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      海南

      2023年海南大學(xué)招聘40人公告

      http://ssrtes.com       2023-07-26 14:22      來(lái)源:海南大學(xué)人才工作網(wǎng)
      【字體: 】              

      海南大學(xué)2023年公開(kāi)招聘管理、教輔、緊缺專業(yè)技術(shù)人員以及輔導(dǎo)員和緊缺專業(yè)專任教師公告

       

      因工作需要,海南大學(xué)2023年面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘管理、教輔和緊缺專業(yè)技術(shù)人員、以及輔導(dǎo)員、緊缺專業(yè)專任教師共計(jì)40人。

      一、招聘崗位及要求

      (一)招聘崗位

      本次公開(kāi)招聘管理人員9人,教輔人員14人,輔導(dǎo)員10人,緊缺專業(yè)技術(shù)人員6人,緊缺專業(yè)專任教師1人。

          (二)要求

          1.具體崗位要求等信息詳見(jiàn)附件。

      2.應(yīng)聘人員須在2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。若在報(bào)考時(shí)未獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且可在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位(或公示文件)的應(yīng)聘人員,須提供學(xué)校開(kāi)具的包含專業(yè)、擬取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)時(shí)間等內(nèi)容的相關(guān)證明。

          境外取得學(xué)歷學(xué)位者須在入職時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

      3.入職時(shí)間:境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在擬聘任公示后一個(gè)月內(nèi)入職;境外應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員須在擬聘任公示后三個(gè)月內(nèi)入職。

      4.“年齡要求”的“未滿30周歲”是指1993年1月1日(含)以后出生,“未滿35周歲”是指1988年1月1日(含)以后出生。

      二、崗位待遇

      1.本次招聘崗位納入人員總量管理,為員額人員,參照事業(yè)編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);在職行政事業(yè)編制人員通過(guò)本次招聘錄用后,符合調(diào)動(dòng)條件的可按事業(yè)單位編內(nèi)調(diào)動(dòng)入職。

      2.博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的人員入職后享受20萬(wàn)安家費(fèi)。

      三、應(yīng)聘基本條件

      1.應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

      (1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。

      (2)熟悉高等教育、學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)規(guī)律,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

      (3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和國(guó)際化視野。

      (4)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      (5)行政事業(yè)編制或員額人員,在考試前資格復(fù)審時(shí)須提交所在工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

      (6)滿足招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡條件和崗位要求,詳見(jiàn)附件。

      2.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:

      (1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

      (2)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

      (3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

      (4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

      (5)失信被執(zhí)行人。

      (6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的。

      (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

      四、招聘程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名系統(tǒng): http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw(選擇“公開(kāi)招聘(第二輪)”)

      報(bào)名系統(tǒng)只支持PC端,建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器(極速模式)訪問(wèn)。

      2. 報(bào)名要求:

      (1)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,各崗位之間不可調(diào)劑。

      (2)應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳佐證附件,2023年8月16日24:00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。上傳的佐證附件須清晰、可讀,否則視為無(wú)效。因上傳附件無(wú)效或不符合要求,造成資格審查不通過(guò)的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

      (3)在招聘考試過(guò)程中如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,我校將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定處理,請(qǐng)?zhí)崆伴喼?/p>

      (4)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件、或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重等違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)核實(shí),將取消其應(yīng)聘、考試、擬聘或聘用資格。

      (二)資格審查初審

      報(bào)名截止后,學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查初審,確定緊缺專業(yè)技術(shù)崗和專任教師筆試人員名單、以及管理、教輔崗和輔導(dǎo)員面試人員名單。

      (三)資格復(fù)審和考試

      1.資格復(fù)審

      考試之前進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)崗位要求的相關(guān)證件原件和佐證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

      2.筆試

      (1)筆試采取線下考試方式。

      (2)按崗位擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查初審的應(yīng)聘該崗位人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

      (3)筆試為閉卷考試,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,招聘崗位及相應(yīng)筆試要求詳見(jiàn)表1。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      表1 招聘崗位及相應(yīng)筆試要求

