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2023年海南海口市瓊山區選調學科教研員公告

http://www.ssrtes.com 2023-11-16 14:39 來源：海口市瓊山區人民政府

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?？谑协偵絽^2023年面向全國公開選調學科教研員公告(一)

為加強我區教研隊伍建設，充分發揮教研工作在推進課程改革、指導教學實踐、促進教師發展、服務教育決策等方面作用，根據工作需要，面向全國公開選調3名學科教研員。為做好公開選調工作，現公告如下：

一、指導思想

按照“公開、平等、競爭、擇優”和“嚴格把關、寧缺勿濫”的原則，通過公開選調，吸納學科教研員，發揮引領效應，提高我區教研水平。

二、選調崗位學科及人數

中學數學、中學地理、小學音樂教研員各1名。

三、選調范圍及條件

（一）選調范圍

面向全國各級各類公辦學校（含教科研部門）在編在崗教師（含教研員）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學法律法規和有關方針政策，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德。具備崗位所需的專業知識和技能條件；

（2）有10年以上的本專業教育教學或教研工作經歷，現仍從事一線教育教學工作；

（3）年齡要求45周歲及以下（即1978年11月15日及以后出生）。特別優秀的（特級教師、省級學科帶頭人、省級以上賽課一等獎獲得者）年齡可以放寬至48周歲。

2.崗位條件

①具有相應學段及學科的教師資格證，具有大學本科及以上學歷；

②中學教研員須取得副高級教師及以上職稱，小學教研員須取得一級教師及以上職稱；

③曾被評為省級骨干教師。

3.有下列情形之一的人員不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調查的；

（3）失信被執行人；

（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

（5）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

4.其他要求：

報考人員應出具所在單位及當地教育行政部門或人力資源社會保障部門“同意報考”的相關證明材料后方可報名，證明材料掃描上傳。

四、選調程序

選調教研員工作按照發布選調信息公告、組織報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一)報名程序

1.發布信息：2023年11月15日在?？谑协偵絽^人民政府網（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)等網站發布招聘公告，公告時間為7天。

2.報名方式：采取網上報名方式。

3.報名時間：2023年11月23日至12月9日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，周末、節假日時間除外)，參與競聘人員按照要求，將填寫好的《報名登記表》(附件1)及有關證明材料掃描件發送至考核組指定的電子郵箱：amyliang66@126.com，郵件統一命名“xxx同志選調教研員報名材料”。未按以上要求報名的、格式不規范的郵件，均視為無效報名郵件。面試答辯時再提交原件進行審核。

4.報名要求

（1）每位報考人員限報一個崗位。

（2）網上報名須上傳以下原件的電子掃描材料：

①有效期內的居民身份證（含正反面）；

②近期大一寸免冠彩色證件照；

③學歷證書、教師資格證書、職稱證書等材料;

④省級骨干教師證明；

⑤近5年內教育教學、科研成果獲得省市級（不含縣級）及以上教育行政部門、教研部門的表彰、獎勵。（掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，須合并為一個PDF文件）;按照等級量化評分表(附件2)準備相應佐證材料，業績材料將賦予分值;

⑥同意報考證明（附件3，如某項有多頁，須合并為一個PDF文件）。

（二）資格審查

由選調領導小組辦公室將組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業績等是否達到條件要求，應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，材料審核通過后，進入面試人員名單通過?？谑协偵絽^人民政府網站公告。資格審查貫穿于選調工作全過程，對弄虛作假、不符合應聘條件等違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

（三）選調方式

選調崗位不設開考比例，按實際報考人數參加面試。面試答辯時間、地點另行通知。應聘人員憑本人身份證進入考場考試。

1.選調以面試答辯和組織業績評審方式進行，分為面試答辯(崗位能力考評)和業績材料評審兩個階段，綜合成績按“面試答辯得分占60%、業績材料評審得分占40%”計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

2.面試答辯總分為100分，合格分數線60分，主要通過現場答辯方式考核。達到面試合格分數線的應聘者可進入業績材料評審階段。

3.業績材料評審總分為100分。業績評審在相關教育專業專家指導和監督檢查下，由我區具體實施。業績材料評審，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力，進行等級量化評分。

五、體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分，按擬選調崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由選調工作領導小組辦公室統一組織，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費由應聘人員個人承擔。體檢不合格(如對體檢結果有異議的，3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準)或不按照規定時間參加體檢的,不予聘用。

對確定為考察的人員進行考察，考察主要審查其思想政治表現、道德品質和是否有違紀違法記錄等方面情況，考察不合格的取消擬聘人選資格。不符合聘用條件或自愿放棄出現的職位空缺按考試綜合成績從高到低依次替補人選。

六、公示

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，按程序在瓊山區人民政府網站上公示（公示時間7天）。公示期間存在爭議的,經查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現放棄的，不再進行遞補。

七、辦理手續

（一）公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的，按有關程序辦理選調手續。

（二）選調人員在接到調令后按規定時間到單位報到，無正當理由或未能如期報到的，視為主動放棄聘用資格。

（三）所聘人員按海南省（?？谑校┳钚碌膷徫还芾碇贫燃跋嚓P政策實施管理。

（四）所聘人員辦理完聘任手續后，須在我區教育系統服務5年以上。

八、待遇

聘用人員列入我區財政預算事業編制管理，工資福利待遇按照我區事業單位的相關規定執行。

九、工作要求

選調領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規范、有序開展。