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2023年海南省安寧醫院招聘27人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-25 11:21 來源：海南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

海南省安寧醫院2023年公開招聘事業編制人員公告

為招聘優秀人才，加強醫院學科建設，促進省安寧醫院、省東部精神衛生中心發展，結合我院實際，積極引進緊缺性人才，為中國（海南）自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設提供智力支撐和人才保障，我院決定社會公開招聘27名工作人員。

一、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

本次公開招聘工作人員共27名。具體詳見《海南省安寧醫院2023年公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報考者應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件；

7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

法律、法規、規章對應聘人員資料條件另有規定的從其規定。

（二）有下列情況之一的不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.失信被執行人；

8.現役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（三）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位等條件見附件。根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）精神，住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

三、招聘辦法和程序

（一）發布招聘公告

本方案經海南省人力資源和社會保障廳審核備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛生健康委員會、海南省安寧醫院官網發布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數、學歷、專業、年齡等所需資格條件等。后續招聘工作的各有關事項在海南省安寧醫院官網發布公告。公告發布時間為：2023年12月23日至2023年12月29日。

（二）組織報名與資格審查

1.報名方式

本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南省安寧醫院官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省安寧醫院2023年公開招聘報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

2.報名時間和地點

報名時間：2023年12月30日至2024年1月12日23：59止。

報名網址：https://www.hnsanyy.com/index.html，報名材料按以上順序整理，將電子版壓縮包發送至郵箱（rsk767@QQ.com），主題注明“考試應聘+姓名+專業+職稱”。

3.報名材料

報名時須在網上提交以下材料：

（1）《海南省安寧醫院2023年公開招聘報名表》（附件2，本人簽名并掃描上傳）。

（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）復印件，戶口本（戶主與本人頁）復印件。

（3）與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的認證證書等。2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明。

（4）中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2023 年應屆畢業生尚未到畢業時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》。

（5）本人近期2寸免冠藍底證件照片。

（6）報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須上傳單位同意報考證明（加蓋公章）。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明（加蓋公章）。

（7）《考生誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳，見附件3）

（8）相應崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審（注意：以上提供材料必須完整，招考單位無提醒補齊義務，未完整提供，導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔），網上報名在已過報名期限后不再接受考生新提交材料報名。已經提交報名材料的考生，須在規定時間內及時登錄海南省安寧醫院官網查詢資格審查結果。資格審核通過的，不得改報或再報其他職位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規定時間內未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。報名將于規定時間內準時關閉。

報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，會發布一次延長公告，如仍未達開考比例，則相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜（因電話不暢，其后果由報考人員本人承擔）。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格，報名與考試時使用的身份證必須一致。

5. 核發準考證

報考人員資格審查由招聘工作領導小組辦公室組織。根據招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格審查后對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》；審查不合格的不予考試。審查合格人員名單（含考核方式招聘），將于考試或考核前的7個工作日在海南省安寧醫院網站公布（時間不少于3天）。

（三）組織考試

1.考核招聘

（1）成立考核小組，嚴格執行《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發[2013]19號）文件，考官為每組5人或7人，從本院和其他單位專家中抽調（其中本院及其主管部門的人員一般不超過60%）。考核實行百分制，合格分數線為60分，當場評分，面試成績保留小數點后兩位，考核結束后由考生簽字確認。當天在海南省安寧醫院網站進行公布。

按照考核成績從高分到低分依次確定進入體檢、考察人員。報考人數較少，未形成競爭的，須達到合格分數線且有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在案。

（2）考核方式：采取個人陳述、現場答辯等方式進行，直接對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行全面考核。

具體考核時間和地點另行通知。

2. 考試招聘

（1）筆試

嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）相關規定開展筆試，按照“干什么，考什么”的原則，測試應聘人員的知識水平和能力素質，專業知識占筆試總成績比重應不低于60%。

考試為閉卷考試，滿分100分。由招聘工作領導小組根據崗位履職基本要求等因素，分崗位科學合理設定筆試成績合格分數線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位）。

筆試成績和合格分數線在海南省衛生健康委員會和海南省安寧醫院官網上公示3天。筆試時間與地點詳見準考證。

（2）資格復審

面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省安寧醫院官網公布。

資格復審須提供《海南省安寧醫院2023年公開招聘報名表》、準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件），如因校方原因晚發或者緩發畢業證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。報考時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有2年（含2年）以上與專業相關的工作經驗崗位的人員須提供2年以上社保養老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復審時間和地點，另行通知。

（2）面試

嚴格按照《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）相關規定組織面試，由公開招聘工作領導小組辦公室根據情況邀請5或7名相關專家組成面試考官小組，其中海南省安寧醫院考官小組專家成員占比不超過60%。專技崗位采取案例分析、答辯等形式，其他崗位采取結構化面試。面試結束后，考生應在候分區當場確認成績，簽名離場。

面試實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的考生不予進入體檢和考察環節。面試前，在海南省安寧醫院官網發布面試公告并公布參加面試人員名單。

面試時間和地點，另行通知。

4.考試綜合成績

綜合成績實行百分制計分。最后綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列（加試以面試形式進行，時間和地點另行通知）。

綜合成績在海南省安寧醫院官網上公布。

（四）體檢和考察

1.根據崗位的招聘人數，從應聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進入體檢環節的應聘人員。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.根據考核、考試結果，進入體檢環節的應聘人員醫院統一組織在縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行，體檢費用由醫院承擔。

3.體檢結果應及時告知體檢環節的應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢人員參與陪同。

4.根據考核、考試、體檢結果等額確定考察人選。由我院抽調有相關經驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或學習單位，對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

（五）擬聘人員的確定和公示

根據考核、考試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省衛生健康委人事處共同組織調查處理，并將結果及時報送給海南省衛生健康委員會及海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關證件材料的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（六）核準

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省衛生健康委員會審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由海南省安寧醫院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘人員自簽訂聘用合同之日起2年內未考取資格證的給予解聘。

（七）辦理聘用及相關待遇。

1.聘用的人員納入海南省安寧醫院事業編制，工資福利按照海南省有關政策規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用。招聘人員實行試用期制度，對初次就業的招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。此次公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年（含試用期），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務年限內，聘用人員不能調動，不能報名參加其他招聘考試、考核。

2.醫院為招聘高層次人才提供優良的發展平臺，在工作、科研、生活方面提供全方位的支持，博士提供50萬元安家費，碩士提供10萬元安家費。

3.符合高層次人才引進條件的，按照海南省高層次人才引進政策落實有關待遇。

四、紀律與監督

（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。

（二）嚴格執行招聘紀律，如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

（三）公開招聘接受社會和有關部門監督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。

1.海南省衛生健康委員會人事處：0898-65333171（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

3.海南省安寧醫院紀檢辦公室：0898-66977322（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

五、聯系方式

咨詢電話：0898-66988767（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

附件：1-4