2023年海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘13人公告
海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員公告（一）
經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘13名事業(yè)編制工作人員，其中管理人員2名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，為國(guó)家一級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)站，也是省級(jí)基礎(chǔ)性、公益性環(huán)境監(jiān)測(cè)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省省級(jí)考核的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)信息管理、全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)體系建設(shè)和全省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制、質(zhì)量保證等工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)附件1和附件2）。
三、招聘人員范圍及招考方式
（一）招聘人員范圍
大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體要求見(jiàn)附件1和附件2）。
（二）招考方式
1.考核方式招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，以現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等方式。
2.考試方式招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采取筆試和面試方式進(jìn)行。
四、招聘人員資格條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1和附件2）。
具有下列情形之一者，不予招聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.現(xiàn)役軍人；
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（二）崗位資格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見(jiàn)附件1和附件2）。
五、招聘工作程序
（一）考核報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
本次考核招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年11月4日上午8:00至11月13日下午5:30。受理電子郵箱：(hnssthjjczx@163.com），郵箱前綴為“海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心”中文拼音首個(gè)字母縮寫(xiě)。
報(bào)考考核崗位人員須填寫(xiě)《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，可從網(wǎng)上下載），連同本人相關(guān)材料，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等掃描成電子版，一并壓縮打包提交至受理電子郵箱（注意：以上材料必須完整提供，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)），以便進(jìn)行資格審查。
（二）考試報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
本次考試招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年11月4日至11月13日，請(qǐng)登錄：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5812網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，須將本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明和學(xué)位證和相片等相關(guān)材料按提示要求進(jìn)行上傳，以便進(jìn)行資格審查，上傳格式為：圖片格式，附件單個(gè)材料大小均不超過(guò)2M，個(gè)人照片大小不超過(guò)2M。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。
（三）報(bào)名相關(guān)要求
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。
2.報(bào)考考核（考試）崗位人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》、《海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)名表》以及做出誠(chéng)信承諾。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考核（考試）資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公開(kāi)通知公告欄內(nèi)發(fā)布，了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證在網(wǎng)上報(bào)名截止日之前提供報(bào)考相應(yīng)崗位要求的學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)。
4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
5.凡與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的考生，需提交原所在單位同意報(bào)考證明并加蓋公章和填寫(xiě)時(shí)間（模板見(jiàn)附件4）。在待業(yè)期的考生，需提交考生親筆簽名個(gè)人待業(yè)承諾書(shū)（模板見(jiàn)附件5）。
6.報(bào)考黨群綜合管理A01崗位的具備“2年以上黨群崗位工作經(jīng)歷”，須所在單位黨組織開(kāi)具相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
??（四）資格審查
由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，相應(yīng)減少該考試崗位招聘人員數(shù)，直至取消該考試崗位人員招聘。
（五）考核
1.以現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等方式考核其專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等并進(jìn)行綜合評(píng)分。
2.為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，取消該崗位招聘。根據(jù)考核成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，同時(shí)具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場(chǎng)表決通過(guò)，方可列入體檢考察人選。????
（六）考試
考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試總成績(jī)。
1.筆試
嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）相關(guān)規(guī)定，按照“干什么，考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%。
考試為閉卷考試，滿(mǎn)分100分。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。?
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，各崗位情況如下：
（1）黨群綜合管理崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、黨群綜合管理；
（2）人事管理崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、人事綜合管理；
（3）實(shí)驗(yàn)室分析專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室分析綜合應(yīng)用；
（4）近岸海域生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)分析與過(guò)程模擬專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、近岸海域生態(tài)環(huán)境過(guò)程模擬預(yù)測(cè)與分析綜合應(yīng)用；
（5）土壤和地下水監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、土壤和地下水監(jiān)測(cè)綜合應(yīng)用；
（6）溫室氣體監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溫室氣體監(jiān)測(cè)綜合應(yīng)用；
（7）生態(tài)環(huán)境遙感監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境遙感監(jiān)測(cè)綜合應(yīng)用；
（8）水環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、水環(huán)境質(zhì)量預(yù)警預(yù)報(bào)綜合應(yīng)用；
（9）環(huán)境基因（eDNA）監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)境DNA監(jiān)測(cè)綜合應(yīng)用；
（10）環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)、生態(tài)環(huán)境專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理綜合應(yīng)用。
2.面試
嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。面試人選為各崗位筆試成績(jī)合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績(jī)由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件、同意報(bào)考證明（如涉及到）以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。因資格復(fù)審不合格或若有入圍人員自動(dòng)放棄面試資格（放棄面試資格人員須在面試前5天告知招聘單位），在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將于面試前3天公示。
根據(jù)各崗位特點(diǎn)，分別命題并采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。
?（七）體檢
在面試合格人選中，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。綜合分分?jǐn)?shù)同分者，按筆試成績(jī)確定排名順序。
由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的空缺，從本考核崗位符合條件考生中按考核成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)或從報(bào)考考試同一崗位符合條件考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（八）考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考核成績(jī)或考試綜合成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（十）辦理聘用及相關(guān)待遇
公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿(mǎn)一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶(hù)口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.海南省生態(tài)環(huán)境廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0898-65236043（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）；
2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話(huà)：0898-65336895（工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午14：:30-17:30）。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括筆試、面試、考察、相關(guān)人員名單（考核人員名單、筆試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單）等相關(guān)招聘公告,將在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。
（二）招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。
（三）聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師、符老師，電話(huà)：0898-66568205
系統(tǒng)技術(shù)電話(huà)：0898-36381527
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五上午8：30至12：00
????????????????????下午2：30至5：30
附件：附件1海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年考試招聘工作人員崗位信息一覽表
附件2海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年考核招聘工作人員崗位信息一覽表
附件3海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心 2023年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表
附件4關(guān)于同意XXX同志報(bào)考海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年公開(kāi)考核（考試）招聘工作人員的函
海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心
2023年10月23日
