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2023年海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘12人公告

http://ssrtes.com 2023-08-18 11:24 來源：海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)

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海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年第二批“招才引智”考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

海南農(nóng)業(yè)科學(xué)院是海南省政府直屬的正廳級科研事業(yè)單位，為適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)戰(zhàn)略需求和院發(fā)展需要，擬面向社會考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才12名。

一、單位簡介

海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院為省政府直屬正廳級綜合性農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位，是推動海南農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步、實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略的主力團(tuán)隊。下設(shè)10個院屬科研事業(yè)單位，并于2021年3月成立海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院三亞研究院，擁有28個國家和省部級科研試驗平臺以及1個博士后科研工作站、7個院士創(chuàng)新平臺。全院科研儀器設(shè)備超過1500臺(套)，總值超過6000萬元。在海南省域內(nèi)，擁有四個科研基地，用地近2000畝。

二、擬招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘崗位為海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位12名高層次專業(yè)技術(shù)人才。詳見附件1《海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年第二批“招才引智”考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才計劃表》。

(二)招聘人員應(yīng)同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

(三)有下列情況之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

12.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

13.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的。

(四)其他條件

招聘崗位所要求的專業(yè)名稱，參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等。

三、招聘人員聘用、工資待遇及服務(wù)年限

本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位，正式聘用人員享受海南省規(guī)定的事業(yè)編工資福利等待遇及省、院人才引進(jìn)優(yōu)惠政策相關(guān)待遇。符合條件者可享受三亞崖州灣科技城人才政策。

此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動，不能報名參加其他招聘考試、考核。

四、招聘辦法和程序

(一)組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應(yīng)及時登錄海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省農(nóng)科學(xué)院2023年公開招聘人才報名登記表》(見附件2)，簽署《海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院應(yīng)聘人員誠信承諾書》(見附件3)，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報名時間和地點

報名時間：此方案公示7天后接受報名，即8月25日至10月31日。

報名郵箱：35111605@qq.com。

3.報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省農(nóng)科學(xué)院2023年公開招聘人才報名登記表》(附件2，本人簽名并掃描上傳)。

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件。

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明。

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的畢業(yè)證、學(xué)位證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片。、

(6)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章)。

(7)《海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院應(yīng)聘人員誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3)。

(8)個人簡歷。

(9)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，報考畢業(yè)推薦表、發(fā)表論文、任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等)、職稱證書、獲獎證書或者證明復(fù)印件(含各種獎學(xué)金等)、政治面貌等其他相關(guān)證明材料，加蓋學(xué)校公章的成績單復(fù)印件等其他相關(guān)證明材料的影印件。

以上材料以電子文檔方式(壓縮文件包以姓名為文件名)發(fā)送至郵箱35111605@qq.com郵件標(biāo)題：“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

面試前三天，對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時間和地點，另行通知。

(二)組織考核

本次招聘主要面對獲得博士學(xué)位或者具有副高職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才，采取直接面試的方式。根據(jù)崗位報名和資格審核情況，分批次啟動面試考核程序，崗位招滿即止。

1.考核的時間和地點

面試考核具體時間地點等相關(guān)信息都將通過海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。面試前，在海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。面試人員因個人原因?qū)е聼o法參加面試的，取消面試資格。

考核由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請5名以上相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院專家成員占比不超過60%。

面試考核包括個人陳述、閱題答辯和提問作答3個環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。其中，個人陳述以PPT報告的方式，限時15分鐘;閱題答辯環(huán)節(jié)共2道(專業(yè)題和綜合題)，限時15分鐘;提問作答環(huán)節(jié)，限時20分鐘，即考官根據(jù)其從事的研究工作或發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文提出相關(guān)問題予考生作答。

2.考核成績

考核實行百分制，面試考核滿分為100分，其中PPT陳述(50分)、閱題答辯(25分)、提問作答(25分)。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績排名，最高分者為考察人選。面試應(yīng)當(dāng)場評分。未形成競爭的，則需要考核小組三分之二(含)人員表決通過，方可列入擬考察人選。以上面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天在海南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)體檢與考察

(1)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高到低按1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢不合格或自愿放棄的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(2)由本院組織人選進(jìn)行體檢時，按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢結(jié)果及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(4)根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。通過多種形式，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

(四)確定擬聘用人員

根據(jù)考試、體檢及考察情況，經(jīng)院黨組研究確定擬聘用人選。

(五)擬聘人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院黨組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由本院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)備案

公示期滿，報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由本院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

(七)辦理聘用及其他手續(xù)

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。