海南
2023年海南昌江縣委政法委員會(huì)招聘86名網(wǎng)格員公告
http://ssrtes.com 2023-12-11 11:48 來源：昌江黎族自治縣人民政府
中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘86名網(wǎng)格員公告（第1號）
為加快我縣基層網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全縣網(wǎng)格化服務(wù)管理工作常態(tài)化、高效化開展，根據(jù)《昌江黎族自治縣基層網(wǎng)格工作整合實(shí)施方案》（昌辦字〔2022〕59號）及參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)針對中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)公開招聘86名網(wǎng)格員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及名額
本次公開招聘名額共86個(gè)，具體崗位詳見《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘86名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；
3.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年12月9日-2005年12月8日（含）期間出生）；
4.具有昌江黎族自治縣戶籍或在昌江黎族自治縣有固定住所。昌江黎族自治縣戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員；在昌江黎族自治縣有固定住所的，由居住地所在的村委會(huì)或居委會(huì)開具蓋章證明；
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;
7.崗位所需其他招聘條件詳見《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘86名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）；
（三）有以下情形之一的，不予受理報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處理的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.被列入失信名單的;
6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的；
7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在編在崗人員（自籌、差額單位人員不在此列）；
10.村（居）兩委干部。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/）、待君網(wǎng)（https://hn.daijun.com/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過招聘信息。
發(fā)布時(shí)間：2023年12月8日-2023年12月14日。
（二）組織報(bào)名
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。符合報(bào)考資格的應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=682fGzlLadxtMoUw6pARA2jnPNX4D0p9ysUOiIJ2RAtBZPtcpA
網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年12月15日9:00至2023年12月21日12:00
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳、提交以下材料（網(wǎng)上報(bào)名：以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
①本人有效身份證（正反面）；
②本人近期正面免冠證件彩色照片；
③戶口本首頁和個(gè)人頁（要求昌江黎族自治縣戶籍）；
④沒有昌江戶籍，在昌江有固定住所的，需提交由居住地所在的村委會(huì)或居委會(huì)開具的蓋章證明；
⑤畢業(yè)證；
⑥學(xué)位證（如有）；
⑦教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(請?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)上（https://www.chsi.com.cn/）下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片)；
⑧留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
⑨報(bào)考承諾書（請下載附件2打印填寫）；
⑩崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料；
?未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求提交報(bào)名材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。建議報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報(bào)名。
（3）請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（4）應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。應(yīng)聘人員如提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）資格審查
1.本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。
3.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。2023年12月21日12:00后不再接受新用戶報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2023年12月21日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年12月21日17:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年12月21日17:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
4.資格審查合格的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間將另行公布。
（四）考試
1.筆試（占總分60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試采取百分制、閉卷形式。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍資格復(fù)審。
筆試成績公布：筆試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
（1）達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，面試前，由招聘工作小組進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:2比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員所上傳、提交的材料。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試（占總分40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
面試人選：資格復(fù)審合格人員（含資格復(fù)審遞補(bǔ)合格人員）。
面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行公告通知。
面試合格分?jǐn)?shù)線：面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績不達(dá)60分不予聘用。
面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、待君網(wǎng)公布。
4.考試綜合成績計(jì)算
考試綜合成績?yōu)榘俜种疲垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。如報(bào)考同一職位有兩名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績相同情況下，按《中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)2023年公開招聘86名網(wǎng)格員崗位表》（附件1）各崗位的同等條件下的優(yōu)先考慮順序執(zhí)行。
（五）體檢
根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并組織體檢。體檢不合格或者放棄者，按考試綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不符規(guī)定的，取消聘用資格。
對體檢結(jié)果有異議的，自公布體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。
（六）考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。對考察不合格者不予聘用。
對因考察不合格造成的崗位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試綜合成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員。擬聘用人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢、考察合格者為擬聘用相關(guān)崗位人員，對公示人員有異議的可實(shí)名向中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)反映。擬聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問題且查有實(shí)據(jù)的，或自動(dòng)放棄錄用資格的，不予聘用。
（八）聘用
1.薪資待遇：此次招聘的人員是勞務(wù)派遣人員，非在編人員，聘用人員基本工資為3360元／人／月（含個(gè)人應(yīng)繳社保和公積金部分），4至10月高溫補(bǔ)貼300元/人/月。村級兼任禁毒專干的網(wǎng)格員按300元/月給予崗位補(bǔ)貼。其中，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放。
2.工作地點(diǎn)：派遣至所報(bào)考村（社區(qū)、居）。若招錄崗位有空缺，且報(bào)考人同意調(diào)劑的，可擇優(yōu)調(diào)劑派遣至空缺崗位。
3.若公示期內(nèi)，未收到任何異議，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司與擬聘用人員簽訂2年期限勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，并將聘用人員派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）工作。
四、其他
（一）招聘全程由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司實(shí)施，中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)。如未參加本次考試或考試不合格者，不予以聘用。
（二）招聘工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，最終解釋權(quán)歸中共昌江黎族自治縣委政法委員會(huì)所有。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
技術(shù)支持電話：0898-65230708
咨詢電話：0898-26622900
咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，周末及節(jié)假日不予咨詢，敬請諒解。
海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司昌江分公司
2023年12月8日
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