      招聘崗位

      人數(shù)

      筆試要求

      管理崗

      9

      免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      教輔崗

      14

      免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      輔導(dǎo)員

      10

      免筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ1)

      3

      所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試及公文寫(xiě)作。

      緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ2)

      1

      所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)技能,含工程造價(jià)、建筑施工及工程建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。

      緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ3)

      1

      所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)技能,含審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。

      緊缺專業(yè)技術(shù)崗(JQ4)

      1

      所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試、外事與外語(yǔ)能力測(cè)試。

      緊缺專業(yè)教師崗(JQJS1)

      1

      所有應(yīng)聘人員均需參加筆試,筆試內(nèi)容為服裝表演專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)。

      3.面試

      (1)需要進(jìn)行筆試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按照崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單,不足1:5比例的,按實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)確定面試人員名單。若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員一并進(jìn)入面試。免筆試的,按照資格審查結(jié)果確定面試人員名單。

      (2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)考核招聘崗位要求的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)水平、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等綜合素質(zhì)和能力。

      4.考試成績(jī)的計(jì)算方法

      管理崗、教輔崗和輔導(dǎo)員的考試成績(jī)=面試成績(jī)×100%;緊缺專業(yè)技術(shù)崗的考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;緊缺專業(yè)專任教師遵循文過(guò)專排的原則,筆試通過(guò)后,以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

      (四)心理測(cè)評(píng)、體檢和考察

      根據(jù)考試成績(jī),按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定心理測(cè)評(píng)、體檢、考察人選。如有出現(xiàn)考試成績(jī)相同的情況,則以筆試成績(jī)從高分到低分作為排名依據(jù);如免筆試或筆試成績(jī)相同,則增加新一輪面試,并按最后一輪面試的成績(jī)從高分到低分作為排名依據(jù)。

      心理測(cè)評(píng)、體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。心理測(cè)評(píng)以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人部門(mén)成立考察組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察。

      (五)公示、聘用

      根據(jù)考試成績(jī)排名及資格復(fù)審、心理測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,并公示7天。

      公示結(jié)果無(wú)異議后由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)。

      聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)不適應(yīng)崗位工作要求或期滿考核不合格的,學(xué)校按規(guī)定取消聘用資格,解除聘用合同。

      本次招聘可從報(bào)考達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按成績(jī)排名從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

      (六)其他說(shuō)明

      1.日程安排

      內(nèi)容

      日期

      報(bào)名

      即日起至2023年8月16日

      公布緊缺專業(yè)技術(shù)崗和專任教師的筆試人員名單、以及管理、教輔崗和輔導(dǎo)員的面試人員名單

      2023年8-9月,具體時(shí)間后續(xù)通知

      現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

      2023年8-9月,具體時(shí)間后續(xù)通知

      筆試

      2023年8-9月,具體時(shí)間后續(xù)通知

      公布筆試成績(jī)及排名、確定筆試通過(guò)進(jìn)入面試的人員名單

      2023年8-9月(筆試當(dāng)天),具體時(shí)間后續(xù)通知

      面試

      2023年8-9月(筆試后1-2天內(nèi)),具體時(shí)間后續(xù)通知

      公布面試成績(jī)及排名、以及進(jìn)入心理測(cè)評(píng)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員名單

      2023年8-9月(面試當(dāng)天),具體時(shí)間后續(xù)通知

      擬聘用人員公示

      2023年9-10月,具體時(shí)間后續(xù)通知

      2.公示和通知

      招聘過(guò)程中,所有面向應(yīng)聘人員的公示和通知均在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站(https://www.hainanu.edu.cn/rencai)上公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

      3.咨詢方式

      (1)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)服務(wù):330003@hainanu.edu.cn,徐老師

      (2)招聘內(nèi)容:0898-66271136,rsczp@hainanu.edu.cn,王老師或石老師

       

      海南大學(xué)

      2023年7月26日

      附件【海南大學(xué)2023年公開(kāi)招聘崗位信息匯總表.xls



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