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2024年海南醫學院第一附屬醫院江東院區招聘28人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-30 16:56 來源：海南醫學院

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　　海南醫學院第一附屬醫院江東院區2024年5月急需緊缺專業技術人員招聘公告

　　因工作需要，根據《關于考核招聘急需緊缺醫療衛生專業技術人才有關問題的補充通知》(瓊人社規〔2021〕24號)文件精神，面向社會招聘28名專業技術人員，為做好本次招聘工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘符合此次招聘崗位條件的工作人員。

　　二、招聘條件

　　1.應聘者應同時具備的基本條件：

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

　?。?）具有良好的品行和職業道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

　?。?）報考者在2024年12月31日前必須取得崗位條件要求的國家承認的學歷證、學位證、資格證、規培證等證書后方可報到上崗，2025年1月1日（含）后取得將取消錄用資格。

　　2.有下列情況之一者，不得報考:

　?。?）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　?。?）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且在處理期內的；

　?。?）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　?。?）失信被執行人；

　?。?）拒絕逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　　（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　?。?）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　?。?）法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位和人數

　　具體招聘的崗位、專業和人數，詳見《崗位需求表》。

　　四、招聘程序

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　　招聘信息發布在海南醫學院第一附屬醫院官網“人才招聘”專欄、“海醫一附院招聘”公眾號。

　?。ǘ┙M織報名

　　1.報名方式：

　　采取網上報名的方式，由海南醫學院第一附屬醫院人力資源部受理，報名網址為：

　　http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6433

　　2.報名起止時間：2024年5月1日09:00 —2024年5月14日17:30

　　3.報名要求:

　?。?）每名報考人員只允許選報1個崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

　?、偕蟼鳌逗Ｄ厢t學院第一附屬醫院2024年5月急需緊缺專業招聘工作人員報名登記表》（手寫簽名并貼照片，詳見附件2）；

　?、谏蟼鹘谡婷夤诓噬C件照片；

　?、厶峁┍救擞行趦鹊亩用裆矸葑C（正、反兩面合并成一張圖片，報名與考試時使用的身份證件必須一致）；

　　④與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書認證等，2024年應屆畢業生未取得畢業證、學位證的，須提供所在學校相關證明。如果已被錄用但考生畢業后無法提交相應證書，取消其錄用資格。

　　⑤提供中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）上打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未畢業者則上傳學籍在線驗證報告）；

　?、尬?、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）；

　?、邖徫凰璧钠渌C書和材料。

　?。?）每名應聘人員只限報考一個崗位。

　　4.資格審查及查詢：

　　已經提交報名材料的考生，須在規定時間內及時登錄報名系統查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得改報或再報其他職位，資格審核未通過的請及時補充材料重新更改應聘崗位，如在規定時間內未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。面試前對參加考核人員進行資格條件復審，復審時須提供報名材料原件進行核查，具體時間、地點另行通知。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

　?。ㄈ┙M織考核

　　1.考核時間與地點：另行通知。

　　2.考核方式、科目及內容：

　　考核采取資格審查、面試、業務能力考核三個部分。醫院將組織專家對應聘人員的應聘材料進行資格審查，擇優確定參加面試考核的人員。

　　面試主要考察應聘人員的儀表儀態、語言表達與邏輯思維、專業知識等綜合素質能力。面試合格分數線為70分，進入業務能力考核人選從面試合格分數線以上的人員中，根據面試成績從高到低排序，按招錄崗位數與業務能力考核人選之比不高于1:3的比例進入業務能力測評。

　　業務能力考核主要考察應聘者的崗位勝任能力，包括是否具備開展崗位相關工作的能力、是否熟練使用崗位所需的相關儀器和設備、是否具備解決工作中遇到的困難和問題的能力等。

　　綜合成績=面試成績*60%+業務考核成績*40%

　　上述成績將在海南醫學院第一附屬醫院官網“人才招聘”專欄、“海醫一附院招聘”公眾號公布。

　　（四）確定擬錄用人員名單

　　根據應聘者綜合成績，結合崗位人員需求情況，提交院長辦公會和黨委會確定擬錄用人員名單。