）執行。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置視實際情況確定。
（二）應聘人員須取得全日制本科及以上普通高等教育學歷，成教、自考、電大、業大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷均必須屬于全日制。
（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與此次招聘工作無關。
（四）報名資格審查、現場考核命題及相關考務工作由縣人力資源和社會保障局委托具有考務資質的機構組織實施；實地考核和考察、體檢、聘用人員檔案審核及相關聘用工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，其中實地考核和考察由用人單位具體負責實施。
八、聯系電話
（一）政策咨詢電話：0898-83668227
（二）監督舉報電話：0898-83668451
（三）網上報名技術支持電話：0898-32696800
附件：
1.保亭黎族苗族自治縣2023年十大特色重點產業人才招聘崗位表
4.《海南省2023年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業參考目錄》
保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2023年7月17日
