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2023年海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

http://ssrtes.com 2023-11-06 15:25 來(lái)源：海南省人力資源和社會(huì)保障廳

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海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（一）

經(jīng)海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)和海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2023年計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘2名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站為隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)全省輻射環(huán)境質(zhì)量狀況監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)對(duì)全省核技術(shù)利用、伴生放射性礦物資源開(kāi)發(fā)利用、電磁輻射設(shè)施等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè)，承擔(dān)核與輻射事故的應(yīng)急監(jiān)測(cè)，承擔(dān)昌江核電廠輻射環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，承擔(dān)全省放射性廢物庫(kù)的運(yùn)行管理工作和全省放射性廢物（源）的集中收貯工作，承擔(dān)對(duì)來(lái)自省外（包括國(guó)外）核事故的環(huán)境影響的監(jiān)測(cè)工作，承擔(dān)對(duì)放射性物質(zhì)在運(yùn)輸過(guò)程中環(huán)境安全的監(jiān)測(cè)工作。

二、擬招聘崗位范圍、資格條件及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘工作，按照不同招聘崗位和招聘人員資格條件要求，采取考核和考試2種方式招聘。其中，考核招聘輻射環(huán)境分析與研究崗1名；考試招聘輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)崗1名。具體詳見(jiàn)《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一者的不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年11月16日8:00至11月27日16:30。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/362。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名時(shí)，須將本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證和相片等相關(guān)材料按提示要求進(jìn)行上傳，以便進(jìn)行資格審查，上傳格式為：圖片格式，附件單個(gè)材料大小均不超過(guò)1M，個(gè)人照片大小不超過(guò)1M。（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)）。

請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

1.本次考試（考核）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）并做出誠(chéng)信承諾。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.在招聘過(guò)程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可在任一環(huán)節(jié)要求現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)考生身份證、學(xué)歷證明和學(xué)位證等材料原件。

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證在網(wǎng)上報(bào)名截止日之前提供報(bào)考相應(yīng)崗位要求的學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)。

4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還要出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5.上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

6.凡與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的考生，需提交原所在單位同意報(bào)考證明（模板見(jiàn)附件3）并加蓋公章和填寫(xiě)時(shí)間。

（二）資格審查

報(bào)名截止后10天內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成報(bào)名人員資格初審。報(bào)名輻射環(huán)境分析與研究崗（考核招聘）的人員，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證明和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

采取考核方式招聘的崗位（輻射環(huán)境分析與研究崗）按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核。采取考試方式招聘的崗位（輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)崗），招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例，取消該崗位招聘。

資格審查完成后5個(gè)工作日內(nèi)公布資格審查合格人員名單。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試（考核）或聘用資格。

（三）信息發(fā)布

招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括考試人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項(xiàng)工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）信息公開(kāi)通知公告欄內(nèi)發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。請(qǐng)考生在報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（四）組織考試

1.考核招聘方式

（1）以現(xiàn)場(chǎng)面試形式進(jìn)行，采取答辯、案例分析等形式對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行綜合評(píng)分。

（2）為確?？己苏衅溉瞬刨|(zhì)量，考核招聘面試考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，取消該崗位招聘。

（3）根據(jù)考核成績(jī)由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定體檢考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核組三分之二以上（含）人員現(xiàn)場(chǎng)表決通過(guò)，方可列入體檢考察人選。

2.考試招聘方式

考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）相關(guān)規(guī)定，按照“干什么，考什么”的原則考察應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重不低于60%。

（2）筆試

①命題與內(nèi)容要求

輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)崗筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)知識(shí)（后兩項(xiàng)占比不少于60%）。

②合格分?jǐn)?shù)線劃定

考試崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，科學(xué)合理設(shè)定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，且筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（3）面試

嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。

面試人選為筆試成績(jī)合格人員。按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績(jī)由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證原件、同意報(bào)考證明（如涉及到）以及其他招考職位要求的相關(guān)材料。因經(jīng)資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天公示。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度，包括公共基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（五）體檢

在面試合格人選中，根據(jù)筆試、面試綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定參加體檢的應(yīng)聘人員。綜合分分?jǐn)?shù)同分者，按筆試成績(jī)確定排名順序。由招聘單位統(tǒng)一組織到公務(wù)員招考錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人選體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的空缺，從本崗位符合條件考生中按成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)、考核成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位對(duì)其進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案、核實(shí)其“三齡兩歷”等情況，形成考察報(bào)告。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，可從符合條件考生中按考試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（七）擬聘人員公示

對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)、考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（八）辦理聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年；工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南省生態(tài)環(huán)境廳機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督電話:

0898-65236043(工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)；

2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話:

0898-65336895(工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

六、咨詢電話及其它事項(xiàng)

0898-65236133、65567401(工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。

招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

附件：1.海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

附件2：海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站+2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員登記表

附件3：同意報(bào)考證明

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站

2023年11月6日

附件1

海南省輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)站2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	崗位要求資格條件		招考形式	招聘對(duì)象	備注
序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	其他要求	招考形式	招聘對(duì)象	備注
1	輻射環(huán)境分析與研究崗	1名	物理學(xué)（0702）、化學(xué)（0703）、生態(tài)學(xué)（0713）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、核科學(xué)與技術(shù)（0827）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）	限35周歲（含）以下，博士研究生學(xué)歷且取得博士學(xué)位，或取得環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域高級(jí)工程師職稱。	考核	應(yīng)屆/非應(yīng)屆
2	輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)崗	1名	物理學(xué)（0702）、化學(xué)（0703）、生態(tài)學(xué)（0713）、化學(xué)工程與技術(shù)（0817）、核科學(xué)與技術(shù)（0827）、環(huán)境科學(xué)與工程（0830）	限30周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位。	考試	應(yīng)屆/非應(yīng)屆
合計(jì)		2名