海南
2023年海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制人員9人公告
http://ssrtes.com 2023-12-03 11:23 來源：海南省交通運(yùn)輸廳
海南省交通工程建設(shè)局2023年考核招聘勞動合同制人員公告
根據(jù)《海南省交通工程建設(shè)局2023年考核招聘勞動合同制人員工作方案》，我局計(jì)劃考核招聘9名勞動合同制人員。本公告所稱的勞動合同制人員是指因工作需要招聘錄用且不納入事業(yè)編制限額管理、以勞動合同形式聘用的工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位概況
海南省交通工程建設(shè)局是隸屬于省交通運(yùn)輸廳的正處級公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)省重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目法人職責(zé)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理;依法承接其他交通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,提供咨詢服務(wù)。截至2023年10月底，累計(jì)完成項(xiàng)目投資627億元，建成海文大橋、瓊樂高速、萬洋高速、文瓊高速、儋白高速、山海高速等一批重大工程，推動實(shí)現(xiàn)了海南省“縣縣通高速”和“田”字型高速公路網(wǎng)的歷史性目標(biāo)。海南省交通工程建設(shè)局是服務(wù)海南自由貿(mào)易港交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
二、招聘工作原則
為滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，積極推動交通運(yùn)輸行業(yè)政策研究、技術(shù)咨詢、智慧交通等業(yè)務(wù)，我局按需設(shè)崗，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會考核招聘優(yōu)秀勞動合同制人員。
三、招聘崗位和數(shù)量
本次計(jì)劃考核招聘勞動合同制人員9名，從事試驗(yàn)檢測、交通運(yùn)輸規(guī)劃、交通工程造價咨詢、智慧交通管理、投融資管理等工作，招聘崗位和數(shù)量具體見2023年考核招聘勞動合同制人員崗位及資格條件對照表(附件1)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(三)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
(四)身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、年齡、資歷等相關(guān)要求，詳見本次招聘崗位及資格條件對照表。
(六)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
7.失信被執(zhí)行人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《海南省交通工程建設(shè)局編外人員招聘管理辦法(試行)》(瓊交建局〔2023〕233號)等規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
我局通過單位門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布公告，明確招聘的崗位、數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、職業(yè)資格、履歷等所需資格條件等。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時間：2023年12月4日9:00至2023年12月11日16:00。
2.本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員可登錄海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站頁面(http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtgcjsj/)，點(diǎn)擊進(jìn)入公開招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括填寫提交報(bào)名登記表、上傳照片和相關(guān)佐證材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)按照要求上傳以下材料(務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確)。
(1)如實(shí)填寫《海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制人員報(bào)名表》(可從招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載)。
(2)有效居民身份證(正反面)電子掃描件。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料，附有二維碼標(biāo)識)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員提交上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載)及學(xué)生證。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須提交教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
(4)招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書掃描件。
(5)招聘崗位所需的職業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。
(6)招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜?，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說明(附件3)中如實(shí)填寫，并從社會保險機(jī)構(gòu)打印的養(yǎng)老保險繳納記錄證明等。
(7)招聘崗位要求課題、項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜?，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)說明(附件3)中如實(shí)填寫，從社會保險機(jī)構(gòu)打印的養(yǎng)老保險繳納記錄證明和研究課題項(xiàng)目相關(guān)佐證材料等。
(8)招聘崗位要求提供收錄于SCI、EI，或刊登于中文核心期刊的論文的，須提供論文檢索證明。
(9)簽字確認(rèn)后的回避關(guān)系及誠信承諾書(見附件4)掃描件。
(10)其他需要補(bǔ)充證明材料的掃描件。
4.查詢資格審查狀態(tài)。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，應(yīng)及時登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)考資格審查狀態(tài)。如需補(bǔ)充提交材料的，應(yīng)及時提交補(bǔ)充材料，報(bào)名系統(tǒng)將于2023年12月11日16時準(zhǔn)時關(guān)閉。
5.報(bào)名須知
(1)每個報(bào)考人員只允許報(bào)考一個崗位，報(bào)名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成崗位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。
(2)報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘任資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
(3)報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查
我局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在我局門戶網(wǎng)站公示無異議后方可進(jìn)入考核階段。資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核面試、考察、錄用資格。
(四)考核面試
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核采用面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等?？己藢ο蟮拿嬖嚦煽儽仨氝_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60 分)以上，面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為考察、體檢人選。依據(jù)考核面試成績從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
擬考核招聘崗位人數(shù)因報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入體檢、考察人選。
(五)體檢、考察
體檢工作由我局統(tǒng)一組織在我省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
考察工作主要對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。我局組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位對其進(jìn)行考察(省外應(yīng)聘人員可采用與原工作、學(xué)習(xí)單位相關(guān)人員電話、視頻連線等方式進(jìn)行考察交流)。經(jīng)考察，應(yīng)聘人員被確定不符合要求的，不予錄用。空缺的名額，從報(bào)考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
我局將根據(jù)資格審查、考核面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在海南省交通工程建設(shè)局網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從報(bào)考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，沒有接到舉報(bào)線索或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。
(七)錄用管理
錄用人員確定后，我局根據(jù)勞動合同法與錄用人員簽訂勞動合同，并按照勞動合同法實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格者，解除勞動合同。我局根據(jù)勞動合同法和單位規(guī)章制度對勞動合同制人員進(jìn)行管理。勞動合同人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的;我局可以解除勞動合同。
(八)工資待遇
我局錄用的勞動合同制人員工資及福利待遇按照單位勞動合同制崗位薪資制度執(zhí)行，與事業(yè)編制人員同工同酬。
六、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。
報(bào)考人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消面試資格;已經(jīng)錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動合同，予以清退。
七、其他事項(xiàng)
本招聘公告由海南省交通工程建設(shè)局綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：馮女士
聯(lián)系電話：0898-66252263
咨詢時間：正常工作日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30，公休日及節(jié)假日不接受咨詢。
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海南省交通工程建設(shè)局
2023年11月29日
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