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2023年湖南化工職業技術學院招聘67人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-01 13:36 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

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湖南化工職業技術學院2023年公開招聘公告

湖南化工職業技術學院創建于1958年,前身為湖南省化學工業學校。學校是由省政府舉辦、教育廳直屬的公辦全日制普通高校,2003年4月升格為高職院校。學校是首批全國黨建工作示范高校、國家“雙高計劃”建設單位、國家優質專科高等職業院校、全國黃炎培職業教育優秀學校、湖南省楚怡高水平學校A檔建設單位、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校、湖南省“十四五”本科層次職業大學籌建單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘編制內事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位38個,招聘計劃67名,其中管理崗位計劃招聘1名,專業技術崗位計劃招聘66名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)湖南化工職業技術學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年12月11日-2023年12月21日。

2.報名方式

采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南化工職業技術學院網站公開招聘報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南化工職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、學信網教育部學歷學位電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關證明材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

③招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供由所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章);

④崗位所要求的相關證明材料。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷(學位)應通過教育部相關部門的學歷(學位)認證。以上學歷學位證書(學歷學位認證)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年11月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和考試具體事宜在湖南化工職業技術學院網站公布。請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3﹕1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①崗位A01-A29(專任教師):采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識、中國教育現代化2035、職業教育改革發展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識的掌握情況和應用能力?？偡?00分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。試講采取現場授課的方式,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質?？偡?00分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養、心理健康等?？偡?00分。

②崗位B01-B04:采取筆試、技能測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,技能測試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識、中國教育現代化2035、職業教育改革發展和綜合分析問題與文字表達等方面的相關理論知識的掌握情況和應用能力?？偡?00分。

技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采用現場操作的方式,主要測評應聘人員的專業技能和運用專業知識解決實際問題的能力?？偡?00分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養、心理健康等。總分100分。

③崗位C01-C05(專職輔導員):采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,技能測試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分)。

技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍技能測試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采取現場演講或答辯展示的方式,主要測評應聘人員對馬克思主義理論與習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、解決大學生心理健康教育和日常管理與服務等方面實際問題的能力以及運用專業知識解決相關問題的能力?？偡?00分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(分數并列者一并入圍;達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業素養等?？偡?00分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環節的考試成績在湖南化工職業技術學院網站公布,不另行通知。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經學校公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南化工職業學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