2023年海南儋州市事業單位招聘33人公告

2023年儋州市事業單位公開招聘工作人員公告（第一號）

為進一步充實我市事業單位工作人員隊伍，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等有關規定,結合我市實際，面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

本次事業單位公開招聘工作人員共33名，具體詳見《2023年儋州市事業單位公開招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍》（附件1）。

二、應聘條件

（一）除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責的身體條件（特殊崗位需同時滿足增設的體檢要求），身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學歷、專業以及其他條件；

5.崗位所需的專業分類依據《海南省2023年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業參考目錄》（見附件2）為準；

6.報考人員年齡、學歷限制詳見崗位要求，應聘崗位要求年齡40周歲及以下，為1982年8月22日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1987年8月22日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1992年8月22日（含）以后出生；

7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處理的；

2.曾被開除公職的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.被列入失信聯合懲戒對象；

8.《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、報考程序

（一）發布招聘公告

通過儋州市人民政府網發布（www.danzhou.gov.cn）?？忌鷪罂己髴３质謾C暢通并及時登陸儋州市人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

（二）報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原資格審查合格人員可根據報考條件改報其他崗位，改報時間另行通知。

2.報名時間：2023年8月22日9：00—8月28日12：00（節假日正常報名）。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后應及時登錄儋州市人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

（1）登錄報名網站進入報名專區按要求進行報名https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3f0a8OoZ75VTgWJ5wJSstal14OD3X0%2Bs0lNVabqvWgTN1XGBzg，報考人員須在報名規定時間內登錄系統填寫報名表及上傳相關材料進行報名。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《2023年儋州市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

（2）上傳證明材料。網上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

①《2023年儋州市事業單位公開招聘工作人員報名表》（請下載完整填寫并本人簽字捺印、粘貼照片后上傳圖片）；

②本人有效期內的身份證或社?？ǎ?/p>

③畢業證和學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷認證書》）；

④中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識且在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

⑤戶口本（戶主頁與本人頁），以海南生源作為應聘條件報考的考生，需同時上傳高考報名登記表，證明參加高考被高校錄取時登記戶口所在地是海南??；

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片（不得過度拉伸、美化、留有過多邊距；不得提交生活照）；

⑦未被列入失信聯合懲戒對象承諾書（本人簽字捺印并掃描上傳，見附件4）；

⑧委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，在報考時須經委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意，出具同意報考證明（加蓋公章，見附件5）；

⑨崗位有相關工作經驗要求的，需提供從社保機構打印的社會養老保險繳納記錄、本人與用人單位簽訂的勞動合同，繳納記錄或勞動合同中需明確所從事的職位。工作經驗計算的截止時間為2023年8月22日；

⑩崗位所需的其他證書和材料。

2023年8月28日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2023年8月28日12時前及時登錄報名系統查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2023年8月28日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2023年8月28日17時準時關閉。

4.查詢資格審查結果。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審，每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例不低于1:3。報名時間截止應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少或取消招聘崗位。

因未達到開考比例而被取消招聘崗位的考生，可根據報考條件要求重新改報其他崗位，改報時間另行通知。

5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印準考證，打印時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府網。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數線。筆試合格分數線由招聘領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位），面試合格分數線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績，面試成績按40%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試時間與地點：詳見準考證。

2.筆試內容：筆試采取閉卷形式?？荚噧热轂楣不A知識+申論。

3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從達到筆試合格分數線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供本人報名表（簽字捺印）、有效身份證或社保卡、戶口本、畢業證和學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）、未被列入失信聯合懲戒對象承諾書及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件）。留學回國的報考人員，還須提供教育部的學歷認證。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復審期間未能提供上述材料者，取消面試資格。

4.面試時間和地點：另行通知。

5.面試形式:采取結構化面試，重點測試綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網上公布。

面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。加試的相關事宜另行通知。

（四）體檢與考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1：1的比例確定入圍體檢、考察的應聘人員。應聘人員放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向儋州市人力資源和社會保障局提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

（五）確定擬聘用人員

根據考試、考察及體檢情況，經招聘領導小組研究確定擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

根據考試、體檢及考察情況，經招聘領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘領導小組組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，按程序辦理相關聘用手續。

（八）辦理聘用手續

用人單位填報《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》，與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續。對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按海南省儋州市事業單位相關規定執行。公開招聘的人員最低服務年限根據崗位要求執行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。