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2023年海南臨高縣招聘醫療衛生專業技術人才99人公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-27 12:17 來源：海南省臨高縣人民政府

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臨高縣“聚四方之才共建自貿港”2023年公開招聘醫療衛生專業技術人才公告（第一號）

為不斷加強我縣醫療衛生專業技術人才隊伍建設，全面提升我縣醫療衛生健康服務水平。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）、《關于全面推廣基層醫療衛生專業技術人才激勵機制改革相關舉措的通知》（瓊衛基層〔2022〕3號）和《海南省人社廳、省衛健委<關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知>》（瓊人社發〔2021〕24號）、《中共海南省委人才發展廳、財政廳、人社廳、教育廳和省衛健委關于印發<深化基層考核衛生專業技術人才激勵機制改革的若干措施的通知>》（瓊人才局通〔2022〕8號）有關規定以及臨高縣“聚四方之才共建自貿港”活動要求，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，以德為先的用人標準，遵循“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優錄用、合同管理、陽光操作”的原則。

二、招聘單位、職位、職數及資格條件

本次招聘崗位共99個，其中縣人民醫院44個，縣中醫院13個，縣疾控中心3個,縣計劃生育服務中心2名，基層衛生院37個（含已在基層服務期滿5年的縣內在崗編外人員4名），具體詳見《臨高縣“聚四方之才共建自貿港”2023年公開招聘醫療衛生專業技術人才崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍

1.應屆畢業生：2023年醫學院校畢業取得本科及以上學歷畢業生，報考基層衛生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專；

2.社會招聘：醫學院校畢業生取得衛生專業技術職稱的人員，報考基層衛生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專；

3.定向招聘：在臨高縣內基層衛生機構服務滿5年（以繳納社保為準），且取得衛生專業技術職稱的在崗編外人員。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具備招聘崗位要求的資格條件及其他相關條件;

5.2023年應屆畢業生的應聘人員，須具備大學本科及以上學歷（報考基層衛生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專），年齡須在30周歲以下（1993年7月1日后出生）；

6.社會招聘的報考人員，須具備大學本科及以上學歷（報考基層衛生院崗位臨高縣戶籍人員學歷可放寬至大專），年齡須在18周歲以上35周歲以下（1988年7月1日后出生），取得中級及以上職稱的，年齡放寬到45歲（1978年7月1日后出生）；

7.定向招聘在基層服務滿五年的報考人員，年齡須在40歲以下（1983年7月1日后出生），取得中級及以上職稱的，年齡放寬到45歲（1978年7月1日后出生）；

8.有下列情況之一的不得報名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（4）人民法院通過司法程序認定失信被執行人;

（5）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（6）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服

務年限的；

（7）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；現役軍人等；

（8）臨高縣在編在崗人員；

（9）《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

（10）法律、法規規定其他不得報考的情形；

五、招聘辦法及程序

（一）招聘辦法

采取結構化面試的形式招聘。此次招聘不設開考比例，招聘工作由縣招聘工作領導小組辦公室委托有資質的經營性人力資源服務機構組織實施?？h招聘工作領導小組辦公室按嚴格考務委托管理，安排人員參與考務組織全過程的監督管理。

（二）招聘程序

1.信息發布。招聘信息通過臨高縣人民政府網站（http://lingao.hainan.gov.cn/）發布，信息公布時限從2023年7月27日起至2023年8月2日，共7天。

2.組織報名。

（1）報名時間：2023年8月3日至2023年8月12日17:00。

（2）報名方式：網上報名。

網上報名：每位應聘人員只允許選報1個崗位，并在規定報名時間內登錄網上報名系統（http://hnyc.pzhl.net/index.php），如實完整填寫報名信息及上傳以下報名材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB）：

①《臨高縣“聚四方之才共建自貿港”2023年公開招聘醫療衛生專業技術人才報名表》（自行下載填寫附件2）；

②本人有效身份證(正反面圖片)；

③近期正面1寸免冠彩色證件照片；

④畢業證（未領取畢業證應屆生須提供由學校出具的準予畢業證明（蓋章））；

⑤未被列入失信懲戒對象承諾書（附件3）。

⑥其它省、市、縣在編在崗人員須征求所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報考證明。

網上報名系統技術咨詢電話：0898-68500100

（3）報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。報名材料不退還。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。

3.資格初審。資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘考試至聘任期間，如發現中發現報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。由縣招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者提交的相關報名材料進行初審，確定面試入圍人員名單，在臨高縣人民政府網站上發布。

4.組織面試。組織對資格審查通過的應聘者進行面試，面試主要內容為醫學專業知識和分析解決問題能力。面試以招聘崗位為單元，采取結構化面試方式進行，實行百分制，當場打分，計算面試成績保留小數點后兩位。面試合格分數線為60分，合格人員面試成績必須在合格分數線以上。面試達到合格分數線以上，但由于報考人數較少，未形成競爭的，須有考評組三分之二以上成員表決通過，表決通過情況應記錄在冊。

面試時間與地點另行通知。

面試考官從相關專家庫中采取抽簽方式產生，分成若干個考評組，每組5人?？荚u專家根據面試情況逐項給予應聘人員打分，并現場統計應聘人員平均得分（去掉一個最高分和一個最低分），得分從高到低，在達到面試合格分數線的人員中，按崗位招聘人數1:1產生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專業知識”項得分高擇優確定合格人員。面試得分及“專業知識”項得分一致時，組織加試面試，按加試成績從高到低確定合格人員。面試結束后，應聘人員要時常關注臨高縣人民政府門戶網站，留意面試結果等相關招聘工作動態。

5.資格復審。面試后由縣招聘工作領導小組辦公室對面試合格人員提供的有效居民身份證、畢業證、未被列入失信懲戒對象承諾書及其他報考職位要求的相關材料進行資格復審，審核后留存復印件退回原件。提供資格復審材料不全、相關信息不符、未按時間提供材料及放棄資格復審或經資格復審不符合報考資格的，取消面試合格人員資格，并從面試成績達到合格分數線的人員從高分到低分依次遞補。（資格復審時間另行通知）

（三）體檢和考察

面試結束、資格復審通過后，根據面試成績，從面試成績達到合格分數線的人員從高分到低分，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由縣招聘工作領導小組辦公室統籌組織實施。體檢標準參照公務員錄用標準執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢結果及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢結果不合格則取消聘用資格，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。體檢結果通過臨高縣人民政府網站公示3工作日，公示期滿后不再進行遞補。根據體檢結果，組織對應聘人員的思想政治、道德品質、工作表現、遵紀守法等方面進行考察。應聘人員考察不合格的，不予聘用。

（四）擬聘用公示

根據面試、體檢和考察結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網站向社會公示7個工作日，接受社會監督，經公示無異議后，報縣政府審批。

（五）聘用和管理

擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，用人單位給其辦理相關聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂6年服務期聘用合同（含試用期）。聘用期間，用人單位可根據實際，上派聘用人員到三甲醫院進行培訓，培訓年限不計入服務年限，培訓期間受聘人員與用人單位的人事、工資關系不變，用人單位每月按時給受聘人員購買養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金等社會保障和發放基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的2023年醫學院校畢業生，必須在三年內考取執業資格，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務期的不予辦理工作調動。

（六）待遇

聘用人員列入事業編制管理。其中縣人民醫院、縣中醫院聘用人員列入縣財政事業差額編制管理；縣疾控中心、縣計劃生育服務中心、基層衛生院聘用人員列入縣財政全額事業編制管理。

六、紀律監督

本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）各項紀律規定。